Garde champêtre
Offre n° O031260805001235
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA CROIX ROSE, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (si titulaire) + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel, forfait mobilité durable)
Descriptif de l'emploi
La Ville de LABÈGE recrute pour renforcer son équipe dédiée à la sécurité, la tranquillité publique et la protection de l’environnement, un garde champêtre (H/F) à temps complet
Située au cœur de la communauté d’agglomération du SICOVAL et à deux pas de Toulouse, Labège est une commune vibrante de 4500 habitants, accueillant près de 15000 salariés et 3000 étudiants. Ville attractive tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, Labège doit relever des défis importants sur les prochaines années. La commune s’inscrit avec son projet d’administration dans un processus d’amélioration continue des procédures et de la qualité de vie au travail dans le respect des évolutions environnementales et sociales. Le dynamisme, le souhait d’évolution constant de la collectivité et les projets ambitieux que ce soit dans le développement numérique, l’urbanisation, la communication, l’action culturelle et associative mais également dans le souhait de maintenir la proximité avec ses habitants, la qualité de son cadre de vie et les évolutions de l’action sociale, nécessitent un renfort des effectifs en place afin d’accompagner sereinement l’accroissement de cette commune atypique, authentique et innovante.
Située au cœur de la communauté d’agglomération du SICOVAL et à deux pas de Toulouse, Labège est une commune vibrante de 4500 habitants, accueillant près de 15000 salariés et 3000 étudiants. Ville attractive tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, Labège doit relever des défis importants sur les prochaines années. La commune s’inscrit avec son projet d’administration dans un processus d’amélioration continue des procédures et de la qualité de vie au travail dans le respect des évolutions environnementales et sociales. Le dynamisme, le souhait d’évolution constant de la collectivité et les projets ambitieux que ce soit dans le développement numérique, l’urbanisation, la communication, l’action culturelle et associative mais également dans le souhait de maintenir la proximité avec ses habitants, la qualité de son cadre de vie et les évolutions de l’action sociale, nécessitent un renfort des effectifs en place afin d’accompagner sereinement l’accroissement de cette commune atypique, authentique et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et du responsable du service police municipale, en collaboration avec les services municipaux, (police municipale, services techniques, etc.), vous assurerez des missions de police rurale (protection de l’environnement, et de la surveillance du domaine public).
Vous serez également en charge d'exercer des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité, de la protection des espaces naturels, de rechercher et de constater les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence, ainsi que de maintenir une relation de proximité avec la population.
Vos missions :
• Veiller au respect des arrêtés municipaux (stationnement, propreté, tranquillité publique, etc.) ;
• Contrôler et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, incivilités, non-respect des règles de stationnement, etc.) ;
• Participer à la prévention des risques (sécurité des personnes et des biens, signalement des dysfonctionnements) ;
• Sensibiliser les habitants aux règles de vie collective et à la préservation des espaces publics et des espaces naturels ;
• Assurer des rondes sur le territoire communal (zones urbaines, parcs, chemins ruraux) ;
• Rédiger des rapports et transmettre les informations aux services compétents ;
• Collaborer avec les forces de l’ordre (police nationale, gendarmerie) en cas de besoin.
• Surveillance des écoles avec les ASVP et les PM
Vous serez également en charge d'exercer des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité, de la protection des espaces naturels, de rechercher et de constater les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence, ainsi que de maintenir une relation de proximité avec la population.
Vos missions :
• Veiller au respect des arrêtés municipaux (stationnement, propreté, tranquillité publique, etc.) ;
• Contrôler et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, incivilités, non-respect des règles de stationnement, etc.) ;
• Participer à la prévention des risques (sécurité des personnes et des biens, signalement des dysfonctionnements) ;
• Sensibiliser les habitants aux règles de vie collective et à la préservation des espaces publics et des espaces naturels ;
• Assurer des rondes sur le territoire communal (zones urbaines, parcs, chemins ruraux) ;
• Rédiger des rapports et transmettre les informations aux services compétents ;
• Collaborer avec les forces de l’ordre (police nationale, gendarmerie) en cas de besoin.
• Surveillance des écoles avec les ASVP et les PM
Profils recherchés
- Maitrise de la règlementation juridique (code rural, code de l’environnement, code pénal) ;
- Connaissances des pouvoirs de police du maire ;
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des techniques de médiation
- Capacités à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
- Sens du service public
- Organisé/ méthodique et rigoureux
- Autonome/ Réactif et disponible
- Patient et à l’écoute
- Connaissances des pouvoirs de police du maire ;
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des techniques de médiation
- Capacités à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
- Sens du service public
- Organisé/ méthodique et rigoureux
- Autonome/ Réactif et disponible
- Patient et à l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0562244444
Informations complémentaires
Recrutement : poste permanent, titulaire, stagiaire ou à défaut contractuel
Formations/ Expériences : Titulaire ou lauréat du concours et/ ou avoir une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivités publiques
Cadre d’emploi : catégorie C (cadre d’emploi des gardes champêtre)
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi avec possibilité d’aménagement du temps de travail (ARTT)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (si titulaire) + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel)
Poste à pourvoir : A compter du 01/10/2026
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation RQTH
Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paie
Au plus tard le 05/09/2026
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr
Formations/ Expériences : Titulaire ou lauréat du concours et/ ou avoir une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivités publiques
Cadre d’emploi : catégorie C (cadre d’emploi des gardes champêtre)
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi avec possibilité d’aménagement du temps de travail (ARTT)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (si titulaire) + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel)
Poste à pourvoir : A compter du 01/10/2026
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation RQTH
Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paie
Au plus tard le 05/09/2026
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.