Chargé-e de projet Réseau Hydraulique Régional
Offre n° O031260723000229
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Occitanie a adopté successivement (en 2018, 2023 et 2025) trois plans majeurs sur la gestion de la ressource en eau, la protection et la restauration des milieux aquatiques ainsi que sur la prévention et la réduction du risque inondation.
Ainsi, le Plan régional « eau : tous concernés, tous mobilisés en Occitanie » voté en juin 2023 vise à apporter des réponses préventives et opérationnelles au risque croissant de pénurie d’eau afin de renforcer la résilience de son territoire régional. Il a été complété par le Plan de résilience pour l’eau d’Occitanie, voté en décembre 2025 qui constitue un plaidoyer pour renforcer la mobilisation collective et pour faire de notre région un territoire d’expérimentation et d’élaboration de solutions qui pourront servir d’exemples à d’autres territoires dans le domaine de l’eau.
Ainsi, le Plan régional « eau : tous concernés, tous mobilisés en Occitanie » voté en juin 2023 vise à apporter des réponses préventives et opérationnelles au risque croissant de pénurie d’eau afin de renforcer la résilience de son territoire régional. Il a été complété par le Plan de résilience pour l’eau d’Occitanie, voté en décembre 2025 qui constitue un plaidoyer pour renforcer la mobilisation collective et pour faire de notre région un territoire d’expérimentation et d’élaboration de solutions qui pourront servir d’exemples à d’autres territoires dans le domaine de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service et en lien avec les autres chargés de projets du service et de ceux des directions associées (agriculture, tourisme, lycées, etc.), vous aurez pour missions de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie régionale pour l’eau.
• Planification
Vous assurerez ainsi le suivi de l’avancement de la mise en œuvre des différents plans régionaux et en particulier de celui de juin 2023 qui comprenait 41 défis répartis autour de 3 axes visant à :
• Sensibiliser l’ensemble des usagers sur les enjeux de gestion de la ressource en eau, les mobiliser tout en renforçant l’exemplarité de la Région en la matière (axe 1) ;
• Optimiser les usages de l’eau, en alliant sobriété et innovation, en priorisant notamment l’utilisation d’eaux non conventionnelles (axe 2) ;
• Sécuriser les besoins en eau des milieux et des activités, pour un meilleur partage de la ressource (axe 3), en préservant les ressources et les milieux aquatiques présents en Occitanie, en optimisant la gestion des ouvrages existants (au niveau du Réseau Hydraulique Régional, en lien avec ceux des autres gestionnaires) et le cas échéant, en créant de nouveaux ouvrages.
Vous ferez également le lien avec les partenaires internes et externes concernant l’élaboration et la mise en œuvre des autres planifications ayant un lieu avec les thématiques du service : Stratégie européenne pour la résilience dans le domaine de l’eau, Plans nationaux, SDAGEs, PGRIs, SRADDET, …
Vous participerez notamment aux réflexions menées au niveau européen ainsi qu’aux travaux des deux Agences de l’Eau Adour-Garonne et Rhône-Méditerranée.
Vous contribuerez également au suivi de la Plateforme des bonnes pratiques pour l’eau du Grand Sud-Ouest.
• Suivi territorial
Par ailleurs, vous assurerez un suivi territorial des politiques régionales de gestion durable de la ressource en eau, de préservation et restauration des milieux aquatiques, et de prévention et réduction du risque d’inondations, sur des territoires situés sur le bassin hydrographique Adour-Garonne.
Ce suivi intégrera :
• L’accompagnement technique des démarches de gestion intégrée de l’eau (SAGE, contrats de milieux, projets de territoires, instances de gouvernance des PAPI, etc.), participation aux comités de suivi technique, rédaction d’avis et de notes
• L’instruction des dossiers de demande de subvention de la Région (montage et suivi des projets financés par la Région).
Par ailleurs, vous contribuez aux missions générales du service comme la veille et l’observation sectorielle.
Vous participez au suivi budgétaire des programmes financiers du service, réalisez des bilans financiers, tableaux de bord et synthèses dans les domaines techniques suivis.
Enfin, vous préparez des rapports soumis à la validation de l’Assemblée plénière ou de la Commission permanente et des notes nécessaires aux prises de décision des élus et de la direction.
