Chauffeur/ Agent valoriste
Offre n° O031260911000608
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Jean GIONO, Balma (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Lieu d’exercice : Eco point de quartier (rue des fontaines à Toulouse) et Périmètre des déchèteries en régie et des exutoires
Le Syndicat Mixte Decoset est un établissement public chargé de la prévention, de la valorisation et du traitement des déchets collectés par ses 8 EPCI (Établissements Publics de Coopération Intercommunale) adhérents. Afin d'assurer la gestion des déchets de plus d'un million d'habitants, répartis sur un territoire de 153 communes au nord de la Haute-Garonne, Decoset dispose de plusieurs équipements : 20 déchèteries publiques, 7 centres de transfert, 1 centre de tri, 2 Unités de Valorisation Énergétique et 1 plateforme de compostage. Le Syndicat accompagne également ses usagers dans la réduction des déchets à travers d’ateliers pédagogiques, de visites de sites ou encore d’animations lors d’événements.
Rattachement hiérarchique : Responsable d’exploitation
Relations fonctionnelles internes : Autres agents valoristes
Relations fonctionnelles externes : Usagers et prestataires
Savoir-être :
Adopter une communication courtoise, respectueuse et apaisée avec les usagers et les collègues.
Garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi en situation conflictuelle.
Porter une tenue de travail irréprochable et respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Faire preuve d'exemplarité dans le respect des règles, des procédures et des consignes de sécurité.
Savoir travailler en équipe et faire preuve d'un esprit de collaboration.
Faire preuve de ponctualité et de rigueur dans le respect des horaires.
Adopter une conduite prudente et responsable des véhicules de service.
Signaler sans délai tout incident, anomalie ou situation à risque à sa hiérarchie.
Respecter les consignes et les directives de sa hiérarchie.
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Lieu d’exercice : Eco point de quartier (rue des fontaines à Toulouse) et Périmètre des déchèteries en régie et des exutoires
Le Syndicat Mixte Decoset est un établissement public chargé de la prévention, de la valorisation et du traitement des déchets collectés par ses 8 EPCI (Établissements Publics de Coopération Intercommunale) adhérents. Afin d'assurer la gestion des déchets de plus d'un million d'habitants, répartis sur un territoire de 153 communes au nord de la Haute-Garonne, Decoset dispose de plusieurs équipements : 20 déchèteries publiques, 7 centres de transfert, 1 centre de tri, 2 Unités de Valorisation Énergétique et 1 plateforme de compostage. Le Syndicat accompagne également ses usagers dans la réduction des déchets à travers d’ateliers pédagogiques, de visites de sites ou encore d’animations lors d’événements.
Rattachement hiérarchique : Responsable d’exploitation
Relations fonctionnelles internes : Autres agents valoristes
Relations fonctionnelles externes : Usagers et prestataires
Savoir-être :
Adopter une communication courtoise, respectueuse et apaisée avec les usagers et les collègues.
Garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi en situation conflictuelle.
Porter une tenue de travail irréprochable et respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Faire preuve d'exemplarité dans le respect des règles, des procédures et des consignes de sécurité.
Savoir travailler en équipe et faire preuve d'un esprit de collaboration.
Faire preuve de ponctualité et de rigueur dans le respect des horaires.
Adopter une conduite prudente et responsable des véhicules de service.
Signaler sans délai tout incident, anomalie ou situation à risque à sa hiérarchie.
Respecter les consignes et les directives de sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer les échanges de bennes/géobox en fonction de leur niveau de remplissage afin de permettre aux usagers de déposer leurs déchets en permanence.
Acheminer les bennes/géobox pleines(s) vers les exutoires appropriés (tout-venant, déchets verts, cartons, etc.) en toute sécurité, dans le strict respect du Code de la route.
Assurer de la bonne utilisation, du bon fonctionnement et de la sécurité du matériel mis à disposition (poids lourds, VL, bennes, géobox, Packmat, etc.) et faire le plein ou charge en fin de mission.
Veiller à la propreté du site (haut et bas de quai) ainsi qu'à la sécurité des usagers, notamment lors des manœuvres des véhicules et en période d'affluence.
