CONTROLEUR OU CONTROLEUSE DE LA REDEVANCE ET DE LA COLLECTE

Offre n° O031260723000817
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COTEAUX DU GIROU
Lieu de travail
1 rue du Girou, Gragnague (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La principale mission de ce poste est la mise à jour d’un fichier ‘redevance » ; l’agent sera également le relais technique
sur le terrain pour le service (suivi de la prestation de collecte, contrôle des réclamations…) et il assistera le responsable
de service sur le volet technique.
Missions / conditions d'exercice
2. ACTIVITÉS
 Accueil téléphonique et physique des usagers
 Renseignements des usagers
 Sur organisation du service et la gestion des déchets : consignes de tri, mode de collecte, dates et
fréquences de collecte sur le territoire…
 Sur la redevance : Tarifs, mode de calcul…
 Recueil et traitement des réclamations :
 Concernant la collecte – Contrôle des prestations de collecte
 Concernant la redevance
 Mise à jour du fichier des redevables
 Contrôle des dossiers de changements de situation
 Recherche occupants et suivi des logements vides
 Contrôle des moyens de précollecte (numéro de bacs, dotation des usagers…)
 Relance des usagers
 Activités complémentaires liées au fichier "redevance"
 Missions complémentaires :
 Participation ponctuelle aux actions de communication et de prévention et de façon général aux actions
du service
 Tâches administratives du service : rédaction de courriers, gestion des archives du service…
Profils recherchés
3. COMPÉTENCES REQUISES
 Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de dynamisme, de discrétion professionnelle et de diplomatie
 Avoir un grand sens du service public et du service rendu au public
 Sens du travail en équipe
 Sensibilité particulière pour les questions environnementales et plus particulièrement sur la gestion des
déchets
 Maîtrise de l’outil informatique
 Déplacements sur le territoire : être en possession du permis B
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
 Travail seul ou en équipe
 L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
 Activités en bureau et en extérieur
Moyens mis à disposition
 Ordinateur, imprimante, photocopieur, scanner …
 Téléphones fixe et mobile, internet et messagerie électronique
 Logiciels « métier », logiciels bureautiques (MS Office…) et autres
 Véhicule de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0534274573
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à Monsieur le Président
Communauté de communes des coteaux du Girou
à l'attention de Mme MASSOL-VISSEQ
1 rue du Girou
31380 GRAGNAGUE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES COTEAUX DU GIROU
>1 rue du Girou
31380 GRAGNAGUE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.