Directeur de l'EMEAR
Offre n° O031260902000307
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est de Toulouse, au sein de la communauté d’agglomération du Sicoval, Ramonville Saint-Agne est aujourd’hui la 9è commune la plus peuplée de Haute-Garonne, avec plus de 15 000 habitants. Le développement et la qualité du service public sont un des piliers du projet de mandat de la nouvelle municipalité : les 400 agents de la collectivité contribuent par leur engagement à la mise en œuvre des priorités, que sont la sécurité, l'environnement, la santé et l'inclusion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée Nicolas de Condorcet, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 344,50 € brut + CIA (300 € annuels)
Descriptif de l'emploi
L’EMEAR accueille aujourd’hui près de 600 élèves, des plus jeunes aux adultes. Plus de 260h de cours hebdomadaires sont dispensées par une équipe de 23 enseignants. Les élèves sont accueillis principalement dans les locaux de l’EMEAR au château de Soule mais aussi au KIWI et à la médiathèque.
Parallèlement à ces enseignements, une vingtaine d’actions culturelles sont réalisées durant l’année.
En 2022, la ville a obtenu le label 100% Education Artistique et Culturelle (EAC) pour les actions menées auprès des scolaires et des jeunes, l’EMEAR étant l’un des principaux acteurs dans ce domaine.
Sous la responsabilité du directeur du pôle animations culturelles, vous assurez la direction de l’école et la coordination de l’ensemble des enseignements artistiques dispensés sur la commune, sur les aspects pédagogiques, artistiques, techniques et administratifs en lien avec la coordinatrice pédagogique musique.
Depuis 2017, l’école municipale d’enseignement artistique regroupe plusieurs disciplines : musique, danse, théâtre, cirque, arts plastiques.
Parallèlement à ces enseignements, une vingtaine d’actions culturelles sont réalisées durant l’année.
En 2022, la ville a obtenu le label 100% Education Artistique et Culturelle (EAC) pour les actions menées auprès des scolaires et des jeunes, l’EMEAR étant l’un des principaux acteurs dans ce domaine.
Sous la responsabilité du directeur du pôle animations culturelles, vous assurez la direction de l’école et la coordination de l’ensemble des enseignements artistiques dispensés sur la commune, sur les aspects pédagogiques, artistiques, techniques et administratifs en lien avec la coordinatrice pédagogique musique.
Depuis 2017, l’école municipale d’enseignement artistique regroupe plusieurs disciplines : musique, danse, théâtre, cirque, arts plastiques.
Missions / conditions d'exercice
En prenant en compte les ressources dont dispose la collectivité, vous pilotez le projet d’établissement.
• Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique et le projet d'établissement,
• Animer les instances de suivi et d’évaluation du projet,
• Initier et développer des actions transversales avec les partenaires culturels du territoire
• Assurer un accompagnement de l’équipe pour la mise en œuvre du projet,
• Manager l'équipe enseignante, l’équipe administrative et technique,
• Assurer le suivi administratif et financier de l'école municipale d’enseignement artistique,
• Gérer le logiciel professionnel,
• Mettre en place des actions pour l’ouverture vers de nouveaux publics,
• Développer les projets, les partenariats et les actions artistiques transversales,
• Coordonner les projets éducatifs, dans le cadre de l’EAC, avec les membres de la communauté éducative
Conditions du poste
• Horaires de travail : 9h ou 9h30 à 18h ou 18h30 voire 19h
• Travail ponctuel le soir et le week-end en fonction des évènements
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ; Congés annuels + RTT
• Télétravail partiel dans la limite de 4 jours de présence sur site par semaine (après délai de prise de poste de 1 à 3 mois)
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique et le projet d'établissement,
• Animer les instances de suivi et d’évaluation du projet,
• Initier et développer des actions transversales avec les partenaires culturels du territoire
• Assurer un accompagnement de l’équipe pour la mise en œuvre du projet,
• Manager l'équipe enseignante, l’équipe administrative et technique,
• Assurer le suivi administratif et financier de l'école municipale d’enseignement artistique,
• Gérer le logiciel professionnel,
• Mettre en place des actions pour l’ouverture vers de nouveaux publics,
• Développer les projets, les partenariats et les actions artistiques transversales,
• Coordonner les projets éducatifs, dans le cadre de l’EAC, avec les membres de la communauté éducative
Conditions du poste
• Horaires de travail : 9h ou 9h30 à 18h ou 18h30 voire 19h
• Travail ponctuel le soir et le week-end en fonction des évènements
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ; Congés annuels + RTT
• Télétravail partiel dans la limite de 4 jours de présence sur site par semaine (après délai de prise de poste de 1 à 3 mois)
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Profils recherchés
Formation et expérience
• Diplômé de l'enseignement supérieur
• Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire
Compétences techniques
• Excellent niveau de maîtrise artistique et/ou de solides connaissances des différentes esthétiques musicales et dans le spectacle vivant
• Capacité à conduire un projet et à évaluer la mise en œuvre des actions
• Très bonne connaissance des problématiques et enjeux relevant du domaine culturel et plus particulièrement des enseignements artistiques ainsi que de la médiation culturelle
• Aptitude au développement des partenariats
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires ainsi que de la réglementation relative aux fonctionnements des établissements culturels
Qualités attendues
• Disponibilité, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Goût du travail en équipe
• Qualité relationnelle, capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
• Maîtrise des outils informatiques et utilisation de logiciels spécifiques
• Sens du service public
• Discrétion
• Diplômé de l'enseignement supérieur
• Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire
Compétences techniques
• Excellent niveau de maîtrise artistique et/ou de solides connaissances des différentes esthétiques musicales et dans le spectacle vivant
• Capacité à conduire un projet et à évaluer la mise en œuvre des actions
• Très bonne connaissance des problématiques et enjeux relevant du domaine culturel et plus particulièrement des enseignements artistiques ainsi que de la médiation culturelle
• Aptitude au développement des partenariats
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires ainsi que de la réglementation relative aux fonctionnements des établissements culturels
Qualités attendues
• Disponibilité, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Goût du travail en équipe
• Qualité relationnelle, capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
• Maîtrise des outils informatiques et utilisation de logiciels spécifiques
• Sens du service public
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant à Mme le Maire à recrutement@mairie-ramonville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
>Place charles de gaulle
31524 Ramonville Saint Agne
>Place charles de gaulle
31524 Ramonville Saint Agne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.