Vérifier et évaluer le taux de remplissage des bennes/géobox afin de programmer les enlèvements
Accompagner les chauffeurs lors des manœuvres des conteneurs en assurant leur guidage en haut de quai.
Vérifier la conformité du tri avant les enlèvements (déchets ménagers spécifiques, déchets verts, ferraille, etc.).
Missions secondaires :
Contrôler les accès (pass déchèterie), veiller à la conformité des déchets déposés et orienter les usagers vers les alvéoles correspondantes en privilégiant le réemploi.
Maintenir un lien étroit avec le responsable de la maintenance afin de garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules et des équipements.
Signaler à son responsable toute anomalie ou tout incident constaté (dégradation, fuite d'eau, agression, etc.).
Utiliser les engins de manutention, sous réserve d'être titulaire du CACES correspondant.
Contrôler la bonne fermeture des conteneurs en fin de journée afin de limiter les risques de vol.
Veiller au maintien d'un état de propreté constant dans les locaux communs (toilettes, espace de vie, etc.).
Conseiller les usagers et, le cas échéant, les orienter vers le service de réclamation de DECOSET.
Assurer les échanges de bennes/géobox en fonction de leur niveau de remplissage afin de permettre aux usagers de déposer leurs déchets en permanence.
Acheminer les bennes/géobox pleines(s) vers les exutoires appropriés (tout-venant, déchets verts, cartons, etc.) en toute sécurité, dans le strict respect du Code de la route.
Assurer de la bonne utilisation, du bon fonctionnement et de la sécurité du matériel mis à disposition (poids lourds, VL, bennes, géobox, Packmat, etc.) et faire le plein ou charge en fin de mission.
Veiller à la propreté du site (haut et bas de quai) ainsi qu'à la sécurité des usagers, notamment lors des manœuvres des véhicules et en période d'affluence.
Vérifier et évaluer le taux de remplissage des bennes/géobox afin de programmer les enlèvements
Accompagner les chauffeurs lors des manœuvres des conteneurs en assurant leur guidage en haut de quai.
Vérifier la conformité du tri avant les enlèvements (déchets ménagers spécifiques, déchets verts, ferraille, etc.).
Missions secondaires :
Contrôler les accès (pass déchèterie), veiller à la conformité des déchets déposés et orienter les usagers vers les alvéoles correspondantes en privilégiant le réemploi.
Maintenir un lien étroit avec le responsable de la maintenance afin de garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules et des équipements.
Signaler à son responsable toute anomalie ou tout incident constaté (dégradation, fuite d'eau, agression, etc.).
Utiliser les engins de manutention, sous réserve d'être titulaire du CACES correspondant.
Contrôler la bonne fermeture des conteneurs en fin de journée afin de limiter les risques de vol.
Veiller au maintien d'un état de propreté constant dans les locaux communs (toilettes, espace de vie, etc.).
Conseiller les usagers et, le cas échéant, les orienter vers le service de réclamation de DECOSET.
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels :
Permis B
Caces R482 « B1 et F » (optionnel, nécessaire sur certains sites en Régie)
Permis C (FIMO ou FCO à jour) optionnel mais serait un + (gestion des bas de quai)
Savoir-faire :
Savoir accueillir les usagers, les écouter, les informer, les orienter et les conseiller.
Savoir gérer les situations conflictuelles.
Maîtriser les règles de tri des déchets ménagers spécifiques (DMS).
Connaître les différentes typologies de déchets afin d'orienter efficacement les usagers.
Maintenir un contact régulier avec sa hiérarchie et savoir rendre compte de son activité.
Respecter le cadre réglementaire ainsi que les procédures en vigueur.
Appliquer les consignes et les directives de sa hiérarchie.
Faire preuve de disponibilité et d'un réel sens du service public.
Savoir-être :
Adopter une communication courtoise, respectueuse et apaisée avec les usagers et les collègues.
Garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi en situation conflictuelle.
Porter une tenue de travail irréprochable et respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Faire preuve d'exemplarité dans le respect des règles, des procédures et des consignes de sécurité.
