Educateur.trice de prévention
Offre n° O031260827001184
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.
Rattaché.e au chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle
Rattaché.e au chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement éducatif et soutien à la parentalité
• Coordonner les parcours personnalisés : élaborer le diagnostic pluridisciplinaire, assurer le suivi individualisé ou collectif et ajuster les actions aux besoins des enfants via des outils de médiation éducative
• Favoriser l'autonomie : structurer des actions visant l'insertion familiale, scolaire et sociale ainsi que l'apprentissage de la citoyenneté.
• Soutenir la parentalité : écouter, conseiller et outiller les parents pour renforcer leur rôle éducatif au quotidien.
Animation du réseau et ingénierie partenariale
• Animer les dispositifs (CVRE & COPIL) : organiser et piloter les Cellules de Veille en lien étroit avec les partenaires clés (CMP, IEN, collèges, associations, etc.).
• Garantir la cohérence des actions : fédérer le réseau d'acteurs autour du Programme de Réussite Éducative (PRE) et coconstruire avec les familles.
Pilotage administratif & suivi d'activité
• Rédiger des écrits professionnels : synthèses, rapports (commission MDS), informations préoccupantes (IP) et signalements.
• Évaluer et valoriser l’action : réaliser les bilans statistiques (notamment pour le GIP), assurer le reporting hiérarchique et participer à l'animation des réunions d'équipe
• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Antenne PRE
Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
• Coordonner les parcours personnalisés : élaborer le diagnostic pluridisciplinaire, assurer le suivi individualisé ou collectif et ajuster les actions aux besoins des enfants via des outils de médiation éducative
• Favoriser l'autonomie : structurer des actions visant l'insertion familiale, scolaire et sociale ainsi que l'apprentissage de la citoyenneté.
• Soutenir la parentalité : écouter, conseiller et outiller les parents pour renforcer leur rôle éducatif au quotidien.
Animation du réseau et ingénierie partenariale
• Animer les dispositifs (CVRE & COPIL) : organiser et piloter les Cellules de Veille en lien étroit avec les partenaires clés (CMP, IEN, collèges, associations, etc.).
• Garantir la cohérence des actions : fédérer le réseau d'acteurs autour du Programme de Réussite Éducative (PRE) et coconstruire avec les familles.
Pilotage administratif & suivi d'activité
• Rédiger des écrits professionnels : synthèses, rapports (commission MDS), informations préoccupantes (IP) et signalements.
• Évaluer et valoriser l’action : réaliser les bilans statistiques (notamment pour le GIP), assurer le reporting hiérarchique et participer à l'animation des réunions d'équipe
• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Antenne PRE
Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des assistant socio-éducatif ou contractuels
Correspondance ROME : K1201
Titulaire du DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) ou diplôme équivalent du secteur social (BUT Carrières Sociales, DEME, etc.).
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires ou en gestion de projet socio-éducatif et animation de réseaux partenariats
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Connaissance de l’ensemble des dispositifs sociaux et règlementaires d’accompagnement de l’enfant, des enjeux sociaux, éducatifs et de prévention
Connaissance des acteurs du territoire, privés et institutionnels
Connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
Esprit d’analyse et de synthèse
Gestion de conflits
Sens de l’organisation, autonomie, savoir prioriser en fonction de l’urgence
Aisance relationnelle et écoute active
Etre force de proposition
Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des assistant socio-éducatif ou contractuels
Correspondance ROME : K1201
Titulaire du DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) ou diplôme équivalent du secteur social (BUT Carrières Sociales, DEME, etc.).
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires ou en gestion de projet socio-éducatif et animation de réseaux partenariats
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Connaissance de l’ensemble des dispositifs sociaux et règlementaires d’accompagnement de l’enfant, des enjeux sociaux, éducatifs et de prévention
Connaissance des acteurs du territoire, privés et institutionnels
Connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
Esprit d’analyse et de synthèse
Gestion de conflits
Sens de l’organisation, autonomie, savoir prioriser en fonction de l’urgence
Aisance relationnelle et écoute active
Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
• Contact : Madame Emilie THENEGAL, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion •
Informations complémentaires
Votre Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.