magasinier

Offre n° O031260909001240
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Cuisine Centrale, l’agent assure la gestion et la logistique du magasin alimentaire. Il veille à la réception, au stockage, à la traçabilité et à la mise à disposition des denrées nécessaires à la production des repas, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi du magasin
• Analyser les besoins en denrées et fournitures ;
• Préparer et suivre les commandes fournisseurs ;
• Réceptionner et contrôler les marchandises ;
• Vérifier les quantités, températures, dates et conformité des produits ;
• Enregistrer les réceptions et assurer la traçabilité ;
• Gérer les entrées, sorties et inventaires de stocks ;
• Préparer les documents nécessaires au suivi des commandes et des factures ;
• Organiser le rangement et la mise à disposition des denrées auprès des ateliers de production ;
• Préparer les sorties d’économat et les expéditions vers les restaurants satellites ;
• Signaler les anomalies et participer à l’amélioration de l’organisation du magasin.

Manutention et logistique
• Acheminer et ranger les marchandises dans les zones adaptées ;
• Respecter les règles de stockage et de rotation des produits ;
• Préparer les sorties de stocks conformément aux besoins de la production ;
• Participer au chargement des véhicules de livraison ;
• Trier et évacuer les déchets ;
• Nettoyer et désinfecter les espaces logistiques ;
• Respecter les circuits de circulation, les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Maîtriser les principes de réception, stockage et rotation des denrées ;
• Assurer la traçabilité des produits et le suivi des températures ;
• Gérer les stocks et réaliser des inventaires ;
• Utiliser un logiciel métier et les outils bureautiques ;
• Organiser son activité en fonction des priorités et des délais ;
• Appliquer les procédures et consignes de sécurité.

Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Respect des consignes ;
• Discrétion professionnelle ;
• Bon relationnel ;
• Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561740716
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail annualisé et organisé selon le rythme scolaire,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
• Autres éléments : prime annuelle + possibilité de prendre le repas sur place (avantage en nature) + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée.

Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes.) à adresser avant le 09 octobre 2026 à :

M. le Maire
Direction des Ressources humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET

Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Nathalie HERRANZ, Responsable de la cuisine centrale au 05 61 74 66 52.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.