Agent des espaces verts et voirie

Offre n° O031260831001242
Publiée le 31/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaures, Roques (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Roques aux portes de la métropole toulousaine, appartenant au périmètre du Muretain agglo, a dépassé les 5 000 habitants en 2024 et devrait atteindre les 7000 habitants à l’horizon 2030. Elle offre un cadre de vie agréable et est dotée d’espaces naturels :
- la réserve naturelle Lamartine (50 ha d’eaux dormantes, d’îlots sauvages et de berges boisées)
- le ramier et les bords de la Garonne
… que les élus souhaitent préserver et qui en font sa spécificité. La commune de Roques héberge également une zone commerciale accueillant de grandes enseignes comme IKEA, Leclerc, Leroy Merlin.
Elle est une porte d’entrée du territoire intercommunal.
Pour cela, elle est en pleine mutation et doit organiser et moderniser ses services et revoir sa manière de travailler, pour pouvoir accueillir de nouveaux habitants et répondre aux besoins et demandes des usagers.
Plusieurs « chantiers » et démarches ont déjà été engagés dans ce sens depuis le mandat prédecent, avec pour objectif de renforcer l’attractivité de la commune pour ses agents, ses habitants, et les différents acteurs économiques : construction d’un nouveau groupe scolaire, révision du PLU, construction de voies vertes, charte de télétravail, création d’une maison pour tous, maintien et modernisation du tiers lieu culturel le moulin, développement d’une politique éducative et jeunesse, maintien des services de proximité pour les habitants, …
La politique RH de la commune s’est construite en tenant compte des valeurs internes de la collectivité : Le collectif, l’accueil, l’écoute, la convivialité, La loyauté et l’authenticité.
Dans ce contexte, la commune recrute son nouvel agent d’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un renfort de l’équipe actuellement en place, vous êtes chargé.e de réaliser toutes les tâches liées aux diverses activités des travaux espaces verts et voirie.
Vous effectuez l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites de la collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

⮚ Espaces Verts
▪ Tonte
▪ Débroussaillage
▪ Arrosage
▪ Plantations
▪ Taille des massifs
▪ Elagage et petit abattage
▪ Désherbage manuel
⮚ Terrains de sports
▪ Tonte
▪ Traçage des terrains
▪ Entretien de l’arrosage
▪ Entretien/suivi des aires de jeux
⮚ Voirie
▪ Nettoyage des différents secteurs de la commune
▪ Ramassage des poubelles, feuilles, encombrants, déchets verts, dépôts sauvages et déchets divers sur la voirie
▪ Rebouchage des nids de poule
▪ Remise en place de signalisation verticale (panneaux et poteaux
⮚ Entretien du matériel
▪ Nettoyage et entretien du matériel


ACTIVITES SECONDAIRES :
● Tous travaux par nécessité de service
● Suivant les permis de conduire en cours de validité et les ACES obtenus, conduite de matériels roulants (camion poly benne, tractopelle, nacelle, etc…) pour réalisation de diverses tâches nécessitant ce matériel.
Profils recherchés
Savoir
● Connaissances des essences d’arbres, d’ornement ou forestiers
● Techniques de taille et d’élagage
● Techniques de débroussaillage et de désherbage
● Consignes de sécurité du travail
● Fonctionnement du matériel
● Notions de sécurité et risques pour le public

Savoir-faire/Savoir-être
● Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
● Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
● Assurer l’entretien des arbres et des végétaux
● Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
● Etre force de proposition
● Rendre compte de son activité
● Aptitude au travail en équipe

Permis CACES habilitations
• Permis B obligatoire
• Permis C optionnel
• CACES R482 apprécié
• CACES plateformes élévatrices mobiles R486 cat B apprécié

Contact et modalités de candidature

Contact
0561728300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer sur emploi territorial
Travail 36h30 sur 5 jours ou 4,5 jours, en journée de 8h00 à 17h00. Ces horaires sont adaptés l’été pour faire face aux fortes chaleurs
Congés annuels + RTT
Grade d’adjoint technique auquel s’ajoute une prime mensuelle de 170 € bruts (IFSE) et d’un complément annuel au prorata du temps de présence
Expérience minimum 2 ans
Entretiens prévus entre le 24 et le 30 septembre 2026
Renfort de 6 mois possiblement renouvelable

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.