Gestionnaire finances et comptabilité
Offre n° O031260724002227
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade sainte germaine, Pibrac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, l’agent est chargé d’assurer les missions d’agent comptable de la collectivité. À ce titre, il garantit la tenue de la comptabilité générale, assure le suivi des opérations budgétaires et financières, et veille à la régularité ainsi qu’à la fiabilité des écritures comptables.
Le service est composé de 3 agents : 1 responsable et 2 gestionnaires finances et comptabilité
Le service est composé de 3 agents : 1 responsable et 2 gestionnaires finances et comptabilité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Exécution du budget de la commune : engagement, mandatement, émission des titres, régularisation des débits d’office et des P503, traitement des PES retour, intégration des factures reçues par Chorus
- Suivi et prévision de la trésorerie de la commune
- Mandatement des subventions aux associations
- Suivi des emprunts et de la ligne de trésorerie
Missions annexes :
- Préparation des charges/produits à rattacher en fin d’exercice
- Exécution et suivi des budgets ECP et CCAS (engagement, mandatement)
- Mandatement des paies de la collectivité (Commune, ECP, CCAS)
- Intégration des biens dans l’inventaire
- Saisie, suivi et exécution des marchés publics de travaux
- Saisie des opérations d’ordre
Missions ponctuelles :
- Régularisation des écritures liées aux régies (Commune, ECP, CCAS)
- Déclaration de TVA
- Saisie et émission des titres relatifs aux impayés de la régie municipale
- Suivi de la trésorerie des budget CCAS et ECP
- Saisie dans le progiciel du BP commune
- Saisie des annexes du CA commune, contrôle de conformité du CA avec le compte de gestion
- Saisie et suivi de décisions modificatives
- Exécution du budget de la commune : engagement, mandatement, émission des titres, régularisation des débits d’office et des P503, traitement des PES retour, intégration des factures reçues par Chorus
- Suivi et prévision de la trésorerie de la commune
- Mandatement des subventions aux associations
- Suivi des emprunts et de la ligne de trésorerie
Missions annexes :
- Préparation des charges/produits à rattacher en fin d’exercice
- Exécution et suivi des budgets ECP et CCAS (engagement, mandatement)
- Mandatement des paies de la collectivité (Commune, ECP, CCAS)
- Intégration des biens dans l’inventaire
- Saisie, suivi et exécution des marchés publics de travaux
- Saisie des opérations d’ordre
Missions ponctuelles :
- Régularisation des écritures liées aux régies (Commune, ECP, CCAS)
- Déclaration de TVA
- Saisie et émission des titres relatifs aux impayés de la régie municipale
- Suivi de la trésorerie des budget CCAS et ECP
- Saisie dans le progiciel du BP commune
- Saisie des annexes du CA commune, contrôle de conformité du CA avec le compte de gestion
- Saisie et suivi de décisions modificatives
Profils recherchés
Expérience similaire particulièrement appréciée
Connaissances des règles de la comptabilité publique et des procédures administratives, financières et comptables (circuit des commandes, gestion des engagements, facturation, signature des pièces)
Aptitude à analyser et exploiter des documents comptables
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité
Connaissances de la nomenclature M57 commune et CCAS
Connaissances du logiciel Berger Levraut
Connaissances Plateforme hélios et chorus
Maîtrise des outils informatique et des logiciels bureautiques Word et Excel
Discrétion
Organisation
Communication et qualités relationnelles
Gestion du stress
Rigueur et adaptabilité
Connaissances des règles de la comptabilité publique et des procédures administratives, financières et comptables (circuit des commandes, gestion des engagements, facturation, signature des pièces)
Aptitude à analyser et exploiter des documents comptables
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Connaissances du logiciel Berger Levraut
Connaissances Plateforme hélios et chorus
Maîtrise des outils informatique et des logiciels bureautiques Word et Excel
Discrétion
Organisation
Communication et qualités relationnelles
Gestion du stress
Rigueur et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134810
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV et la copie de votre dernier arrêté d’échelon à
l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV et la copie de votre dernier arrêté d’échelon à
l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.