travailleur social (h/f)
Offre n° O031260811000324
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 chemin du Bois de Saget, Saint-Jean (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+ tickets restaurant+ CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la santé sous conditions.
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Saint-Jean recrute un travailleur social (H/F) .
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CCAS vous serez chargé.e :
-de mettre en œuvre les dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou de prévenir l’exclusion de personnes généralement en difficulté en exerçant dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 du code de l’action sociale et des familles.
-d'intervenir auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement…
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CCAS vous serez chargé.e :
-de mettre en œuvre les dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou de prévenir l’exclusion de personnes généralement en difficulté en exerçant dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 du code de l’action sociale et des familles.
-d'intervenir auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement…
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Accueillir, informer, accompagner, soutenir et orienter les personnes en fonction des besoins évalués en favorisant la construction d’un projet co-élaboré en tenant compte des leurs potentialités et des possibilités offertes par l’action sociale.
- Conduite de l’intervention sociale d’accompagnement tant au niveau individuel que collectif :
• Analyser une situation sociale dans sa globalité, évaluer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement co-élaboré, et le suivre
• Impulser et accompagner la réflexion et mettre en œuvre des actions collectives appuyées sur les besoins sociaux: vacances-loisirs, logement, emploi, difficultés financières, handicap, protection de l'enfance, accès aux droits...
• Produire des notes sociales dans le respect du cadre déontologique
• Effectuer les enquêtes sociales auprès des familles dont les enfants sont scolarisés à domicile en lien avec le pôle Education et Famille de la Ville
• Accompagner les familles, en cas de besoin, dont les enfants sont porteurs de handicap, en lien avec le pôle Education et Famille de la Ville
• Instruire les dossiers d’aide sociale légale et facultative en recevant toutes personnes demandant une aide financière au CCAS
• Aller vers les publics vulnérables et fragiles et créer les passerelles nécessaires à la prise en charge cohérente à leurs besoins
• Travailler en réseau autour de situations complexes en partenariat avec les acteurs du territoire (MDS, Pole Emploi…) et les autres services municipaux (centre social…)…
• Soutenir l’insertion socio-professionnelle dans le cadre des accompagnements sociaux globaux
• Participer à la mission de protection de l’enfance inhérente à tous acteurs sociaux (intervention directe et indirecte) et faire vivre la procédure élaborée par la Ville
• Participer aux commissions de conciliation mises en place avec les bailleurs sociaux dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
• Participer aux instances de réflexion en travail social et médico-social
• Présenter des situations en réunion d’équipe afin de permettre un travail en transversalité
- Expertise sociale :
• Observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions pour adapter le projet social de la structure
• Veille professionnelle en travail social (évolution des politiques sociales et leurs mises en œuvre territoriale)
• Développer et partager ses connaissances professionnelles (protection de l’enfance, handicap…)
• Participer à la Cellule de Veille Educative : faciliter la dynamique partenariale sur le champ de la famille et de la parentalité dans la perspective de travailler avec les autres structures et partenaires, sur les difficultés ou besoins repérés.
• Rendre compte de ses interventions par écrit (support aide à la décision, présentation de l’activité,…)
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles dans le champ de l’action sociale:
• Développer des actions en partenariat et en réseau avec les acteurs de droits communs pour fluidifier les parcours des personnes (CORAFIN, AGPE…)
• Assurer une fonction de médiation et de relai
• Participer à la lutte contre l’endettement et le surendettement avec les partenaires spécialisés
• Contribuer au développement de projets territoriaux dans le champ de l’action sociale et contribuer à leur promotion
Activités secondaires :
• Assurer le remplacement des autres agents du service en cas d’absence pour assurer la continuité du service ou en surcroit d’activé
• Participer à la fonction d’accueil du service (physique et téléphonique)
• Participer au suivi et au renseignement des outils de suivi de l’activité, participer à leur évolution voire à la création de nouveaux outils tant pour les autres professionnels que pour les habitants
Accueillir, informer, accompagner, soutenir et orienter les personnes en fonction des besoins évalués en favorisant la construction d’un projet co-élaboré en tenant compte des leurs potentialités et des possibilités offertes par l’action sociale.
- Conduite de l’intervention sociale d’accompagnement tant au niveau individuel que collectif :
• Analyser une situation sociale dans sa globalité, évaluer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement co-élaboré, et le suivre
• Impulser et accompagner la réflexion et mettre en œuvre des actions collectives appuyées sur les besoins sociaux: vacances-loisirs, logement, emploi, difficultés financières, handicap, protection de l'enfance, accès aux droits...