Savoir travailler en équipe et faire preuve d'un esprit de collaboration.
Faire preuve de ponctualité et de rigueur dans le respect des horaires.
Adopter une conduite prudente et responsable des véhicules de service.
Signaler sans délai tout incident, anomalie ou situation à risque à sa hiérarchie.
Respecter les consignes et les directives de sa hiérarchie.
Horaires de travail :
Chauffeur : Du mardi au samedi : Matin : 07h00/11h30 - Après-midi : 13h00/16h00
Agent valoriste : Du mardi au vendredi : Matin : 09h00/12h15 OU 8h45-12h - Après-midi : 13h45/18h00 OU 14h00/18h15
Samedi : 09h00/18h00 avec une coupure de 1 heure 45 (11h00-12h45 OU 12h45-14h30)
Travail les dimanches ponctuellement suivant un planning
Horaires de travail :
Chauffeur : Du mardi au samedi : Matin : 07h00/11h30 - Après-midi : 13h00/16h00
Agent valoriste : Du mardi au vendredi : Matin : 09h00/12h15 OU 8h45-12h - Après-midi : 13h45/18h00 OU 14h00/18h15
Samedi : 09h00/18h00 avec une coupure de 1 heure 45 (11h00-12h45 OU 12h45-14h30)
Travail les dimanches ponctuellement suivant un planning
- Tickets restaurants d’une valeur de 8.00 € (Participation employeur)
- Participation employeur à hauteur de 75% aux frais de transports en commun
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) (sous conditions)
Permis B
Caces R482 « B1 et F » (optionnel, nécessaire sur certains sites en Régie)
Permis C (FIMO ou FCO à jour) optionnel mais serait un + (gestion des bas de quai)
Savoir-faire :
Savoir accueillir les usagers, les écouter, les informer, les orienter et les conseiller.
Savoir gérer les situations conflictuelles.
Maîtriser les règles de tri des déchets ménagers spécifiques (DMS).
Connaître les différentes typologies de déchets afin d'orienter efficacement les usagers.
Maintenir un contact régulier avec sa hiérarchie et savoir rendre compte de son activité.
Respecter le cadre réglementaire ainsi que les procédures en vigueur.
Appliquer les consignes et les directives de sa hiérarchie.
Faire preuve de disponibilité et d'un réel sens du service public.
Savoir-être :
Adopter une communication courtoise, respectueuse et apaisée avec les usagers et les collègues.
Garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi en situation conflictuelle.
Porter une tenue de travail irréprochable et respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Faire preuve d'exemplarité dans le respect des règles, des procédures et des consignes de sécurité.
Savoir travailler en équipe et faire preuve d'un esprit de collaboration.
Faire preuve de ponctualité et de rigueur dans le respect des horaires.
Adopter une conduite prudente et responsable des véhicules de service.
Signaler sans délai tout incident, anomalie ou situation à risque à sa hiérarchie.
Respecter les consignes et les directives de sa hiérarchie.
Horaires de travail :
Chauffeur : Du mardi au samedi : Matin : 07h00/11h30 - Après-midi : 13h00/16h00
Agent valoriste : Du mardi au vendredi : Matin : 09h00/12h15 OU 8h45-12h - Après-midi : 13h45/18h00 OU 14h00/18h15
Samedi : 09h00/18h00 avec une coupure de 1 heure 45 (11h00-12h45 OU 12h45-14h30)
Travail les dimanches ponctuellement suivant un planning
Horaires de travail :
Chauffeur : Du mardi au samedi : Matin : 07h00/11h30 - Après-midi : 13h00/16h00
Agent valoriste : Du mardi au vendredi : Matin : 09h00/12h15 OU 8h45-12h - Après-midi : 13h45/18h00 OU 14h00/18h15
Samedi : 09h00/18h00 avec une coupure de 1 heure 45 (11h00-12h45 OU 12h45-14h30)
Travail les dimanches ponctuellement suivant un planning
- Tickets restaurants d’une valeur de 8.00 € (Participation employeur)
- Participation employeur à hauteur de 75% aux frais de transports en commun
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) (sous conditions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562890341
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.