Un chargé ou une chargée des concessions
Offre n° O031260724002030
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue des Pénitents Blancs, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Tickets restaurant d'une valeur de 7.70€ + Participation employeur aux frais de transport en commun, à la mutuelle et à la prévoyance + avantages sociaux annexes
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Immobilière, mutualisée entre la Ville de Toulouse et Toulouse Métropole, assure la gestion du patrimoine immobilier des deux collectivités et met en œuvre leur stratégie de valorisation patrimoniale ainsi que de gestion des occupations domaniales.
Composée de trois pôles, elle s'appuie notamment sur le pôle des gestions déléguées qui pilote les procédures de concessions de service et de délégation de service public, de leur passation à leur exécution, tout en assurant le suivi juridique, financier et patrimonial des contrats.
Composée de trois pôles, elle s'appuie notamment sur le pôle des gestions déléguées qui pilote les procédures de concessions de service et de délégation de service public, de leur passation à leur exécution, tout en assurant le suivi juridique, financier et patrimonial des contrats.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez la passation, l'exécution et le contrôle des contrats de concession de service pour la Ville de Toulouse et Toulouse Métropole.
À ce titre, vous pilotez les procédures de passation des contrats de concession et contribuez à la négociation, à la rédaction ainsi qu'à l'évolution des contrats et de leurs avenants. Vous veillez au respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles par l'ensemble des parties prenantes et participez, lorsque cela est nécessaire, aux différentes instances et comités de pilotage prévus dans le cadre des conventions.
Par ailleurs, vous développez et animez un réseau de partenaires permettant d'assurer un suivi efficace des concessions et d'accompagner la prise de décision. Vous identifiez les enjeux et anticipez les risques juridiques et financiers liés aux contrats, en lien avec les contrôleurs financiers de la direction ou des prestataires spécialisés.
Dans le cadre du contrôle de l'exécution des contrats, vous analysez les rapports d'activité et les documents financiers transmis par les concessionnaires et contribuez à leur présentation auprès des instances de la collectivité. Vous élaborez des outils de suivi et d'évaluation adaptés à chaque contrat afin d'améliorer le pilotage des activités déléguées. Vous apportez également votre expertise à la Direction générale et aux élus en formulant des préconisations et en les sensibilisant aux enjeux juridiques, financiers et stratégiques.
Enfin, vous assurez le suivi des structures contrôlées, notamment les SEM et les SPL, en évaluant les décisions susceptibles d'avoir un impact significatif sur leur fonctionnement et leur développement, tout en réalisant des analyses comparatives avec d'autres collectivités afin d'identifier les bonnes pratiques et les leviers d'amélioration.
À ce titre, vous pilotez les procédures de passation des contrats de concession et contribuez à la négociation, à la rédaction ainsi qu'à l'évolution des contrats et de leurs avenants. Vous veillez au respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles par l'ensemble des parties prenantes et participez, lorsque cela est nécessaire, aux différentes instances et comités de pilotage prévus dans le cadre des conventions.
Par ailleurs, vous développez et animez un réseau de partenaires permettant d'assurer un suivi efficace des concessions et d'accompagner la prise de décision. Vous identifiez les enjeux et anticipez les risques juridiques et financiers liés aux contrats, en lien avec les contrôleurs financiers de la direction ou des prestataires spécialisés.
Dans le cadre du contrôle de l'exécution des contrats, vous analysez les rapports d'activité et les documents financiers transmis par les concessionnaires et contribuez à leur présentation auprès des instances de la collectivité. Vous élaborez des outils de suivi et d'évaluation adaptés à chaque contrat afin d'améliorer le pilotage des activités déléguées. Vous apportez également votre expertise à la Direction générale et aux élus en formulant des préconisations et en les sensibilisant aux enjeux juridiques, financiers et stratégiques.
Enfin, vous assurez le suivi des structures contrôlées, notamment les SEM et les SPL, en évaluant les décisions susceptibles d'avoir un impact significatif sur leur fonctionnement et leur développement, tout en réalisant des analyses comparatives avec d'autres collectivités afin d'identifier les bonnes pratiques et les leviers d'amélioration.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience en droit des contrats publics et maîtrisez particulièrement le cadre juridique applicable aux concessions de service ainsi qu'aux différents modes de gestion des services publics. Vous possédez également de bonnes connaissances en droit de la domanialité publique, en droit des collectivités territoriales et en droit des sociétés.
Reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse, vous savez conduire des projets complexes, négocier avec différents interlocuteurs et formuler des recommandations argumentées. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d'intervenir sur des dossiers à forte dimension juridique et financière tout en vous adaptant à des domaines d'activité variés.
Reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse, vous savez conduire des projets complexes, négocier avec différents interlocuteurs et formuler des recommandations argumentées. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d'intervenir sur des dossiers à forte dimension juridique et financière tout en vous adaptant à des domaines d'activité variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sarah Echaoui, responsable du service au 05 34 24 54 80
Informations complémentaires
Temps complet – 38h10 hebdomadaire - horaires variable ouvrant droit à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
Autres avantages :
- COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
- Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
- Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Autres avantages :
- COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
- Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
- Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.