Un chef ou une cheffe du service sûreté sécurité évènementielle
Offre n° O031260902000124
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale aux Sécurités et à l'Evénementiel, la direction de l'Evénementiel pilote et assure la coordination des évènements municipaux et métropolitains qui lui sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service Sûreté Sécurité Événementielle définit, met en œuvre et pilote la politique de sûreté et de sécurité applicable aux événements accompagnés par la direction de l'Événementiel. Il garantit la conformité réglementaire des manifestations, assure l'analyse des risques, coordonne les dispositifs de sécurité et conseille la direction dans la maîtrise des enjeux liés à la protection des personnes, des biens et de l'espace public.
Manager d'un service à forte expertise technique, il organise l'activité du service, mobilise les équipes autour d'objectifs partagés, assure la montée en compétence des agents et garantit la qualité des avis et dispositifs produits. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Management et pilotage du service :
- encadrer, animer et fédérer une équipe spécialisée en sûreté et sécurité événementielle
- organiser l'activité du service et assurer la répartition des dossiers selon les enjeux, priorités et compétences
- définir les objectifs individuels et collectifs et assurer le suivi de leur réalisation
- accompagner le développement des compétences des agents et favoriser leur autonomie
- mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d'évaluation de la performance du service
- garantir la qualité technique des productions et avis rendus
animer une dynamique de service fondée sur la rigueur, la coopération et l'amélioration continue
Analyse des risques et expertise réglementaire :
- piloter l'analyse des risques des événements accompagnés par la direction de l'Événementiel
- évaluer les vulnérabilités et identifier les mesures de prévention, de sûreté et de sécurité adaptées
- assurer une veille réglementaire permanente dans les domaines de la sécurité, de la sûreté et de l'événementiel
- apporter une expertise technique à la direction dans l'instruction des manifestations et projets événementiels
- émettre des avis et préconisations auprès des décideurs
Conception et pilotage des dispositifs de sécurité :
- évaluer et coordonner les dispositifs de sécurité et de sûreté adaptés à la nature des événements et aux risques identifiés
- assurer la coordination des partenaires institutionnels et opérationnels
- garantir la cohérence des moyens humains, techniques et organisationnels déployés
- assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs mis en œuvre
- participer à la définition et à l'évolution des procédures de sécurisation
Coordination opérationnelle et gestion de crise :
- préparer et coordonner les dispositifs opérationnels liés aux manifestations
- participer aux réunions de préparation avec les organisateurs et partenaires institutionnels
- assurer le pilotage des situations sensibles ou dégradées
- contribuer aux dispositifs de gestion de crise lorsque les circonstances l'exigent
- assurer la continuité opérationnelle du service
Pilotage des marchés et relations prestataires :
- superviser les marchés de gardiennage et de sécurité privée
- contrôler l'exécution des prestations et le respect des engagements contractuels
- participer à la définition des besoins et au renouvellement des marchés
- assurer une relation de qualité avec les prestataires et partenaires
Manager d'un service à forte expertise technique, il organise l'activité du service, mobilise les équipes autour d'objectifs partagés, assure la montée en compétence des agents et garantit la qualité des avis et dispositifs produits. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Management et pilotage du service :
- encadrer, animer et fédérer une équipe spécialisée en sûreté et sécurité événementielle
- organiser l'activité du service et assurer la répartition des dossiers selon les enjeux, priorités et compétences
- définir les objectifs individuels et collectifs et assurer le suivi de leur réalisation
- accompagner le développement des compétences des agents et favoriser leur autonomie
- mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d'évaluation de la performance du service
- garantir la qualité technique des productions et avis rendus
animer une dynamique de service fondée sur la rigueur, la coopération et l'amélioration continue
Analyse des risques et expertise réglementaire :
- piloter l'analyse des risques des événements accompagnés par la direction de l'Événementiel
- évaluer les vulnérabilités et identifier les mesures de prévention, de sûreté et de sécurité adaptées
- assurer une veille réglementaire permanente dans les domaines de la sécurité, de la sûreté et de l'événementiel
- apporter une expertise technique à la direction dans l'instruction des manifestations et projets événementiels
- émettre des avis et préconisations auprès des décideurs
Conception et pilotage des dispositifs de sécurité :
- évaluer et coordonner les dispositifs de sécurité et de sûreté adaptés à la nature des événements et aux risques identifiés
- assurer la coordination des partenaires institutionnels et opérationnels
- garantir la cohérence des moyens humains, techniques et organisationnels déployés
- assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs mis en œuvre
- participer à la définition et à l'évolution des procédures de sécurisation
Coordination opérationnelle et gestion de crise :
- préparer et coordonner les dispositifs opérationnels liés aux manifestations
- participer aux réunions de préparation avec les organisateurs et partenaires institutionnels
- assurer le pilotage des situations sensibles ou dégradées
- contribuer aux dispositifs de gestion de crise lorsque les circonstances l'exigent
- assurer la continuité opérationnelle du service
Pilotage des marchés et relations prestataires :
- superviser les marchés de gardiennage et de sécurité privée
- contrôler l'exécution des prestations et le respect des engagements contractuels
- participer à la définition des besoins et au renouvellement des marchés
- assurer une relation de qualité avec les prestataires et partenaires
Profils recherchés
Titulaire à minima d’un Bac+3 dans le domaine de la sûreté et de la sécurité événementielle, vous justifiez d’une expérience managériale confirmée sur un poste similaire. Un Master en sûreté-sécurité ou un diplôme équivalent serait particulièrement apprécié. Vous êtes reconnu pour votre expertise en sûreté et sécurité événementielle ainsi que pour votre parfaite maîtrise du cadre réglementaire applicable. Doté d’un excellent sens de l’analyse, vous savez anticiper les risques, prendre des décisions rapidement et gérer des situations à forts enjeux. Rigoureux et organisé, vous êtes en capacité d’évoluer dans des environnements contraints tout en garantissant un haut niveau d’exigence en matière de sécurité et de conformité.
Manager fédérateur, vous savez mobiliser, accompagner et faire grandir vos équipes tout en développant des relations de confiance avec l’ensemble de vos partenaires. Votre écoute, votre disponibilité et vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs, internes comme externes.
Réactif, adaptable et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité et êtes capable de concilier les attentes des différents acteurs autour d’objectifs communs
Manager fédérateur, vous savez mobiliser, accompagner et faire grandir vos équipes tout en développant des relations de confiance avec l’ensemble de vos partenaires. Votre écoute, votre disponibilité et vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs, internes comme externes.
Réactif, adaptable et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité et êtes capable de concilier les attentes des différents acteurs autour d’objectifs communs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Alexandra Clemençon Perata, responsable du pôle instruction évènementielle, au 06 62 69 47 28.
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Alexandra Clemençon Perata, responsable du pôle instruction évènementielle, au 06 62 69 47 28.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.