La commune de Roques aux portes de la métropole toulousaine, appartenant au périmètre du Muretain agglo, a dépassé les 5 000 habitants en 2024 et devrait atteindre les 7000 habitants à l’horizon 2030. Elle offre un cadre de vie agréable et est dotée d’espaces naturels :
- la réserve naturelle Lamartine (50 ha d’eaux dormantes, d’îlots sauvages et de berges boisées)
- le ramier et les bords de la Garonne
… que les élus souhaitent préserver et qui en font sa spécificité. La commune de Roques héberge également une zone commerciale accueillant de grandes enseignes comme IKEA, Leclerc, Leroy Merlin.
Elle est une porte d’entrée du territoire intercommunal.
Pour cela, elle est en pleine mutation et doit organiser et moderniser ses services et revoir sa manière de travailler, pour pouvoir accueillir de nouveaux habitants et répondre aux besoins et demandes des usagers.
Plusieurs « chantiers » et démarches ont déjà été engagés dans ce sens depuis le mandat précédent, avec pour objectif de renforcer l’attractivité de la commune pour ses agents, ses habitants, et les différents acteurs économiques : construction d’un nouveau groupe scolaire, révision du PLU, construction de voies vertes, charte de télétravail, création d’une maison pour tous, maintien et modernisation du tiers lieu culturel le moulin, développement d’une politique éducative et jeunesse, maintien des services de proximité pour les habitants, …
La politique RH de la commune s’est construite en tenant compte des valeurs internes de la collectivité : Le collectif, l’accueil, l’écoute, la convivialité, La loyauté et l’authenticité.
Dans ce contexte, les services sont organisés en pôles et directions. Le service technique, intégré au pôle patrimoine et cadre de vie, est supervisé par le responsable des services techniques et a en charge les missions suivantes : l’entretien des bâtiments, des espaces verts et le service entretien/propreté des locaux. Trois chefs d’équipes supervisent ces missions. En complément, un mécanicien a en charge le suivi de l’entretien de véhicules et matériels ainsi que leur renouvellement, en lien avec le responsable et les chefs d’équipes.
Le service entretien des espaces verts compte 6 agents techniques et un chef d’équipe. En lien avec le service environnement, une mise à jour du plan de gestion différenciée est en cours et devra être mise en œuvre.
Le chef d’équipe, a en charge la mise en œuvre de cette méthode de travail par les agents du service ; ainsi que le suivi des entreprises désignées pour l’entretien de certains espaces, dans le cadre d’un marché de prestation. Il est garant de la réussite du projet en lien avec le Directeur du pôle patrimoine et cadre de vie.