• Planification
Vous assurerez ainsi le suivi de l’avancement de la mise en œuvre des différents plans régionaux et en particulier de celui de juin 2023 qui comprenait 41 défis répartis autour de 3 axes visant à :
• Sensibiliser l’ensemble des usagers sur les enjeux de gestion de la ressource en eau, les mobiliser tout en renforçant l’exemplarité de la Région en la matière (axe 1) ;
• Optimiser les usages de l’eau, en alliant sobriété et innovation, en priorisant notamment l’utilisation d’eaux non conventionnelles (axe 2) ;
• Sécuriser les besoins en eau des milieux et des activités, pour un meilleur partage de la ressource (axe 3), en préservant les ressources et les milieux aquatiques présents en Occitanie, en optimisant la gestion des ouvrages existants (au niveau du Réseau Hydraulique Régional, en lien avec ceux des autres gestionnaires) et le cas échéant, en créant de nouveaux ouvrages.
Vous ferez également le lien avec les partenaires internes et externes concernant l’élaboration et la mise en œuvre des autres planifications ayant un lieu avec les thématiques du service : Stratégie européenne pour la résilience dans le domaine de l’eau, Plans nationaux, SDAGEs, PGRIs, SRADDET, …
Vous participerez notamment aux réflexions menées au niveau européen ainsi qu’aux travaux des deux Agences de l’Eau Adour-Garonne et Rhône-Méditerranée.
Vous contribuerez également au suivi de la Plateforme des bonnes pratiques pour l’eau du Grand Sud-Ouest.
• Suivi territorial
Par ailleurs, vous assurerez un suivi territorial des politiques régionales de gestion durable de la ressource en eau, de préservation et restauration des milieux aquatiques, et de prévention et réduction du risque d’inondations, sur des territoires situés sur le bassin hydrographique Adour-Garonne.
Ce suivi intégrera :
• L’accompagnement technique des démarches de gestion intégrée de l’eau (SAGE, contrats de milieux, projets de territoires, instances de gouvernance des PAPI, etc.), participation aux comités de suivi technique, rédaction d’avis et de notes
• L’instruction des dossiers de demande de subvention de la Région (montage et suivi des projets financés par la Région).
Par ailleurs, vous contribuez aux missions générales du service comme la veille et l’observation sectorielle.
Vous participez au suivi budgétaire des programmes financiers du service, réalisez des bilans financiers, tableaux de bord et synthèses dans les domaines techniques suivis.
Enfin, vous préparez des rapports soumis à la validation de l’Assemblée plénière ou de la Commission permanente et des notes nécessaires aux prises de décision des élus et de la direction.
Profils recherchés
Vous détenez une formation BAC+3 minimum dans le domaine de l’eau et vous bénéficiez ainsi de bonnes connaissances techniques des thématiques relatives à la gestion de la ressource en eau.
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets (organisation et animation de réunions, concertation, observation, prospective, etc.). Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion (dont élaboration de critères et indicateurs de suivi).
Doté.e de qualité humaines, vous avez le sens du travail en équipe, en transversalité et en collaboration. Vous avez une capacité à favoriser les échanges et le dialogue.
Vous êtes également reconnu.e pour votre sens de l’initiative, votre autonomie et votre rigueur. Votre organisation et votre anticipation font de vous un.e collaborateur.rice force de propositions et efficace. Enfin, vous savez faire preuve d’adaptabilité et vous possédez une capacité à évoluer sur les thématiques et sur les missions.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Toulouse : site du Belvédère
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements : nombreux déplacements sur l'ensemble de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, et occasionnellement hors région à prévoir
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets (organisation et animation de réunions, concertation, observation, prospective, etc.). Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion (dont élaboration de critères et indicateurs de suivi).
Doté.e de qualité humaines, vous avez le sens du travail en équipe, en transversalité et en collaboration. Vous avez une capacité à favoriser les échanges et le dialogue.
Vous êtes également reconnu.e pour votre sens de l’initiative, votre autonomie et votre rigueur. Votre organisation et votre anticipation font de vous un.e collaborateur.rice force de propositions et efficace. Enfin, vous savez faire preuve d’adaptabilité et vous possédez une capacité à évoluer sur les thématiques et sur les missions.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Toulouse : site du Belvédère
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements : nombreux déplacements sur l'ensemble de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, et occasionnellement hors région à prévoir
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de
votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours
/attestation RQTH…) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-07-89 DAPHNEE).
votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours
/attestation RQTH…) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-07-89 DAPHNEE).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
