Chargé(e) de communication
Offre n° O031260819000102
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue des Usines, Marignac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service, concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de la communication de la collectivité visée par l’exécutif auprès des différents publics (habitants, agents, élus, partenaires…)
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OEUVRE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication
Conseiller et accompagner les services et les élus dans leurs besoins de communication
Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions
Réaliser une veille stratégique
CONCEVOIR DES SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
• Être garante de l’application de la charte graphique de la collectivité et de ses déclinaisons.
• Réseaux sociaux : Animer la communauté des abonnés, publier des contenus.
• Magazine : proposer des contenus, rédiger les articles, réaliser les illustrations, et préparer la diffusion
• Site internet : gérer le site internet, mettre à jour les contenus, s’assurer du bon référencement
• Print : Réaliser divers supports de communication, flyer, affiche, rapport d’activité, livret d’accueil
• Événementiels : organiser et participer à des événementiels et des cérémonies
• Mise en forme du rapport d’activité annuel
ASSURER LA PRODUCTION DE CONTENU MEDIA
• Prévoir des reportages avec des prestataires extérieurs
• Réaliser des prises de vue ( photos, vidéos )
• Retoucher des images réaliser des montages vidéo
• Gérer la photothèque
ASSURER LES RELATIONS PRESSE ET RELATIONS PUBLIQUES
o Entretenir et développer les relations presse (communiqués de presse, dossier de presse, conférence de presse…)
o Organiser des actions de communication et de relations publiques
•Couvrir les événements extérieurs identifiés par le Président et/ou la DGS
•Réaliser des prises de vue ( photos, vidéos )
•Assurer la rédaction et la publication des contenus médias
o Réaliser une revue de presse
Activités secondaires ou occasionnelles :
• Participation à des groupes de travail et réunions, mise en place de nouvelles procédures, renfort auprès des services à l’occasion d’évènement ou cérémonies
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication
Conseiller et accompagner les services et les élus dans leurs besoins de communication
Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions
Réaliser une veille stratégique
CONCEVOIR DES SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
• Être garante de l’application de la charte graphique de la collectivité et de ses déclinaisons.
• Réseaux sociaux : Animer la communauté des abonnés, publier des contenus.
• Magazine : proposer des contenus, rédiger les articles, réaliser les illustrations, et préparer la diffusion
• Site internet : gérer le site internet, mettre à jour les contenus, s’assurer du bon référencement
• Print : Réaliser divers supports de communication, flyer, affiche, rapport d’activité, livret d’accueil
• Événementiels : organiser et participer à des événementiels et des cérémonies
• Mise en forme du rapport d’activité annuel
ASSURER LA PRODUCTION DE CONTENU MEDIA
• Prévoir des reportages avec des prestataires extérieurs
• Réaliser des prises de vue ( photos, vidéos )
• Retoucher des images réaliser des montages vidéo
• Gérer la photothèque
ASSURER LES RELATIONS PRESSE ET RELATIONS PUBLIQUES
o Entretenir et développer les relations presse (communiqués de presse, dossier de presse, conférence de presse…)
o Organiser des actions de communication et de relations publiques
•Couvrir les événements extérieurs identifiés par le Président et/ou la DGS
•Réaliser des prises de vue ( photos, vidéos )
•Assurer la rédaction et la publication des contenus médias
o Réaliser une revue de presse
Activités secondaires ou occasionnelles :
• Participation à des groupes de travail et réunions, mise en place de nouvelles procédures, renfort auprès des services à l’occasion d’évènement ou cérémonies
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des collectivités territoriales, des règles et des codes en matière de communication institutionnelle
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...),
- Maîtrise des techniques et outils de communication, des outils numériques et du multimérdia, des outils de PAO (photoshop, illustrator, indesign),
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (papier, web, réseaux sociaux); orthographe, syntaxe et grammaire et grandes qualités rédactionnelles,
- Animation d'un groupe de travail ou de réunion,
- Aptitude en photographie et vidéo.
Savoir être
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion des projets,
- Rigueur, autonomie, réaction et force de proposition.
- Discrétion, sens affirmé du service public,
Qualifications indispensables
- Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (BAC+3 minimum) dans le domaine de la communication, ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée,
- Permis de conduire B indispensable
- Connaissance des collectivités territoriales, des règles et des codes en matière de communication institutionnelle
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...),
- Maîtrise des techniques et outils de communication, des outils numériques et du multimérdia, des outils de PAO (photoshop, illustrator, indesign),
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (papier, web, réseaux sociaux); orthographe, syntaxe et grammaire et grandes qualités rédactionnelles,
- Animation d'un groupe de travail ou de réunion,
- Aptitude en photographie et vidéo.
Savoir être
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion des projets,
- Rigueur, autonomie, réaction et force de proposition.
- Discrétion, sens affirmé du service public,
Qualifications indispensables
- Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (BAC+3 minimum) dans le domaine de la communication, ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée,
- Permis de conduire B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947950
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises
17 avenue de Luchon 31210 GOURDAN POLIGNAN
Ou par mail à : secretariat@ccphg.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises
17 avenue de Luchon 31210 GOURDAN POLIGNAN
Ou par mail à : secretariat@ccphg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.