GESTIONNAIRE DE COMMANDE (H/F)
Offre n° O031260812000867
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux, 5ème ville de la métropole toulousaine, recrute un Gestionnaire de commande (h/f) au sein de la Direction des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer les fournitures (matériels, matériaux) ou solutions adaptées aux besoins des services grâce à une bonne connaissance technique du marché et solliciter les offres de prix.
• Etablir les bons de commande en accord avec les bordereaux de prix ou les offres de prix.
• Valider les demandes de paiement en vérifiant leur conformité par rapport aux commandes et livrai-sons et en assurer le suivi.
• Contribuer, à l’élaboration d’un marché, notamment en rédigeant les CCTP, BPU, DQE et procéder à l’analyse des offres.
• Assurer la suppléance du responsable d'unité en son absence notamment en planifiant les missions des agents.
• Etablir les bons de commande en accord avec les bordereaux de prix ou les offres de prix.
• Valider les demandes de paiement en vérifiant leur conformité par rapport aux commandes et livrai-sons et en assurer le suivi.
• Contribuer, à l’élaboration d’un marché, notamment en rédigeant les CCTP, BPU, DQE et procéder à l’analyse des offres.
• Assurer la suppléance du responsable d'unité en son absence notamment en planifiant les missions des agents.
Profils recherchés
Profil souhaité et qualités requises :
• Utilisation du logiciel de gestion informatisée des stocks et de commande (CIRIL).
• Titulaire du permis B
Les « savoirs » :
• Maitrise approfondie des outils informatiques
• Connaissance détaillée des caractéristiques techniques des marchandises, produits, outillages et matériels
• Connaissance des marchés public dans leurs exécutions.
• Connaissance de la rédaction des CCTP.
• Maîtrise des procédures internes de suivi.
Les « savoirs - faire » :
• Assurer le suivi des commandes aux fournisseurs et des factures
• Utiliser le logiciel de gestion des stocks et de commandes (CIRIL)
• Rédiger les cahiers des clauses techniques (CCTP)
• Analyser les offres
• Poursuivre l’amélioration continue pour optimiser les méthodes de travail (suivi de tableaux de bord, dotation agents, etc…).
• Contrôler l’évaluation des besoins
Les « savoirs êtres » :
• Bon relationnel avec les agents communaux et les fournisseurs.
• Capacité d'organisation du travail et de planification des tâches.
• Autonomie
• Sens de l’écoute et du travail en transversalité
• Utilisation du logiciel de gestion informatisée des stocks et de commande (CIRIL).
• Titulaire du permis B
Les « savoirs » :
• Maitrise approfondie des outils informatiques
• Connaissance détaillée des caractéristiques techniques des marchandises, produits, outillages et matériels
• Connaissance des marchés public dans leurs exécutions.
• Connaissance de la rédaction des CCTP.
• Maîtrise des procédures internes de suivi.
Les « savoirs - faire » :
• Assurer le suivi des commandes aux fournisseurs et des factures
• Utiliser le logiciel de gestion des stocks et de commandes (CIRIL)
• Rédiger les cahiers des clauses techniques (CCTP)
• Analyser les offres
• Poursuivre l’amélioration continue pour optimiser les méthodes de travail (suivi de tableaux de bord, dotation agents, etc…).
• Contrôler l’évaluation des besoins
Les « savoirs êtres » :
• Bon relationnel avec les agents communaux et les fournisseurs.
• Capacité d'organisation du travail et de planification des tâches.
• Autonomie
• Sens de l’écoute et du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Véhicule de service
Avantages sociaux : (sous conditions)
• RTT (18 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois sur 10 mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts
• Participation à la prévoyance (labellisée)
• Participation à la mutuelle santé (contrat groupe MNT)
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
• Véhicule de service
Avantages sociaux : (sous conditions)
• RTT (18 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois sur 10 mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts
• Participation à la prévoyance (labellisée)
• Participation à la mutuelle santé (contrat groupe MNT)
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.