• Produire des notes sociales dans le respect du cadre déontologique
• Effectuer les enquêtes sociales auprès des familles dont les enfants sont scolarisés à domicile en lien avec le pôle Education et Famille de la Ville
• Accompagner les familles, en cas de besoin, dont les enfants sont porteurs de handicap, en lien avec le pôle Education et Famille de la Ville
• Instruire les dossiers d’aide sociale légale et facultative en recevant toutes personnes demandant une aide financière au CCAS
• Aller vers les publics vulnérables et fragiles et créer les passerelles nécessaires à la prise en charge cohérente à leurs besoins
• Travailler en réseau autour de situations complexes en partenariat avec les acteurs du territoire (MDS, Pole Emploi…) et les autres services municipaux (centre social…)…
• Soutenir l’insertion socio-professionnelle dans le cadre des accompagnements sociaux globaux
• Participer à la mission de protection de l’enfance inhérente à tous acteurs sociaux (intervention directe et indirecte) et faire vivre la procédure élaborée par la Ville
• Participer aux commissions de conciliation mises en place avec les bailleurs sociaux dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
• Participer aux instances de réflexion en travail social et médico-social
• Présenter des situations en réunion d’équipe afin de permettre un travail en transversalité
- Expertise sociale :
• Observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions pour adapter le projet social de la structure
• Veille professionnelle en travail social (évolution des politiques sociales et leurs mises en œuvre territoriale)
• Développer et partager ses connaissances professionnelles (protection de l’enfance, handicap…)
• Participer à la Cellule de Veille Educative : faciliter la dynamique partenariale sur le champ de la famille et de la parentalité dans la perspective de travailler avec les autres structures et partenaires, sur les difficultés ou besoins repérés.
• Rendre compte de ses interventions par écrit (support aide à la décision, présentation de l’activité,…)
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles dans le champ de l’action sociale:
• Développer des actions en partenariat et en réseau avec les acteurs de droits communs pour fluidifier les parcours des personnes (CORAFIN, AGPE…)
• Assurer une fonction de médiation et de relai
• Participer à la lutte contre l’endettement et le surendettement avec les partenaires spécialisés
• Contribuer au développement de projets territoriaux dans le champ de l’action sociale et contribuer à leur promotion
Activités secondaires :
• Assurer le remplacement des autres agents du service en cas d’absence pour assurer la continuité du service ou en surcroit d’activé
• Participer à la fonction d’accueil du service (physique et téléphonique)
• Participer au suivi et au renseignement des outils de suivi de l’activité, participer à leur évolution voire à la création de nouveaux outils tant pour les autres professionnels que pour les habitants
Profils recherchés
- Diplôme de travailleur social exigé (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale)
SAVOIRS:
- connaitre les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions , dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale,
-maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication,
- connaître le cadre réglementaire de l'action sociale,
-maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau,
-savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles.
SAVOIR FAIRE:
-informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,
-élaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, et psychologique des personnes en difficulté,
-accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif,
-définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet,
-identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise,
-rédiger des dossier administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (RSA, insertion...)
-identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux,
SAVOIR ETRE:
- posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute,
-faire preuve d'une maitrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions,
- capacité d'organisation et d'adaptation,
- dynamique, motivé.e, aptitude à travailler en équipe,
-sens du service public
SAVOIRS:
- connaitre les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions , dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale,
-maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication,
- connaître le cadre réglementaire de l'action sociale,
-maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau,
-savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles.
SAVOIR FAIRE:
-informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,
-élaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, et psychologique des personnes en difficulté,
-accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif,
-définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet,
-identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise,
-rédiger des dossier administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (RSA, insertion...)
-identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux,
SAVOIR ETRE:
- posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute,
-faire preuve d'une maitrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions,
- capacité d'organisation et d'adaptation,
- dynamique, motivé.e, aptitude à travailler en équipe,
-sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096825
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Président du CCAS
4 chemin du bois de Saget
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Cécile PERIE, Directrice du CCAS. Mail: cecile.perie@mairie-saintjean.fr ou 05.32.09.68.29
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Président du CCAS
4 chemin du bois de Saget
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Cécile PERIE, Directrice du CCAS. Mail: cecile.perie@mairie-saintjean.fr ou 05.32.09.68.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.