Responsable du service Réussite Éducative (h/f)
Offre n° O031260824000483
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Placée au sein du Pôle Services à la population, la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse assure la mise en œuvre d’une politique éducative ambitieuse, dont les orientations ont été définies par le Projet Educatif de Territoire et en articulation avec la Convention Territoriale Globale (CTG 2023-2027).
Dans ce cadre, le dispositif de réussite éducative, la veille éducative et les relations partenariales entre les acteurs agissant sur le territoire, en constituent un volet essentiel.
Rattaché à la Direction de l’Education et de la Jeunesse, vous coordonnez le Programme de Réussite Educative, visant à apporter un soutien éducatif, culturel et social à des enfants âgés de 2 à 16 ans – rencontrant des premiers signes de fragilité – et à accompagner les familles dans la fonction parentale.
Dans ce cadre, le dispositif de réussite éducative, la veille éducative et les relations partenariales entre les acteurs agissant sur le territoire, en constituent un volet essentiel.
Rattaché à la Direction de l’Education et de la Jeunesse, vous coordonnez le Programme de Réussite Educative, visant à apporter un soutien éducatif, culturel et social à des enfants âgés de 2 à 16 ans – rencontrant des premiers signes de fragilité – et à accompagner les familles dans la fonction parentale.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner le Programme de Réussite Éducative (PRE)
• Animer et réaliser le suivi des instances du programme : cellules pluridisciplinaires, équipes pluridisciplinaires de soutien, comité de pilotage annuel du programme, etc. ;
• Suivre l’étude et l’évaluation des situations accompagnées par le PRE (utilisation du logiciel métier) ;
• Réaliser le suivi administratif (bilan d’activité) et financier (élaboration et suivi de budget annuel) du programme ;
• Animer le partenariat avec le GIP Toulouse Métropole (représentation de la ville lors des conseils d’administration en lien avec l’élue de référence, participation aux comités techniques, etc.) ;
• Suivre le conventionnement et coordonner le travail avec le prestataire d’accompagnement psychologique ;
• Animer le réseau partenarial du programme (Directions d’école, CPE, assistantes sociales, MDS, CMPP, etc.) ;
• Mettre en place des parcours individualisés et veiller à leur bon déroulement ;
• Animer et/ou encadrer des actions collectives ;
• Être force de proposition pour la mise en place ou le réajustement des actions du dispositif ;
• Promouvoir l’action du PRE en interne à la Ville de Cugnaux et auprès des partenaires du territoire ;
• Faire des remontées régulières auprès de la hiérarchie (Direction de l’Education et de la Jeunesse), et partager les diagnostics et préconisations concernant l’évolution du programme (notes, compte-rendus).
Encadrer la référente de parcours
• Assurer la responsabilité hiérarchique de la référente de parcours (congés, formations, entretiens professionnels) et accompagner la montée en compétences ;
• Animer les réunions hebdomadaires avec le prestataire, et réaliser des points réguliers individuels avec la référente de parcours ;
• Intervenir en cas de besoin en soutien à la référente sur des situations complexes.
Piloter les actions de prévention Jeunesse visant à prévenir le décrochage scolaire
• Participer au repérage et accompagner les jeunes en voie de déscolarisation, dans le cadre des dispositifs interne de la ville (mesures de responsabilisation, RAO, cellule des cas complexes, etc.) ;
• Lutter contre le décrochage scolaire en lien avec le Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire (GPDS) du collège ;
• Intervenir dans le cadre du Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et son volet Jeunesse ;
• Assurer le lien avec la Prévention spécialisée de Toulouse Métropole.
• Animer et réaliser le suivi des instances du programme : cellules pluridisciplinaires, équipes pluridisciplinaires de soutien, comité de pilotage annuel du programme, etc. ;
• Suivre l’étude et l’évaluation des situations accompagnées par le PRE (utilisation du logiciel métier) ;
• Réaliser le suivi administratif (bilan d’activité) et financier (élaboration et suivi de budget annuel) du programme ;
• Animer le partenariat avec le GIP Toulouse Métropole (représentation de la ville lors des conseils d’administration en lien avec l’élue de référence, participation aux comités techniques, etc.) ;
• Suivre le conventionnement et coordonner le travail avec le prestataire d’accompagnement psychologique ;
• Animer le réseau partenarial du programme (Directions d’école, CPE, assistantes sociales, MDS, CMPP, etc.) ;
• Mettre en place des parcours individualisés et veiller à leur bon déroulement ;
• Animer et/ou encadrer des actions collectives ;
• Être force de proposition pour la mise en place ou le réajustement des actions du dispositif ;
• Promouvoir l’action du PRE en interne à la Ville de Cugnaux et auprès des partenaires du territoire ;
• Faire des remontées régulières auprès de la hiérarchie (Direction de l’Education et de la Jeunesse), et partager les diagnostics et préconisations concernant l’évolution du programme (notes, compte-rendus).
Encadrer la référente de parcours
• Assurer la responsabilité hiérarchique de la référente de parcours (congés, formations, entretiens professionnels) et accompagner la montée en compétences ;
• Animer les réunions hebdomadaires avec le prestataire, et réaliser des points réguliers individuels avec la référente de parcours ;
• Intervenir en cas de besoin en soutien à la référente sur des situations complexes.
Piloter les actions de prévention Jeunesse visant à prévenir le décrochage scolaire
• Participer au repérage et accompagner les jeunes en voie de déscolarisation, dans le cadre des dispositifs interne de la ville (mesures de responsabilisation, RAO, cellule des cas complexes, etc.) ;
• Lutter contre le décrochage scolaire en lien avec le Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire (GPDS) du collège ;
• Intervenir dans le cadre du Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et son volet Jeunesse ;
• Assurer le lien avec la Prévention spécialisée de Toulouse Métropole.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’État de travailleur social souhaité ou professionnel justifiant d’expériences significatives sur un poste similaire
• Connaissance des dispositifs et réseaux institutionnels dans le domaine des politiques sociales, éducatives et de santé
• Connaissances dans le domaine du développement de l’enfant et de l’adolescent, ainsi que des mécanismes relationnels des familles
• Maîtrise des outils et des méthodes rattachées aux pratiques éducatives
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel et aptitude à la conduite de projet
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe et en coopération avec les différents acteurs
• Sens du service public
• Rigueur, organisation et autonomie
• Forte capacité d’écoute et d’adaptation
• Connaissance des dispositifs et réseaux institutionnels dans le domaine des politiques sociales, éducatives et de santé
• Connaissances dans le domaine du développement de l’enfant et de l’adolescent, ainsi que des mécanismes relationnels des familles
• Maîtrise des outils et des méthodes rattachées aux pratiques éducatives
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel et aptitude à la conduite de projet
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe et en coopération avec les différents acteurs
• Sens du service public
• Rigueur, organisation et autonomie
• Forte capacité d’écoute et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
• RTT (15 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois sur 10 mois – valeur faciale 7€) *
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans) *
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts*
• Participation employeur à une prévoyance labelisée*
• Participation employeur à la mutuelle santé (contrat groupe MNT*
• Adhésion offerte au comité d’œuvres sociales Plurelya*
*Sous conditions
• RTT (15 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois sur 10 mois – valeur faciale 7€) *
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans) *
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts*
• Participation employeur à une prévoyance labelisée*
• Participation employeur à la mutuelle santé (contrat groupe MNT*
• Adhésion offerte au comité d’œuvres sociales Plurelya*
*Sous conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.