ATSEM (h/f)
Offre n° O031260729001432
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Colomiers dispose de 8 écoles maternelles publiques réparties sur la commune. Près de 1200 enfants âgés de 2 ans et demi à 6 ans sont accueillis par les équipes éducatives composées de Professeurs des écoles et d’Agents spécialisés des écoles maternelles.
Au sein du Pôle Education Loisirs Educatifs et Activités Physiques et Sportives, sous l’autorité du Responsable du service Education Affaires Scolaires, vous serez chargé de l’accompagnement éducatif des enfants, vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous exercerez vos missions au sein d’une école maternelle et de son ALAE ainsi que dans les structures de loisirs sans hébergement (ALSH) du service Loisirs Educatifs.
Au sein du Pôle Education Loisirs Educatifs et Activités Physiques et Sportives, sous l’autorité du Responsable du service Education Affaires Scolaires, vous serez chargé de l’accompagnement éducatif des enfants, vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous exercerez vos missions au sein d’une école maternelle et de son ALAE ainsi que dans les structures de loisirs sans hébergement (ALSH) du service Loisirs Educatifs.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les parents :
Informer et orienter les familles, les accompagner dans leurs démarches de communication.
Informer les familles de la vie de l’enfant à l’école.
Obtenir des familles les informations nécessaires afin de permettre à l’enfant de bien vivre sa journée.
Identifier les besoins des enfants de 2 ans et demi à 6 ans.
Prendre en compte les différences des enfants.
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants.
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Veiller à la sécurité, aux soins et l’hygiène de l’enfant :
Garantir la sécurité et soins de l’enfant en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
Mettre l’enfant en situation de sécurité physique et affective.
Assurer les premiers soins.
Veiller à la tenue du cahier de soins.
Assurer une assistance éducative auprès des enseignants et un accompagnement éducatif de l’enfant :
Préparer le matériel et organiser l’espace pour les séances d’activités.
Encadrer et animer les séances de travail.
Accompagner l’enfant dans les apprentissages, les gestes de la vie quotidienne (toilettes, repas, temps de sieste).
Œuvrer à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Participer aux projets éducatifs.
Réaliser certaines tâches administratives liées à l’organisation scolaire (tenue d’un cahier de liaison et communication de son contenu, gestion du matériel de couchage et du stock de produits d’entretiens).
Rémunération : statutaire + RI + participation au maintien de salaire.
Amplitude horaire de 8h00 à 17h du lundi au vendredi sauf mercredi de 8h00 à 13h30. Planning variable par roulement.
Obligation de prendre les congés pendant les vacances scolaires. Temps complet annualisé sur une base de 37h30 par semaine.
Accès au restaurant administratif et/ou restaurant scolaire. Postes à pourvoir le 1/10/2026
Informer et orienter les familles, les accompagner dans leurs démarches de communication.
Informer les familles de la vie de l’enfant à l’école.
Obtenir des familles les informations nécessaires afin de permettre à l’enfant de bien vivre sa journée.
Identifier les besoins des enfants de 2 ans et demi à 6 ans.
Prendre en compte les différences des enfants.
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants.
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Veiller à la sécurité, aux soins et l’hygiène de l’enfant :
Garantir la sécurité et soins de l’enfant en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
Mettre l’enfant en situation de sécurité physique et affective.
Assurer les premiers soins.
Veiller à la tenue du cahier de soins.
Assurer une assistance éducative auprès des enseignants et un accompagnement éducatif de l’enfant :
Préparer le matériel et organiser l’espace pour les séances d’activités.
Encadrer et animer les séances de travail.
Accompagner l’enfant dans les apprentissages, les gestes de la vie quotidienne (toilettes, repas, temps de sieste).
Œuvrer à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Participer aux projets éducatifs.
Réaliser certaines tâches administratives liées à l’organisation scolaire (tenue d’un cahier de liaison et communication de son contenu, gestion du matériel de couchage et du stock de produits d’entretiens).
Rémunération : statutaire + RI + participation au maintien de salaire.
Amplitude horaire de 8h00 à 17h du lundi au vendredi sauf mercredi de 8h00 à 13h30. Planning variable par roulement.
Obligation de prendre les congés pendant les vacances scolaires. Temps complet annualisé sur une base de 37h30 par semaine.
Accès au restaurant administratif et/ou restaurant scolaire. Postes à pourvoir le 1/10/2026
Profils recherchés
-• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles. Poste ouvert aux titulaires et contractuel(le)s.
• Code RIME : K1303
• Titulaire du CAP AEPE
• Lauréat du concours d’ATSEM
• BAFA et formation aux premiers secours appréciés.
• Titulaire du permis B.
• Expérience similaire en école maternelle exigée.
Compétences attendues
• Connaissances générales des Collectivités Territoriales et de la Fonction Publique.
• Connaissance du jeune enfant, de ses besoins, de son développement physique et psychologique.
• Connaissance de l’institution scolaire (organisation, administration, programmes, méthodes pédagogiques).
• Maitrise des outils d’animation.
Savoir-être attendu :
• Sens de la solidarité et du partage, esprit d’équipe.
• Qualités d’écoute et de parole.
• Autonomie, organisation, réactivité, esprit d’initiative et d’inventivité.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Code RIME : K1303
• Titulaire du CAP AEPE
• Lauréat du concours d’ATSEM
• BAFA et formation aux premiers secours appréciés.
• Titulaire du permis B.
• Expérience similaire en école maternelle exigée.
Compétences attendues
• Connaissances générales des Collectivités Territoriales et de la Fonction Publique.
• Connaissance du jeune enfant, de ses besoins, de son développement physique et psychologique.
• Connaissance de l’institution scolaire (organisation, administration, programmes, méthodes pédagogiques).
• Maitrise des outils d’animation.
Savoir-être attendu :
• Sens de la solidarité et du partage, esprit d’équipe.
• Qualités d’écoute et de parole.
• Autonomie, organisation, réactivité, esprit d’initiative et d’inventivité.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Yannick ROQUES Coordonnateur du personnel ATSEM au 05.61.15.24.07.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.