Chargé.e de communication 360
Offre n° O031260909000469
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Ouest Toulousain Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de plus de 50 000 habitants regroupant 9 communes de l’Ouest Toulousain, engagé pour son environnement, son territoire et ses agents.
Collectivité éco-exemplaire, l’agglomération place la transition écologique au cœur de son action publique. Chaque agent contribue, à son niveau, à construire un territoire plus durable et résilient.
Collectivité éco-exemplaire, l’agglomération place la transition écologique au cœur de son action publique. Chaque agent contribue, à son niveau, à construire un territoire plus durable et résilient.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Francois Arago, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aimez créer du contenu, développer des communautés et faire rayonner un territoire ?
Rejoignez le Grand Ouest Toulousain et devenez le troisième talent de notre équipe communication ! Community management, création de contenus, projets innovants et valorisation du territoire : un poste polyvalent au cœur de l'action publique locale.
Au sein d'un service composé d'une responsable communication et d'une chargée de communication 360, vous contribuez à la valorisation des politiques publiques, des projets communautaires et de l'attractivité du territoire. Vous serez notamment en charge du développement de la présence numérique de la collectivité, de l'animation des réseaux sociaux et de la production de contenus multimédias.
Rejoignez le Grand Ouest Toulousain et devenez le troisième talent de notre équipe communication ! Community management, création de contenus, projets innovants et valorisation du territoire : un poste polyvalent au cœur de l'action publique locale.
Au sein d'un service composé d'une responsable communication et d'une chargée de communication 360, vous contribuez à la valorisation des politiques publiques, des projets communautaires et de l'attractivité du territoire. Vous serez notamment en charge du développement de la présence numérique de la collectivité, de l'animation des réseaux sociaux et de la production de contenus multimédias.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales :
Gestion de la stratégie de Community management
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de community management du service.
- Création, rédaction, publication et analyse de contenus pour les réseaux sociaux.
- Animation des communautés et suivi des interactions avec les usagers.
- Développement de la présence du territoire sur les réseaux sociaux et développement d’un profil Instagram.
Conception, mise en œuvre et coordination des projets de communication
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication adaptées aux différents projets des services
- Création des supports de communication (affiches, brochures, newsletters, etc.).
- Organisation de prises de vue photographiques et vidéos lors d'événements ou d’actions menées par les services afin de valoriser les projets du territoire.
- Coordination des différents prestataires (imprimeurs, graphistes, vidéastes) pour garantir la qualité et les délais des productions.
Accompagnement des services dans l'élaboration des plans de communication
- Conseil auprès des services pour la mise en place de stratégies de communication adaptées à leurs besoins et aux publics cibles.
- Proposition d’actions et de supports créatifs pour promouvoir les projets en lien avec les services.
- Référent·e communication pour plusieurs services, en assurant un suivi régulier et une bonne coordination des actions de communication.
2. Missions secondaires
- Soutien sur les coups de rushs du service.
- Participation à la coordination des gros événementiels et de la communication et l’événementiel interne.
Conditions d'exercice :
- Temps complet 37h hebdomadaires avec RTT.
- Poste basé à Plaisance-du-Touch.
- Télétravail possible selon les modalités de la collectivité.
- Disponibilité ponctuelle en fonction des événements et actions de communication à couvrir.
Gestion de la stratégie de Community management
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de community management du service.
- Création, rédaction, publication et analyse de contenus pour les réseaux sociaux.
- Animation des communautés et suivi des interactions avec les usagers.
- Développement de la présence du territoire sur les réseaux sociaux et développement d’un profil Instagram.
Conception, mise en œuvre et coordination des projets de communication
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication adaptées aux différents projets des services
- Création des supports de communication (affiches, brochures, newsletters, etc.).
- Organisation de prises de vue photographiques et vidéos lors d'événements ou d’actions menées par les services afin de valoriser les projets du territoire.
- Coordination des différents prestataires (imprimeurs, graphistes, vidéastes) pour garantir la qualité et les délais des productions.
Accompagnement des services dans l'élaboration des plans de communication
- Conseil auprès des services pour la mise en place de stratégies de communication adaptées à leurs besoins et aux publics cibles.
- Proposition d’actions et de supports créatifs pour promouvoir les projets en lien avec les services.
- Référent·e communication pour plusieurs services, en assurant un suivi régulier et une bonne coordination des actions de communication.
2. Missions secondaires
- Soutien sur les coups de rushs du service.
- Participation à la coordination des gros événementiels et de la communication et l’événementiel interne.
Conditions d'exercice :
- Temps complet 37h hebdomadaires avec RTT.
- Poste basé à Plaisance-du-Touch.
- Télétravail possible selon les modalités de la collectivité.
- Disponibilité ponctuelle en fonction des événements et actions de communication à couvrir.
