Un(e) directeur(trice) d’accueil de loisirs sans hébergement
Offre n° O031260910000725
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2378 CHEMIN DU RATELIER, Montaigut-sur-Save (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) d’organiser l’accueil des mineurs en garantissant
leur sécurité physique et morale dans le cadre réglementaire des accueils collectifs à caractère éducatifs pour mineurs
(ACCEM).
leur sécurité physique et morale dans le cadre réglementaire des accueils collectifs à caractère éducatifs pour mineurs
(ACCEM).
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et le contexte local.
Vous êtes chargé(e) de recruter, d’encadrer, de former et d’organiser le travail du personnel d’animation.
Vous assurez la gestion et la qualité de l’accueil des usagers (parents et enfants) ainsi que la qualité du cadre d’accueil (locaux, équipements, matériel).
Vous assurez et vous favorisez la communication entre les différents acteurs. En interne avec la hiérarchie, l’équipe
d’animation, le personnel de service et les intervenants. En externe avec les familles, les partenaires et les élus.
Vous êtes responsable du budget lié à l’animation.
Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes de vacances scolaires.
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : complet-Horaires annualisées
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : Participation employeur mutuelle, prévoyance et CE
- Politique active de formation des agents.
Vous êtes chargé(e) de recruter, d’encadrer, de former et d’organiser le travail du personnel d’animation.
Vous assurez la gestion et la qualité de l’accueil des usagers (parents et enfants) ainsi que la qualité du cadre d’accueil (locaux, équipements, matériel).
Vous assurez et vous favorisez la communication entre les différents acteurs. En interne avec la hiérarchie, l’équipe
d’animation, le personnel de service et les intervenants. En externe avec les familles, les partenaires et les élus.
Vous êtes responsable du budget lié à l’animation.
Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes de vacances scolaires.
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : complet-Horaires annualisées
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : Participation employeur mutuelle, prévoyance et CE
- Politique active de formation des agents.
Profils recherchés
- Titulaire BPJEPS option Loisirs tout public ou autre diplôme donnant capacité à diriger un ACCEM à titre professionnel.
Sens des responsabilités et aptitudes managériales.
- Qualités relationnelles et esprit d’initiative.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur, dynamisme, et disponibilités.
- Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
Sens des responsabilités et aptitudes managériales.
- Qualités relationnelles et esprit d’initiative.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur, dynamisme, et disponibilités.
- Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561858312
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur François CODINE
Président du Syndicat Mixte pour l'Aménagement de la Forêt de Bouconne
2378 Chemin du Râtelier
31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
ou par mail à : emploi@bouconne.fr
Monsieur François CODINE
Président du Syndicat Mixte pour l'Aménagement de la Forêt de Bouconne
2378 Chemin du Râtelier
31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
ou par mail à : emploi@bouconne.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE AMENAG DE LA FORET DE BOUCONNE
>2378 CHEMIN DU RATELIER
31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
>2378 CHEMIN DU RATELIER
31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.