Conseiller.e en performance énergétique des bâtiments publics
Offre n° O031260824000933
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 b avenue vincent auriol, Roques (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : performer grâce à votre énergie solaire !
Basé.e sur Roques, vous intégrez une équipe engagée de 8 personnes, pilotée par Cédric, directeur du service Patrimoine/Environnement du Muretain Agglo.
Au sein de cette Direction, vous êtes en charge de l’information, du conseil et de l’accompagnement des communes dans les mesures efficaces à mettre en œuvre pour réduire les consommations d’énergie et développer les énergies renouvelables au sein de leur patrimoine.
Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.
Basé.e sur Roques, vous intégrez une équipe engagée de 8 personnes, pilotée par Cédric, directeur du service Patrimoine/Environnement du Muretain Agglo.
Au sein de cette Direction, vous êtes en charge de l’information, du conseil et de l’accompagnement des communes dans les mesures efficaces à mettre en œuvre pour réduire les consommations d’énergie et développer les énergies renouvelables au sein de leur patrimoine.
Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des bilans énergétiques du patrimoine communal et intercommunal !
• inventaire du patrimoine (bâtiments, flotte de véhicules, éclairage public), analyse des données des fournisseurs et des distributeurs (énergie et eau), visites techniques des bâtiments, établissement de pré-diagnostics
Proposer des plans d’actions pour la réduction des consommations et/ou des dépenses, et accompagner leur mise en œuvre !
• Recherche de subventions (aide à la valorisation des certificats d’économie d’énergie, au montage des volets techniques des dossiers de demande de subvention, veille sur les aides mobilisables), aide à la préparation des cahiers des charges et à l’analyse des offres reçues, suivi annuel des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine, analyse des améliorations ou dérives.
Accompagner les communes et le Muretain Agglo dans leurs projets !
• Accompagner les communes et le Muretain Agglo dans leurs projets de construction et de rénovation énergétique du patrimoine public, dans le développement des énergies renouvelables et de récupération, dans la mise en œuvre du décret tertiaire et autres obligations règlementaires, et ce, en transversalité avec les services de l’ensemble des partenaires.
Partager et communiquer !
• Participer au réseau partagé des conseillers en énergie
• Sensibiliser, communiquer, assurer une veille technique et juridique pour les élus et les services communautaires et municipaux
• inventaire du patrimoine (bâtiments, flotte de véhicules, éclairage public), analyse des données des fournisseurs et des distributeurs (énergie et eau), visites techniques des bâtiments, établissement de pré-diagnostics
Proposer des plans d’actions pour la réduction des consommations et/ou des dépenses, et accompagner leur mise en œuvre !
• Recherche de subventions (aide à la valorisation des certificats d’économie d’énergie, au montage des volets techniques des dossiers de demande de subvention, veille sur les aides mobilisables), aide à la préparation des cahiers des charges et à l’analyse des offres reçues, suivi annuel des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine, analyse des améliorations ou dérives.
Accompagner les communes et le Muretain Agglo dans leurs projets !
• Accompagner les communes et le Muretain Agglo dans leurs projets de construction et de rénovation énergétique du patrimoine public, dans le développement des énergies renouvelables et de récupération, dans la mise en œuvre du décret tertiaire et autres obligations règlementaires, et ce, en transversalité avec les services de l’ensemble des partenaires.
Partager et communiquer !
• Participer au réseau partagé des conseillers en énergie
• Sensibiliser, communiquer, assurer une veille technique et juridique pour les élus et les services communautaires et municipaux
Profils recherchés
Disposer d’une formation Bac+2 ou +3 ou +5, filière génie thermique, énergétique et/ou électrique
Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de l’énergie (gestion énergétique, modalités de tarification des énergies, utilisation des énergies renouvelables, acteurs de ces filières et des partenaires institutionnels et financiers) et des établissements recevant du public
Connaissance souhaitée des collectivités locales et des marchés publics
Expérience et savoir-faire dans le montage et le pilotage de projets
Expérience souhaitée dans le conseil technique en gestion de l’énergie
Autonomie dans l’organisation du travail et le suivi de l’activité
Aisance relationnelle, qualités pédagogiques, aptitudes à la conduite de réunions
Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de l’énergie (gestion énergétique, modalités de tarification des énergies, utilisation des énergies renouvelables, acteurs de ces filières et des partenaires institutionnels et financiers) et des établissements recevant du public
Connaissance souhaitée des collectivités locales et des marchés publics
Expérience et savoir-faire dans le montage et le pilotage de projets
Expérience souhaitée dans le conseil technique en gestion de l’énergie
Autonomie dans l’organisation du travail et le suivi de l’activité
Aisance relationnelle, qualités pédagogiques, aptitudes à la conduite de réunions
Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0534463030
Informations complémentaires
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (Attaché, technicien ou ingénieur) ou issus du privé CDD de 12 mois renouvelable
- Lieu de prise de poste : Roques
- Déplacements fréquents sur le territoire du Muretain Agglo avec véhicule de service – déplacements ponctuels sur le territoire français (réunions, formations...)
- Réunions ponctuelles en soirée et week-end
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20) + 2 jours de congé de fractionnement le cas échéant
- Plages horaires flexibles et télétravail selon les modalités définies avec le service
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75% des abonnements), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Cédric Debèvre, directeur Patrimoine/Environnement, au 05 34 46 61 33.
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (Attaché, technicien ou ingénieur) ou issus du privé CDD de 12 mois renouvelable
- Lieu de prise de poste : Roques
- Déplacements fréquents sur le territoire du Muretain Agglo avec véhicule de service – déplacements ponctuels sur le territoire français (réunions, formations...)
- Réunions ponctuelles en soirée et week-end
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20) + 2 jours de congé de fractionnement le cas échéant
- Plages horaires flexibles et télétravail selon les modalités définies avec le service
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75% des abonnements), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Cédric Debèvre, directeur Patrimoine/Environnement, au 05 34 46 61 33.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.