Chargé.e de travaux et de gestion du patrimoine
Offre n° O031260914000125
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 500 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses
associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
Le patrimoine de la communauté de communes est composé de 11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d’activités économiques, 1 site touristique avec base de loisirs, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 Relais Petite Enfance, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, au sein de la Direction « Patrimoine, Travaux,
Site Saint Ferréol Et Aérodrome », vous occupez le poste de Chargé.e de travaux et de la gestion du
patrimoine (H/F).
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses
associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
Le patrimoine de la communauté de communes est composé de 11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d’activités économiques, 1 site touristique avec base de loisirs, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 Relais Petite Enfance, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, au sein de la Direction « Patrimoine, Travaux,
Site Saint Ferréol Et Aérodrome », vous occupez le poste de Chargé.e de travaux et de la gestion du
patrimoine (H/F).
Missions / conditions d'exercice
1/ Bâtiment :
- Planification et suivi des travaux d'entretiens annuels, des contrôles périodiques et des travaux
curatifs ;
- Conduite d'opération représentant le maître d'ouvrage (études, travaux, réception, respect des
délais et des coûts, jusqu'au parfait achèvement) ;
- Proposer et mettre en oeuvre des travaux d’amélioration des bâtiments (accessibilité, économie
d’énergie, …) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de construction et de sécurité dans
les bâtiments publics.
2/ Autres :
- Assurer la gestion et la maintenance des zones d’activités (voirie, pluvial et éclairage public) ;
- Assurer la planification et le suivi de l’entretien des espaces verts (préventif/curatif) de
l’ensemble du patrimoine ;
- Assurer le suivi de la gestion et de la maintenance de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage.
Activités secondaires
- Assurer le suivi du parc auto de la collectivité (révisions, renouvellement) ;
- Participer à la mise en place des manifestations (logistique, programmation).
- Planification et suivi des travaux d'entretiens annuels, des contrôles périodiques et des travaux
curatifs ;
- Conduite d'opération représentant le maître d'ouvrage (études, travaux, réception, respect des
délais et des coûts, jusqu'au parfait achèvement) ;
- Proposer et mettre en oeuvre des travaux d’amélioration des bâtiments (accessibilité, économie
d’énergie, …) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de construction et de sécurité dans
les bâtiments publics.
2/ Autres :
- Assurer la gestion et la maintenance des zones d’activités (voirie, pluvial et éclairage public) ;
- Assurer la planification et le suivi de l’entretien des espaces verts (préventif/curatif) de
l’ensemble du patrimoine ;
- Assurer le suivi de la gestion et de la maintenance de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage.
Activités secondaires
- Assurer le suivi du parc auto de la collectivité (révisions, renouvellement) ;
- Participer à la mise en place des manifestations (logistique, programmation).
Profils recherchés
PROFIL
BAC à BAC+3 avec une spécialité dans le domaine de la gestion des travaux en bâtiment.
Connaissance en marchés publics
Connaissance technique en travaux de bâtiment, de voirie, …
Maîtrise de la réglementation applicable à la compétence bâtiment
Permis nécessaire : B
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,…)
Rigueur, discrétion et disponibilité
Réactivité, autonomie et pédagogie
Solides qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : B ou C filière technique selon profil
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL.
Sujétions particulières liées à la fonction : Adaptabilité lors d’amplitudes de travail non régulières (pics
d’activité liés à des missions particulières comme le suivi d’études, réunions publiques, …) ; Travail en
intérieur et extérieur sur le domaine public (port des EPI) ; Possibilité d’intervention en dehors des horaires
de travail (astreinte technique).
BAC à BAC+3 avec une spécialité dans le domaine de la gestion des travaux en bâtiment.
Connaissance en marchés publics
Connaissance technique en travaux de bâtiment, de voirie, …
Maîtrise de la réglementation applicable à la compétence bâtiment
Permis nécessaire : B
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,…)
Rigueur, discrétion et disponibilité
Réactivité, autonomie et pédagogie
Solides qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : B ou C filière technique selon profil
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL.
Sujétions particulières liées à la fonction : Adaptabilité lors d’amplitudes de travail non régulières (pics
d’activité liés à des missions particulières comme le suivi d’études, réunions publiques, …) ; Travail en
intérieur et extérieur sur le domaine public (port des EPI) ; Possibilité d’intervention en dehors des horaires
de travail (astreinte technique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 01/11/2026
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.