Un(e) administrateur(trice) des systèmes d'information contractuel(le)
Offre n° O031260825000819
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Les activités sont :
Contrôle et suivi des flux métiers vers l'environnement opérationnel :
- Contrôle journalier des dépôts (vérification de la bonne réception et de l'intégrité des flux, notamment NexSIS)
- Transmission par mail aux services concernés en cas d'anomalie ou d'information à relayer
Traitements concernant la gestion du personnel et paie (GPH) :
- Lancement des traitements pour le GPH selon des procédures écrites et documentées
- Application des procédures sur différents domaines : référentiel collaborateur, bulletins de paie, indemnités, requêtes de taux d'imposition
Traitements Finance :
- Lancement des traitements demandés par le service Finances, selon procédures documentées
Suivi d'équipe et requêtes :
- Vérification du bon traitement des tâches réalisées au sein de l'équipe
- Création de requêtes simples (extraction et mise en forme de données), notamment sous Power BI
Contrôle et suivi des flux métiers vers l'environnement opérationnel :
- Contrôle journalier des dépôts (vérification de la bonne réception et de l'intégrité des flux, notamment NexSIS)
- Transmission par mail aux services concernés en cas d'anomalie ou d'information à relayer
Traitements concernant la gestion du personnel et paie (GPH) :
- Lancement des traitements pour le GPH selon des procédures écrites et documentées
- Application des procédures sur différents domaines : référentiel collaborateur, bulletins de paie, indemnités, requêtes de taux d'imposition
Traitements Finance :
- Lancement des traitements demandés par le service Finances, selon procédures documentées
Suivi d'équipe et requêtes :
- Vérification du bon traitement des tâches réalisées au sein de l'équipe
- Création de requêtes simples (extraction et mise en forme de données), notamment sous Power BI
Profils recherchés
Profil recherché :
Du grade d'ingénieur ou de technicien territorial contractuel
Poste ouvert aux profils débutants
Votre profil (missions adaptables selon le profil recruté) :
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique
- Maîtrise de SQL - compétence indispensable
- Connaissance d'un langage de scripting (ex. Python, PowerShell, HOP…) et de Power BI
- Profils différents acceptés (reconversion, autodidacte, autre parcours technique…), dès lors que la maîtrise de SQL est acquise
- Poste ouvert aux débutant(e)s : première expérience (stage, alternance) appréciée mais non exigée
- Disponibilité immédiate pour une mission de 4 mois (possiblement renouvelable)
- Goût pour le travail en équipe et les environnements structurés par des procédures
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle mensualisée
- CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Du grade d'ingénieur ou de technicien territorial contractuel
Poste ouvert aux profils débutants
Votre profil (missions adaptables selon le profil recruté) :
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique
- Maîtrise de SQL - compétence indispensable
- Connaissance d'un langage de scripting (ex. Python, PowerShell, HOP…) et de Power BI
- Profils différents acceptés (reconversion, autodidacte, autre parcours technique…), dès lors que la maîtrise de SQL est acquise
- Poste ouvert aux débutant(e)s : première expérience (stage, alternance) appréciée mais non exigée
- Disponibilité immédiate pour une mission de 4 mois (possiblement renouvelable)
- Goût pour le travail en équipe et les environnements structurés par des procédures
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle mensualisée
- CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de madame Ines CARRASCO, cheffe du service Etude et ingénierie, au 06.64.48.01.63 ou monsieur Loïc SANROMA, chef de groupement des systèmes d’information et de communication, au 05.61.06.38.31.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 25 septembre 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 25 septembre 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.