DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - REMPLACEMENT
Offre n° O031260723002389
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE, Bruguières (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
TBI + IFSE 1400€
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du congé maternité de la Directrice Générale des Services, la commune de Bruguières recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services afin de garantir la continuité du pilotage administratif, financier, juridique et managérial de la collectivité.
Ce remplacement s'inscrit dans un contexte de poursuite des projets municipaux et de maintien du niveau de qualité du service public rendu aux habitants.
La commune de Bruguières compte 6 300 habitants et est membre de Toulouse Métropole. Les habitants disposent d’une offre de service public dense : crèche, centre de loisirs, navettes associatives, école de musique ou encore une salle de spectacle. Tous les services sont gérés en régie directe.
Le ou la candidate devra être en capacité de prendre rapidement ses fonctions et de s'intégrer dans une organisation déjà structurée, en assurant notamment :
- La continuité du conseil et de l'accompagnement du Maire et des élus ;
- Le pilotage quotidien de l'administration communale ;
- La coordination des responsables de service et l'animation de l'équipe de direction ;
- Le suivi des dossiers stratégiques et des projets en cours ;
- La sécurisation juridique et financière des décisions de la collectivité ;
- La gestion des situations imprévues ou de crise pouvant affecter le fonctionnement communal.
Au-delà des compétences techniques attendues, ce poste requiert une forte capacité d'adaptation, une grande autonomie, un sens aigu des responsabilités ainsi qu'une aptitude à prendre des décisions dans des délais parfois contraints.
Une expérience réussie sur des fonctions de direction en collectivité territoriale constituera un atout déterminant pour assurer une prise de poste rapide et opérationnelle.
Ce remplacement s'inscrit dans un contexte de poursuite des projets municipaux et de maintien du niveau de qualité du service public rendu aux habitants.
La commune de Bruguières compte 6 300 habitants et est membre de Toulouse Métropole. Les habitants disposent d’une offre de service public dense : crèche, centre de loisirs, navettes associatives, école de musique ou encore une salle de spectacle. Tous les services sont gérés en régie directe.
Le ou la candidate devra être en capacité de prendre rapidement ses fonctions et de s'intégrer dans une organisation déjà structurée, en assurant notamment :
- La continuité du conseil et de l'accompagnement du Maire et des élus ;
- Le pilotage quotidien de l'administration communale ;
- La coordination des responsables de service et l'animation de l'équipe de direction ;
- Le suivi des dossiers stratégiques et des projets en cours ;
- La sécurisation juridique et financière des décisions de la collectivité ;
- La gestion des situations imprévues ou de crise pouvant affecter le fonctionnement communal.
Au-delà des compétences techniques attendues, ce poste requiert une forte capacité d'adaptation, une grande autonomie, un sens aigu des responsabilités ainsi qu'une aptitude à prendre des décisions dans des délais parfois contraints.
Une expérience réussie sur des fonctions de direction en collectivité territoriale constituera un atout déterminant pour assurer une prise de poste rapide et opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
1. Assistance et conseil auprès du Maire et des élus
- Conseille le Maire et les élus dans la mise en place des politiques publiques municipales
- Être force de proposition, preparer les arbitrages et aider à la decision
- Préparer, participer et suivre les reunions des bureau, commissions et conseil municipal
2. Direction et coordination des services municipaux
- Manager l’ensemble des services municipaux et les coordonner
- Encadrer et suivre l’activité des agents placés directement sous la responsabilité du DGS (direction des poles, RH, marchés publics, finances, urbanisme, assistante de direction…)
- Animer l’équipe de direction
3. Assurer la sécurité juridique et financière des actes passés par la collectivité
- Superviser les actes administratifs et veiller à leur conformité juridique
- Veiller au bon respect des différentes réglementations (Comptabilité publique, commande publique…)
- Préparer et suivre l’exécution budgétaire
- Préparer les dossiers de subvention en lien avec les projets d’investissement en cours .
- Assurer le suivi des dossiers sensibles et contentieux.
4. Suivi des dossiers et projets en cours
- S’assurer de l’avancement des projets en cours : (déploiement vidéoprotection ; renovation énergétique des écoles ; lutte contre les îlots de chaleurs ; mise en place de référents de quartiers ; modification de mode de gestion d’un service public, modification PLUI-H).
5. Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires de la collectivité
- Relations avec Toulouse Métropole, Préfecture, CDG31, CAF, Région, Département, SDEHG.
- Conseille le Maire et les élus dans la mise en place des politiques publiques municipales
- Être force de proposition, preparer les arbitrages et aider à la decision
- Préparer, participer et suivre les reunions des bureau, commissions et conseil municipal
2. Direction et coordination des services municipaux
- Manager l’ensemble des services municipaux et les coordonner
- Encadrer et suivre l’activité des agents placés directement sous la responsabilité du DGS (direction des poles, RH, marchés publics, finances, urbanisme, assistante de direction…)
- Animer l’équipe de direction
3. Assurer la sécurité juridique et financière des actes passés par la collectivité
- Superviser les actes administratifs et veiller à leur conformité juridique
- Veiller au bon respect des différentes réglementations (Comptabilité publique, commande publique…)
- Préparer et suivre l’exécution budgétaire
- Préparer les dossiers de subvention en lien avec les projets d’investissement en cours .
- Assurer le suivi des dossiers sensibles et contentieux.
4. Suivi des dossiers et projets en cours
- S’assurer de l’avancement des projets en cours : (déploiement vidéoprotection ; renovation énergétique des écoles ; lutte contre les îlots de chaleurs ; mise en place de référents de quartiers ; modification de mode de gestion d’un service public, modification PLUI-H).
5. Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires de la collectivité
- Relations avec Toulouse Métropole, Préfecture, CDG31, CAF, Région, Département, SDEHG.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, expérience significative en collectivité territoriale, expérience de direction ou de direction adjointe souhaitée.
Compétences techniques
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Droit public
• Finances locales
• Commande publique
• Fonction publique territoriale
• Capacité à piloter une organisation et conduire des projets
Gestion de crise et continuité du service public
Compétences attendues :
• Analyser rapidement une situation complexe ou urgente.
• Organiser et coordonner les services en situation de crise.
• Assurer l’interface avec les élus, partenaires et services de l’État.
• Prioriser les actions dans des délais contraints.
• Piloter la communication interne et institutionnelle.
• Participer aux dispositifs de gestion de crise (intempéries, crises sanitaires, incidents majeurs, conflits sociaux, sécurité civile).
Qualités recherchées :
• Sang-froid
• Réactivité
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Loyauté institutionnelle
Compétences techniques
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Droit public
• Finances locales
• Commande publique
• Fonction publique territoriale
• Capacité à piloter une organisation et conduire des projets
Gestion de crise et continuité du service public
Compétences attendues :
• Analyser rapidement une situation complexe ou urgente.
• Organiser et coordonner les services en situation de crise.
• Assurer l’interface avec les élus, partenaires et services de l’État.
• Prioriser les actions dans des délais contraints.
• Piloter la communication interne et institutionnelle.
• Participer aux dispositifs de gestion de crise (intempéries, crises sanitaires, incidents majeurs, conflits sociaux, sécurité civile).
Qualités recherchées :
• Sang-froid
• Réactivité
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.