Profils recherchés
Formation et expérience :
- Formation supérieure en communication, communication publique ou digitale.
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- Expérience en animation de réseaux sociaux et en création de contenus numériques appréciée.
Savoirs :
• Connaissance des principes et techniques de communication, notamment de communication numérique.
• Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs usages : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.
• Connaissance des codes, formats et tendances propres aux différents réseaux sociaux.
• Connaissance des techniques de rédaction web et de conception de contenus numériques.
• Connaissance des règles relatives au droit à l’image, aux droits d’auteur et à la propriété intellectuelle.
• Notions de modération, gestion des commentaires et prévention des situations sensibles sur les réseaux sociaux.
• Connaissance des outils de création graphique et de montage photo/vidéo.
• Connaissance des outils de programmation, de publication et d’analyse des statistiques des réseaux sociaux.
• Compréhension des enjeux liés à l’e-réputation et à l’image de la collectivité.
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
• Connaissance des étapes de la chaîne graphique et des processus d'impression
Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie de community management en cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Construire et gérer un calendrier éditorial.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et aux différents publics.
• Adapter un même message à plusieurs formats et plateformes.
• Concevoir des contenus visuels attractifs : photographies, carrousels, stories, reels, vidéos courtes, infographies, etc.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo et assurer leur traitement.
• Programmer, publier et diffuser les contenus.
• Animer une communauté et répondre aux commentaires et sollicitations des internautes.
• Assurer une veille sur les tendances, usages et évolutions des réseaux sociaux.
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques afin d'ajuster la stratégie éditoriale.
• Identifier les contenus et sujets susceptibles de générer de l'engagement.
• Participer à la gestion de situations sensibles ou de crises sur les réseaux sociaux, en lien avec la responsable du service.
• Travailler avec les services pour transformer leurs projets en contenus adaptés aux réseaux sociaux.
• Coordonner les contributions des différents interlocuteurs et prestataires.
• Concevoir des supports de communication avec les outils PAO
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Évaluer les besoins en communication
• Conduire un projet
• Conduire et animer des réunions, des groupes de travail.
• Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
• Élaborer une stratégie de community management en cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Construire et gérer un calendrier éditorial.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et aux différents publics.
• Adapter un même message à plusieurs formats et plateformes.
• Concevoir des contenus visuels attractifs : photographies, carrousels, stories, reels, vidéos courtes, infographies, etc.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo et assurer leur traitement.
• Programmer, publier et diffuser les contenus.
• Animer une communauté et répondre aux commentaires et sollicitations des internautes.
• Assurer une veille sur les tendances, usages et évolutions des réseaux sociaux.
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques afin d'ajuster la stratégie éditoriale.
• Identifier les contenus et sujets susceptibles de générer de l'engagement.
• Participer à la gestion de situations sensibles ou de crises sur les réseaux sociaux, en lien avec la responsable du service.
• Travailler avec les services pour transformer leurs projets en contenus adaptés aux réseaux sociaux.
• Coordonner les contributions des différents interlocuteurs et prestataires.
• Concevoir des supports de communication avec les outils PAO
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Évaluer les besoins en communication
• Conduire un projet
• Conduire et animer des réunions, des groupes de travail.
• Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie de community management en cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Construire et gérer un calendrier éditorial.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et aux différents publics.
• Adapter un même message à plusieurs formats et plateformes.
• Concevoir des contenus visuels attractifs : photographies, carrousels, stories, reels, vidéos courtes, infographies, etc.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo et assurer leur traitement.
• Programmer, publier et diffuser les contenus.
• Animer une communauté et répondre aux commentaires et sollicitations des internautes.
• Assurer une veille sur les tendances, usages et évolutions des réseaux sociaux.
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques afin d'ajuster la stratégie éditoriale.
• Identifier les contenus et sujets susceptibles de générer de l'engagement.
• Participer à la gestion de situations sensibles ou de crises sur les réseaux sociaux, en lien avec la responsable du service.
• Travailler avec les services pour transformer leurs projets en contenus adaptés aux réseaux sociaux.
• Coordonner les contributions des différents interlocuteurs et prestataires.
• Concevoir des supports de communication avec les outils PAO
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Évaluer les besoins en communication
• Conduire un projet
• Conduire et animer des réunions, des groupes de travail.
• Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Savoir-être:
• Autonomie et organisation
• Adaptabilité et réactivité
• Rédactionnel et force de proposition
• Créativité et curiosité
• Travail en équipe
• Esprit d'initiative
- Formation supérieure en communication, communication publique ou digitale.
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- Expérience en animation de réseaux sociaux et en création de contenus numériques appréciée.
Savoirs :
• Connaissance des principes et techniques de communication, notamment de communication numérique.
• Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs usages : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.
• Connaissance des codes, formats et tendances propres aux différents réseaux sociaux.
