Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O031260915001475
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2074.02
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
Depuis plusieurs années, la Commune d’Aucamville s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité du service public. Cette ambition passe notamment par l’entretien et la valorisation de ses espaces publics, afin d’offrir aux habitants un cadre de vie agréable, végétalisé, propre et accueillant.
Au sein d’une équipe espaces verts encadrée par un responsable, vous participez à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune.
Vous contribuez au quotidien à maintenir des espaces publics propres, soignés, accueillants et sécurisés, tout en participant à la préservation de leur qualité écologique et paysagère.
Plus qu’un parcours ou un diplôme, nous recherchons avant tout une personne qui a envie de s’investir dans son métier, de travailler en équipe et de contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des Aucamvillois.
Depuis plusieurs années, la Commune d’Aucamville s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité du service public. Cette ambition passe notamment par l’entretien et la valorisation de ses espaces publics, afin d’offrir aux habitants un cadre de vie agréable, végétalisé, propre et accueillant.
Au sein d’une équipe espaces verts encadrée par un responsable, vous participez à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune.
Vous contribuez au quotidien à maintenir des espaces publics propres, soignés, accueillants et sécurisés, tout en participant à la préservation de leur qualité écologique et paysagère.
Plus qu’un parcours ou un diplôme, nous recherchons avant tout une personne qui a envie de s’investir dans son métier, de travailler en équipe et de contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des Aucamvillois.
Missions / conditions d'exercice
VOS ACTIVITES AU QUOTIDIEN
Selon les besoins du service et les saisons, vous serez amené(e) à :
- Effectuer les travaux de tonte et de débroussaillage ;
- Réaliser l’élagage, l’abattage, les tailles douces et les tailles de haies ;
- Ramasser les feuilles, désherber et assurer l’entretien des espaces végétalisés et minéralisés ;
-Effectuer la tonte et le traçage des terrains sportifs, ainsi que les opérations de fertilisation, d’aération, de regarnissage et d’hersage selon le planning établi ;
- Planter des fleurs, vivaces, arbres et arbustes et réaliser des semis ;
- Tailler les arbustes, les vivaces et les plantes fleuries et assurer l’entretien des massifs ;
- Préparer et entretenir les espaces de jardinage pédagogique ;
- Assurer l’arrosage des massifs, plantations et espaces engazonnés ;
- Participer à l’entretien des aires de jeux ;
- Utiliser les matériels et équipements du service et assurer leur maintenance courante ;
- Assurer la maintenance des réseaux d’arrosage et des composteurs ;
- Veiller au respect des règles et consignes de sécurité lors des interventions et dans les relations avec les usagers ;
- Participer à la logistique du Centre Technique Municipal et aux festivités de la commune.
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXCERCICE
- Astreintes les week-ends et jours fériés par roulement ;
- Travail quotidien en extérieur ;
- Travail physique et port de charges ;
- Horaires pouvant être décalés tôt le matin, notamment pour les périodes de forte chaleur estivale ;
- Congés à organiser en fonction des nécessités du service et des périodes d’activité.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint technique territorial
- Type de contrat : Postes permanents
- Durée du contrat : CDD d’un an ou mutation
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 jours de congés annuels + 19 RTT)
- Horaires : 8h-12h 13h-16h45 (lundi, mardi, mer) 16h30 (jeudi et vendredi)
- Rémunération brute mensuelle : 1867.02 € (1er échelon) + 207 € prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un poste au sein d’une équipe à taille humaine ;
- Des missions variées, permettant de développer et de diversifier ses compétences ;
- Un métier concret et utile, directement visible par les habitants ;
- La possibilité de progresser et d’acquérir de nouvelles compétences au sein du service.
Selon les besoins du service et les saisons, vous serez amené(e) à :
- Effectuer les travaux de tonte et de débroussaillage ;
- Réaliser l’élagage, l’abattage, les tailles douces et les tailles de haies ;
- Ramasser les feuilles, désherber et assurer l’entretien des espaces végétalisés et minéralisés ;
-Effectuer la tonte et le traçage des terrains sportifs, ainsi que les opérations de fertilisation, d’aération, de regarnissage et d’hersage selon le planning établi ;
- Planter des fleurs, vivaces, arbres et arbustes et réaliser des semis ;
- Tailler les arbustes, les vivaces et les plantes fleuries et assurer l’entretien des massifs ;
- Préparer et entretenir les espaces de jardinage pédagogique ;
- Assurer l’arrosage des massifs, plantations et espaces engazonnés ;
- Participer à l’entretien des aires de jeux ;
- Utiliser les matériels et équipements du service et assurer leur maintenance courante ;
- Assurer la maintenance des réseaux d’arrosage et des composteurs ;
- Veiller au respect des règles et consignes de sécurité lors des interventions et dans les relations avec les usagers ;
- Participer à la logistique du Centre Technique Municipal et aux festivités de la commune.
