Un ou une responsable du Service Opérationnel Financier (SOFIN)
Offre n° O031260728000315
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 Chemin du Sang de Serp, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La direction Politique et Prévention des Déchets a pour missions principales la collecte des déchets ménagers ainsi que l'information et la sensibilisation des habitants et usagers aux gestes de recyclage, de compostage et de prévention des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Politique et Prévention des Déchets, vous pilotez le Service Opérationnel Financier (SOFIN) et accompagnez la direction dans la définition et la mise en œuvre de sa stratégie financière. À ce titre, Votre action s'articule autour de deux axes principaux :
Le pilotage financier et budgétaire :
- définir les orientations budgétaires et financières à moyen et long terme, réaliser les analyses prospectives et accompagner la prise de décision stratégique
- élaborer et suivre les documents budgétaires, garantir l'équilibre financier du budget et veiller à la bonne exécution des dépenses et des recettes
- coordonner la préparation budgétaire avec les services opérationnels et produire les indicateurs de pilotage nécessaires à l'analyse de l'activité. Veiller à l'application de la réglementation budgétaire et comptable, sécuriser les procédures financières et renforcer les dispositifs de contrôle interne
- assurer les relations avec le comptable public et participer aux audits, contrôles externes et démarches de certification
- développer des outils de suivi et d'aide à la décision afin d'optimiser la performance financière et d'accompagner les évolutions du service
L’encadrement et l’accompagnement des équipes :
- animer, coordonner et accompagner une équipe en favorisant la coopération, l'engagement et la qualité du service rendu. Développer les compétences des collaborateurs et les accompagner dans leur parcours professionnel
- garantir un environnement de travail propice à la qualité de vie au travail, à l'innovation et à l'intelligence collective
- piloter des projets transversaux et conduire les transformations nécessaires à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques
- fédérer les différents acteurs autour des objectifs du service et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la direction.
Le pilotage financier et budgétaire :
- définir les orientations budgétaires et financières à moyen et long terme, réaliser les analyses prospectives et accompagner la prise de décision stratégique
- élaborer et suivre les documents budgétaires, garantir l'équilibre financier du budget et veiller à la bonne exécution des dépenses et des recettes
- coordonner la préparation budgétaire avec les services opérationnels et produire les indicateurs de pilotage nécessaires à l'analyse de l'activité. Veiller à l'application de la réglementation budgétaire et comptable, sécuriser les procédures financières et renforcer les dispositifs de contrôle interne
- assurer les relations avec le comptable public et participer aux audits, contrôles externes et démarches de certification
- développer des outils de suivi et d'aide à la décision afin d'optimiser la performance financière et d'accompagner les évolutions du service
L’encadrement et l’accompagnement des équipes :
- animer, coordonner et accompagner une équipe en favorisant la coopération, l'engagement et la qualité du service rendu. Développer les compétences des collaborateurs et les accompagner dans leur parcours professionnel
- garantir un environnement de travail propice à la qualité de vie au travail, à l'innovation et à l'intelligence collective
- piloter des projets transversaux et conduire les transformations nécessaires à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques
- fédérer les différents acteurs autour des objectifs du service et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la direction.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, attaché territorial, vous justifiez d'une formation supérieure en finances, comptabilité, gestion publique ou dans un domaine équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage budgétaire et financier, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, les mécanismes financiers, ainsi que l'environnement administratif et institutionnel des collectivités.
Doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données complexes, élaborer des scénarios d'aide à la décision et accompagner les orientations stratégiques d'une direction. Votre maîtrise du suivi budgétaire et de la réglementation vous permet de garantir la fiabilité et la sécurisation des processus financiers.
Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et favoriser la coopération dans un environnement exigeant. Organisé et force de proposition, vous êtes en mesure de conduire des projets transversaux, d'optimiser les méthodes de travail et de contribuer à l'amélioration continue du service. Votre aisance relationnelle, votre sens du service public et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données complexes, élaborer des scénarios d'aide à la décision et accompagner les orientations stratégiques d'une direction. Votre maîtrise du suivi budgétaire et de la réglementation vous permet de garantir la fiabilité et la sécurisation des processus financiers.
Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et favoriser la coopération dans un environnement exigeant. Organisé et force de proposition, vous êtes en mesure de conduire des projets transversaux, d'optimiser les méthodes de travail et de contribuer à l'amélioration continue du service. Votre aisance relationnelle, votre sens du service public et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater directement sur le site : https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi avant le 07/09/2026.
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement), tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement), tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.