• Connaissance des techniques de rédaction web et de conception de contenus numériques.
• Connaissance des règles relatives au droit à l’image, aux droits d’auteur et à la propriété intellectuelle.
• Notions de modération, gestion des commentaires et prévention des situations sensibles sur les réseaux sociaux.
• Connaissance des outils de création graphique et de montage photo/vidéo.
• Connaissance des outils de programmation, de publication et d’analyse des statistiques des réseaux sociaux.
• Compréhension des enjeux liés à l’e-réputation et à l’image de la collectivité.
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
• Connaissance des étapes de la chaîne graphique et des processus d'impression
Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie de community management en cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Construire et gérer un calendrier éditorial.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et aux différents publics.
• Adapter un même message à plusieurs formats et plateformes.
• Concevoir des contenus visuels attractifs : photographies, carrousels, stories, reels, vidéos courtes, infographies, etc.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo et assurer leur traitement.
• Programmer, publier et diffuser les contenus.
• Animer une communauté et répondre aux commentaires et sollicitations des internautes.
• Assurer une veille sur les tendances, usages et évolutions des réseaux sociaux.
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques afin d'ajuster la stratégie éditoriale.
• Identifier les contenus et sujets susceptibles de générer de l'engagement.
• Participer à la gestion de situations sensibles ou de crises sur les réseaux sociaux, en lien avec la responsable du service.
• Travailler avec les services pour transformer leurs projets en contenus adaptés aux réseaux sociaux.
• Coordonner les contributions des différents interlocuteurs et prestataires.
• Concevoir des supports de communication avec les outils PAO
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Évaluer les besoins en communication
• Conduire un projet
• Conduire et animer des réunions, des groupes de travail.
• Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
• Élaborer une stratégie de community management en cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Construire et gérer un calendrier éditorial.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et aux différents publics.
• Adapter un même message à plusieurs formats et plateformes.
• Concevoir des contenus visuels attractifs : photographies, carrousels, stories, reels, vidéos courtes, infographies, etc.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo et assurer leur traitement.
• Programmer, publier et diffuser les contenus.
• Animer une communauté et répondre aux commentaires et sollicitations des internautes.
• Assurer une veille sur les tendances, usages et évolutions des réseaux sociaux.
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques afin d'ajuster la stratégie éditoriale.
• Identifier les contenus et sujets susceptibles de générer de l'engagement.
• Participer à la gestion de situations sensibles ou de crises sur les réseaux sociaux, en lien avec la responsable du service.
• Travailler avec les services pour transformer leurs projets en contenus adaptés aux réseaux sociaux.
• Coordonner les contributions des différents interlocuteurs et prestataires.
• Concevoir des supports de communication avec les outils PAO
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Évaluer les besoins en communication
• Conduire un projet
• Conduire et animer des réunions, des groupes de travail.
• Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie de community management en cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Construire et gérer un calendrier éditorial.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et aux différents publics.
• Adapter un même message à plusieurs formats et plateformes.
• Concevoir des contenus visuels attractifs : photographies, carrousels, stories, reels, vidéos courtes, infographies, etc.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo et assurer leur traitement.
• Programmer, publier et diffuser les contenus.
• Animer une communauté et répondre aux commentaires et sollicitations des internautes.
• Assurer une veille sur les tendances, usages et évolutions des réseaux sociaux.
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques afin d'ajuster la stratégie éditoriale.
• Identifier les contenus et sujets susceptibles de générer de l'engagement.
• Participer à la gestion de situations sensibles ou de crises sur les réseaux sociaux, en lien avec la responsable du service.
• Travailler avec les services pour transformer leurs projets en contenus adaptés aux réseaux sociaux.
• Coordonner les contributions des différents interlocuteurs et prestataires.
• Concevoir des supports de communication avec les outils PAO
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Évaluer les besoins en communication
• Conduire un projet
• Conduire et animer des réunions, des groupes de travail.
• Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Savoir-être:
• Autonomie et organisation
• Adaptabilité et réactivité
• Rédactionnel et force de proposition
• Créativité et curiosité
• Travail en équipe
• Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0534514433
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à recrutement@grandouesttoulousain.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Mme Morgane BRIODIN, responsable
communication, par mail à morgane.briodin@grandouesttoulousain.fr
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Télétravail possible (1 jour par semaine).
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Participation au forfait mobilités durables et prise en charge partielle (75%) des abonnements aux transports en commun.
- Adhésion possible aux œuvres sociales.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Mme Morgane BRIODIN, responsable
communication, par mail à morgane.briodin@grandouesttoulousain.fr
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Télétravail possible (1 jour par semaine).
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Participation au forfait mobilités durables et prise en charge partielle (75%) des abonnements aux transports en commun.
- Adhésion possible aux œuvres sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.