Directeur général des services
Offre n° O031260804001062
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1601 Chemin des Trois Ponts, Grenade (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + Rifseep + participation employeur (prévoyance : 16 € ; santé : 20€) + Cnas + chèques cadhoc
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Président du Syndicat mixte de production d’eau potable, le ou la Directrice générale des services assure la direction générale de l'établissement. Il ou elle met en œuvre les orientations définies par le Comité syndical et le Bureau syndical, garantit la continuité du service public de l'eau potable et pilote la stratégie de développement de l'établissement.
Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire de la collectivité
Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Conduite de projet : Participer au montage et au suivi des dossiers complexes et structurants de la collectivité.
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques.
• Apprécier les risques juridiques et financiers.
• Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certaines décisions.
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public.
• Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
• Rédiger différents actes juridiques (arrêtés, délibérations, conventions….)
• Veille juridique et règlementaire
• Passation des marchés publics
• Piloter les projets structurants de la collectivité.
• Assurer la coordination des partenaires institutionnels.
• Rechercher et mobiliser les financements externes.
• Superviser les demandes de subventions.
• Assurer le suivi des contrats et dispositifs territoriaux.
• Développer une vision prospective du territoire
• Préparation du Rapport d’Orientation budgétaire et analyse financière rétrospective et prospective
• Préparation du budget, élaboration des documents comptables
• Suivi de l’exécution budgétaire en lien avec l’ordonnateur et les agents comptable
• Gestion de l’équilibre budgétaire
• Élaboration de stratégies financières en élaborant des outils d’aide à la décision financière.
• Optimisation des ressources financières
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Planification pluriannuelle des investissements et du budget
• Contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable
• Analyse et ajustement des processus et procédures
• Gestion des relations avec les services comptables de l’État (trésorerie, préfecture)
• Gestion du patrimoine
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Conduite de projet : Participer au montage et au suivi des dossiers complexes et structurants de la collectivité.
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques.
• Apprécier les risques juridiques et financiers.
• Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certaines décisions.
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public.
• Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
• Rédiger différents actes juridiques (arrêtés, délibérations, conventions….)
• Veille juridique et règlementaire
• Passation des marchés publics
• Piloter les projets structurants de la collectivité.
• Assurer la coordination des partenaires institutionnels.
• Rechercher et mobiliser les financements externes.
• Superviser les demandes de subventions.
• Assurer le suivi des contrats et dispositifs territoriaux.
• Développer une vision prospective du territoire
• Préparation du Rapport d’Orientation budgétaire et analyse financière rétrospective et prospective
• Préparation du budget, élaboration des documents comptables
• Suivi de l’exécution budgétaire en lien avec l’ordonnateur et les agents comptable
• Gestion de l’équilibre budgétaire
• Élaboration de stratégies financières en élaborant des outils d’aide à la décision financière.
• Optimisation des ressources financières
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Planification pluriannuelle des investissements et du budget
• Contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable
• Analyse et ajustement des processus et procédures
• Gestion des relations avec les services comptables de l’État (trésorerie, préfecture)
• Gestion du patrimoine
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +5 minimum :
Administration publique ;
Droit public ;
Finances publiques ;
Management public
Administration publique ;
Droit public ;
Finances publiques ;
Management public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.