Un(e) Responsable du service Finances – Marchés publics (H/F)
Offre n° O031260820000641
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité, prime annuelle + tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Directeur/trice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, le/la responsable du service Finances – Marchés publics pilote le service composé de 3 agents. Il/elle assure, en appui du/de la Directeur/trice du Pôle, la gestion comptable et budgétaire de la collectivité et du CCAS. Il/elle accompagne et conseille également les services de la collectivité dans leurs démarches budgétaires et comptables.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et pilotage du service
• Encadrer et coordonner l’équipe Finances – Marchés publics,
• Élaborer et suivre le budget du service,
• Organiser et contrôler l’activité du service.
Préparation et suivi budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget primitif de la Ville et du CCAS, du budget supplémentaire, des décisions modificatives et du compte administratif,
• Transmettre les documents budgétaires au Service de gestion comptable et à la Préfecture,
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire,
• Suivre l’exécution des émissions de mandats et de titres,
• Suivre les régies et la trésorerie,
• Gérer l’inventaire comptable.
Gestion et contrôle des procédures comptables
• Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services,
• Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense,
• Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
• Établir les états de rattachement des charges et des produits,
• Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques, notamment le FCTVA,
• Rédiger les procédures comptables et optimiser les procédures existantes.
Gestion financière
• Assurer la gestion et le suivi de la dette,
• Participer à l’ouverture des contrats d’emprunt et des lignes de trésorerie,
• Rechercher des subventions et assurer le montage et le suivi des dossiers,
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aides financières.
Marchés publics
• Assurer la gestion et le contrôle des marchés publics,
• Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs démarches liées aux marchés publics.
• Encadrer et coordonner l’équipe Finances – Marchés publics,
• Élaborer et suivre le budget du service,
• Organiser et contrôler l’activité du service.
Préparation et suivi budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget primitif de la Ville et du CCAS, du budget supplémentaire, des décisions modificatives et du compte administratif,
• Transmettre les documents budgétaires au Service de gestion comptable et à la Préfecture,
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire,
• Suivre l’exécution des émissions de mandats et de titres,
• Suivre les régies et la trésorerie,
• Gérer l’inventaire comptable.
Gestion et contrôle des procédures comptables
• Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services,
• Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense,
• Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
• Établir les états de rattachement des charges et des produits,
• Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques, notamment le FCTVA,
• Rédiger les procédures comptables et optimiser les procédures existantes.
Gestion financière
• Assurer la gestion et le suivi de la dette,
• Participer à l’ouverture des contrats d’emprunt et des lignes de trésorerie,
• Rechercher des subventions et assurer le montage et le suivi des dossiers,
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aides financières.
Marchés publics
• Assurer la gestion et le contrôle des marchés publics,
• Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs démarches liées aux marchés publics.
Profils recherchés
Savoir-être
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du relationnel, disponibilité et implication,
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Sens de l’écoute et discrétion.
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du relationnel, disponibilité et implication,
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Sens de l’écoute et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame LAIMAN au 05 61 74 07 16
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 19/09/2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.