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXCERCICE
- Astreintes les week-ends et jours fériés par roulement ;
- Travail quotidien en extérieur ;
- Travail physique et port de charges ;
- Horaires pouvant être décalés tôt le matin, notamment pour les périodes de forte chaleur estivale ;
- Congés à organiser en fonction des nécessités du service et des périodes d’activité.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint technique territorial
- Type de contrat : Postes permanents
- Durée du contrat : CDD d’un an ou mutation
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 jours de congés annuels + 19 RTT)
- Horaires : 8h-12h 13h-16h45 (lundi, mardi, mer) 16h30 (jeudi et vendredi)
- Rémunération brute mensuelle : 1867.02 € (1er échelon) + 207 € prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un poste au sein d’une équipe à taille humaine ;
- Des missions variées, permettant de développer et de diversifier ses compétences ;
- Un métier concret et utile, directement visible par les habitants ;
- La possibilité de progresser et d’acquérir de nouvelles compétences au sein du service.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous aimez travailler dehors, le végétal et le travail concret ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe et vous investir dans un métier utile au quotidien des habitants ? Alors votre profil nous intéresse.
Nous attachons une importance particulière à la motivation, au savoir être et à l’état d’esprit, autant qu’aux compétences techniques.
Nous recherchons notamment une personne :
- Motivée, volontaire et impliquée dans les missions qui lui sont confiées ;
- Qui apprécie le travail en équipe et sait faire preuve de respect, d’écoute et de solidarité envers ses collègues ;
- Fiable, ponctuelle et consciencieuse ;
- Attentive à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes ;
- Capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
- Ayant le sens du service public et un bon relationnel avec les usagers ;
- Qui apprécie le travail en extérieur et ne craint pas les conditions météorologiques variées ;
- Disposant d’une bonne condition physique.
Une formation en aménagements paysagers (CAP, BEP, Bac Pro…) et/ou une première expérience dans les espaces verts constitue un atout, notamment pour maîtriser les techniques horticoles et paysagères, l’utilisation du matériel et la reconnaissance des végétaux.
Toutefois, le diplôme ou l’expérience ne constituent pas les seuls critères de recrutement. Une personne débutante mais motivée, sérieuse et désireuse d’apprendre pourra pleinement trouver sa place au sein de notre équipe.
La volonté de progresser et de développer ses compétences sera particulièrement appréciée.
Des connaissances en matière de sécurité, d’utilisation et d’entretien des matériels et équipements d’espaces verts sont souhaitées.
Permis B obligatoire.
Les permis, autorisations ou habilitations permettant la conduite d’engins constituent un plus.
CE QUE NOUS ATTENDONS SURTOUT
Un bon état d’esprit.
Le travail des espaces verts est avant tout un travail d’équipe. Chaque agent contribue, par son implication et son comportement professionnel, à la qualité du service rendu aux habitants.
Nous recherchons donc une personne qui saura :
- S’intégrer dans une équipe ;
- Respecter ses collègues et les usagers ;
- Être volontaire et participer à la vie du service ;
- Prendre des initiatives dans le cadre de ses missions ;
- Accepter d’apprendre et de progresser ;
- Prendre soin du matériel et des espaces qui lui sont confiés ;
- Être fière du travail réalisé et du cadre de vie offert aux habitants.
Vous aimez travailler dehors, le végétal et le travail concret ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe et vous investir dans un métier utile au quotidien des habitants ? Alors votre profil nous intéresse.
Nous attachons une importance particulière à la motivation, au savoir être et à l’état d’esprit, autant qu’aux compétences techniques.
Nous recherchons notamment une personne :
- Motivée, volontaire et impliquée dans les missions qui lui sont confiées ;
- Qui apprécie le travail en équipe et sait faire preuve de respect, d’écoute et de solidarité envers ses collègues ;
- Fiable, ponctuelle et consciencieuse ;
- Attentive à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes ;
- Capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
- Ayant le sens du service public et un bon relationnel avec les usagers ;
- Qui apprécie le travail en extérieur et ne craint pas les conditions météorologiques variées ;
- Disposant d’une bonne condition physique.
Une formation en aménagements paysagers (CAP, BEP, Bac Pro…) et/ou une première expérience dans les espaces verts constitue un atout, notamment pour maîtriser les techniques horticoles et paysagères, l’utilisation du matériel et la reconnaissance des végétaux.
Toutefois, le diplôme ou l’expérience ne constituent pas les seuls critères de recrutement. Une personne débutante mais motivée, sérieuse et désireuse d’apprendre pourra pleinement trouver sa place au sein de notre équipe.
La volonté de progresser et de développer ses compétences sera particulièrement appréciée.
Des connaissances en matière de sécurité, d’utilisation et d’entretien des matériels et équipements d’espaces verts sont souhaitées.
Permis B obligatoire.
Les permis, autorisations ou habilitations permettant la conduite d’engins constituent un plus.
CE QUE NOUS ATTENDONS SURTOUT
Un bon état d’esprit.
Le travail des espaces verts est avant tout un travail d’équipe. Chaque agent contribue, par son implication et son comportement professionnel, à la qualité du service rendu aux habitants.
Nous recherchons donc une personne qui saura :
- S’intégrer dans une équipe ;
- Respecter ses collègues et les usagers ;
- Être volontaire et participer à la vie du service ;
- Prendre des initiatives dans le cadre de ses missions ;
- Accepter d’apprendre et de progresser ;
- Prendre soin du matériel et des espaces qui lui sont confiés ;
- Être fière du travail réalisé et du cadre de vie offert aux habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou à l’adresse mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou à l’adresse mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.