Agent administratif du bureau de Poste communal

Offre n° O031260728000044
Publiée le 28/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Montbrun-Bocage (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Gestion du bureau de Poste communal et appui administratif au secrétariat de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du bureau de Poste communal (accueil du public et opérations relatives au bureau de Poste)
et appui administratif au secrétariat de la mairie (suivi inscriptions et préparation facturation cantine scolaire etc...)
Profils recherchés
Autonomie
réactivité
sens de l'accueil du public
compétences en bureautique

Contact et modalités de candidature

Contact
0561981082
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation par mail.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.