Un(e) Directeur.rice communication et culture (H/F)
Offre n° O031260818001230
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité + CNAS + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous collaborez et co-construisez avec elle.
Avec l’ensemble des membres du CODIR, vous contribuez au « travailler ensemble ».
Vous pouvez intégrer le réseau des chargés de communication des communes de Toulouse Métropole.
En collaboration avec le Maire, avec l’Adjointe déléguée à la communication et à la citoyenneté ainsi qu’avec l’Adjointe déléguée à la culture et au patrimoine, vous serez chargé(e) d’assurer la visibilité des actions municipales, d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la Ville et de piloter la stratégie culturelle de la Ville,
Aussi vous travaillerez transversalement avec l’ensemble des élus, des services municipaux, des associations de la Ville, des écoles et des organismes publics (Toulouse-Métropole, Conseil départemental, Conseil régional ou autres communes).
Membre du CODIR, vous participez aux réunions et à leur animation, avec les autres membres.
Avec l’ensemble des membres du CODIR, vous contribuez au « travailler ensemble ».
Vous pouvez intégrer le réseau des chargés de communication des communes de Toulouse Métropole.
En collaboration avec le Maire, avec l’Adjointe déléguée à la communication et à la citoyenneté ainsi qu’avec l’Adjointe déléguée à la culture et au patrimoine, vous serez chargé(e) d’assurer la visibilité des actions municipales, d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la Ville et de piloter la stratégie culturelle de la Ville,
Aussi vous travaillerez transversalement avec l’ensemble des élus, des services municipaux, des associations de la Ville, des écoles et des organismes publics (Toulouse-Métropole, Conseil départemental, Conseil régional ou autres communes).
Membre du CODIR, vous participez aux réunions et à leur animation, avec les autres membres.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Elaboration du plan de communication externe de la ville
Proposition d’un plan de communication multicanal qui intègre le projet politique
Mise en place d’une stratégie en relations presse et événementiel
Analyse qualité / statistiques des différents médias
Elaboration du plan de communication interne de la ville
Élaboration et mise en œuvre d’un nouveau plan de communication interne, en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et la DGS
Gestion de la rédaction et du graphisme des supports ainsi que de l’animation des supports digitaux avec le soutien technique du graphiste-webdesigner-community manager
Organisation des évènements solennels
Gestion de la politique culturelle
Elaboration de la stratégie culturelle avec l’élue référente et gestion de la saison culturelle avec le soutien d’un chargé culturel
Interface avec l’école municipale de musique en gestion déléguée
Coordination des besoins et des informations entre la directrice de l’école de musique, l’Adjointe déléguée et les services de la collectivité.
Suivi et contrôle de l’activité tant qualitativement que financièrement.
Interface avec la bibliothèque municipale gérée par une équipe de bénévoles
Coordination des besoins et des informations entre les bénévoles de la bibliothèque, l’Adjointe déléguée et les services de la collectivité.
Suivi et contrôle de l’activité tant qualitativement que financièrement.
Gestion des dossiers en lien avec le patrimoine
Apport de votre soutien dans la gestion des opérations et des actions en cours.
Participation à la gestion des demandes de subvention
Promotion des actions et élaboration des bilans
Gestion des relations avec les partenaires et financeurs
Gestion des évènements citoyenneté et organisation des évènements solennels
Organisation des cérémonies officielles
Organisation des réunions publiques
Organisation des évènements ponctuels
Gestion du budget du service communication et culture
Elaboration et gestion du budget annuel communication et culture
Recherche d’optimisation budgétaire
Gestion d’équipe et management
L’équipe de la direction est composée de deux emplois permanents : un community manager – webdesigner et un chargé culturel
Elaboration du plan de communication externe de la ville
Proposition d’un plan de communication multicanal qui intègre le projet politique
Mise en place d’une stratégie en relations presse et événementiel
Analyse qualité / statistiques des différents médias
Elaboration du plan de communication interne de la ville
Élaboration et mise en œuvre d’un nouveau plan de communication interne, en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et la DGS
Gestion de la rédaction et du graphisme des supports ainsi que de l’animation des supports digitaux avec le soutien technique du graphiste-webdesigner-community manager
Organisation des évènements solennels
Gestion de la politique culturelle
Elaboration de la stratégie culturelle avec l’élue référente et gestion de la saison culturelle avec le soutien d’un chargé culturel
Interface avec l’école municipale de musique en gestion déléguée
Coordination des besoins et des informations entre la directrice de l’école de musique, l’Adjointe déléguée et les services de la collectivité.
Suivi et contrôle de l’activité tant qualitativement que financièrement.
Interface avec la bibliothèque municipale gérée par une équipe de bénévoles
Coordination des besoins et des informations entre les bénévoles de la bibliothèque, l’Adjointe déléguée et les services de la collectivité.
Suivi et contrôle de l’activité tant qualitativement que financièrement.
Gestion des dossiers en lien avec le patrimoine
Apport de votre soutien dans la gestion des opérations et des actions en cours.
Participation à la gestion des demandes de subvention
Promotion des actions et élaboration des bilans
Gestion des relations avec les partenaires et financeurs
Gestion des évènements citoyenneté et organisation des évènements solennels
Organisation des cérémonies officielles
Organisation des réunions publiques
Organisation des évènements ponctuels
Gestion du budget du service communication et culture
Elaboration et gestion du budget annuel communication et culture
Recherche d’optimisation budgétaire
Gestion d’équipe et management
L’équipe de la direction est composée de deux emplois permanents : un community manager – webdesigner et un chargé culturel
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues
- Ingénierie de la Communication (Niveau BAC +5 – Communication/Journalisme/Multimédia)
- Capacité à mener plusieurs projets en même temps (Communication & Culture)
- Expérience dans un poste similaire : appréciée
- Management d’équipe
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance appréciée des règles budgétaires et comptables publiques
- Maîtrise des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Force de proposition
Savoir-être
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Fortes capacités d’organisation et d’animation
- Rigueur et aptitude au travail transversal
- Résistance au stress
- Autonomie
- Esprit d’initiative et ouverture d’esprit
- Capacité d’analyse
- Disponibilité selon les évènements programmés
- Ingénierie de la Communication (Niveau BAC +5 – Communication/Journalisme/Multimédia)
- Capacité à mener plusieurs projets en même temps (Communication & Culture)
- Expérience dans un poste similaire : appréciée
- Management d’équipe
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance appréciée des règles budgétaires et comptables publiques
- Maîtrise des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Force de proposition
Savoir-être
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Fortes capacités d’organisation et d’animation
- Rigueur et aptitude au travail transversal
- Résistance au stress
- Autonomie
- Esprit d’initiative et ouverture d’esprit
- Capacité d’analyse
- Disponibilité selon les évènements programmés
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 74 37 04
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le 17 septembre 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.