Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (h/f)
Offre n° O031260907000320
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 ter route d'albi, Saint-Jean (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h47 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En référence à la grille indiciaire des ATSEM
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean recrute pour son service Scolaire et Périscolaire au sein du Pôle Education- Enfance un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) contractuel qui interviendra au sein de l'une de ses écoles maternelles, à temps non complet, sur un emploi non permanent, pour l'année scolaire 2026-2027.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'équipe des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) vous aurez pour principales missions:
- d'assurer l’accueil des enfants et des familles,
- de soutenir les enseignants dans les activités éducatives et dans la préparation matérielle des ateliers,
- de familiariser l’enfant aux règles d’hygiène et de vie en collectivité sous la responsabilité de l’enseignant.e,
- de surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants (nettoyage et protection des plaies légères),
- d'aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice),
- de participer aux manifestations de l’école (aménagement des espaces, décoration, encadrement des sorties éducatives),
- d'assurer la surveillance et l’animation des enfants,
- de préparer et mettre en état de propreté les classes (mobilier, matériel utilisé, jeux) et locaux scolaires (sanitaires, salle d’activités, couloirs …),
- d'aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux (surfaces, plafonds, murs, vitres…),
- de contrôler l’état de propreté des locaux,
- d'assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- de contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien,
- d'assurer la gestion du linge et l’organisation des dortoirs (draps ou sacs de couchage).
Activités secondaires:
- Remplacement de l’ATSEM de classe de petite section en cas d’absence inférieure à une semaine,
- Participation à des réunions de travail si nécessaire (PEDT, nouveau matériel, …).
Pour information l'agent interviendra uniquement en période scolaire de 7h30 à 12h15 (cycle annualisé).
- d'assurer l’accueil des enfants et des familles,
- de soutenir les enseignants dans les activités éducatives et dans la préparation matérielle des ateliers,
- de familiariser l’enfant aux règles d’hygiène et de vie en collectivité sous la responsabilité de l’enseignant.e,
- de surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants (nettoyage et protection des plaies légères),
- d'aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice),
- de participer aux manifestations de l’école (aménagement des espaces, décoration, encadrement des sorties éducatives),
- d'assurer la surveillance et l’animation des enfants,
- de préparer et mettre en état de propreté les classes (mobilier, matériel utilisé, jeux) et locaux scolaires (sanitaires, salle d’activités, couloirs …),
- d'aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux (surfaces, plafonds, murs, vitres…),
- de contrôler l’état de propreté des locaux,
- d'assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- de contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien,
- d'assurer la gestion du linge et l’organisation des dortoirs (draps ou sacs de couchage).
Activités secondaires:
- Remplacement de l’ATSEM de classe de petite section en cas d’absence inférieure à une semaine,
- Participation à des réunions de travail si nécessaire (PEDT, nouveau matériel, …).
Pour information l'agent interviendra uniquement en période scolaire de 7h30 à 12h15 (cycle annualisé).
Profils recherchés
Qualification souhaitée:
- Etre titulaire du CAP petite enfance
* Savoirs et savoirs-faire:
- Connaissance des besoins et rythmes de vie (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant,
- Connaissance de l’organisation du système scolaire,
- Capacité à mettre en œuvre les techniques d’animation, de tenue d’ateliers,
- Maitrise du matériel, connaissance des produits d’entretien et des techniques de manipulation (dosage, mélanges interdits ….), des principes de nettoyage et désinfection,
- Connaissance des locaux, des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à appliquer les consignes,
- Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion,…),
- Capacité à rechercher la qualité du service rendu,
- Capacité à développer ses compétences professionnelles, à vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies.
* Savoir-être:
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis à vis de sa hiérarchie, de ses collègues et du public (politesse, neutralité, respect, sens du service public…),
- Capacité à travailler en équipe,
- Etre titulaire du CAP petite enfance
* Savoirs et savoirs-faire:
- Connaissance des besoins et rythmes de vie (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant,
- Connaissance de l’organisation du système scolaire,
- Capacité à mettre en œuvre les techniques d’animation, de tenue d’ateliers,
- Maitrise du matériel, connaissance des produits d’entretien et des techniques de manipulation (dosage, mélanges interdits ….), des principes de nettoyage et désinfection,
- Connaissance des locaux, des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à appliquer les consignes,
- Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion,…),
- Capacité à rechercher la qualité du service rendu,
- Capacité à développer ses compétences professionnelles, à vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies.
* Savoir-être:
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis à vis de sa hiérarchie, de ses collègues et du public (politesse, neutralité, respect, sens du service public…),
- Capacité à travailler en équipe,
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096700
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Christelle FAURE, Directrice du Pôle Ressources
Mail: christelle.faure@mairie-saintjean.fr
ou 05.32.09.67.27
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Christelle FAURE, Directrice du Pôle Ressources
Mail: christelle.faure@mairie-saintjean.fr
ou 05.32.09.67.27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.