Policier municipal (h/f)
Offre n° O031260916000265
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Blagnac porte une attention particulière à la lutte contre l’insécurité. Une mission régalienne de l’Etat qu’elle partage afin d’assurer l’ordre public, la tranquillité publique, la sécurité publique et la salubrité publique. La police municipale est en partie en charge de ces missions avec ses agents présents sur le terrain qui travaillent en étroite collaboration avec la police nationale.
Avec un effectif total de 45 agents, la police municipale est composée 2 brigades générales, 1 brigade équestre, 1 brigade soirée.
Avec un effectif total de 45 agents, la police municipale est composée 2 brigades générales, 1 brigade équestre, 1 brigade soirée.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Constater et relever les infractions relevant du cadre de compétences de la police municipale
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Rendre compte, par oral et par écrit, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Collaborer activement avec le centre de supervision urbain et la force étatique
- Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les commerces
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Constater et relever les infractions relevant du cadre de compétences de la police municipale
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Rendre compte, par oral et par écrit, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Collaborer activement avec le centre de supervision urbain et la force étatique
- Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les commerces
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Profils recherchés
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Expérience dans le domaine de la sécurité publique
- Maitrise en matière de gestion de conflit, de médiation et techniques d'intervention
- Etre capable de prendre des initiatives
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Titulaire du Permis B
ÉQUIPEMENTS ET MOYENS :
Armement cat B et D - EPI gilet pare-balles
8 véhicules et VTT - PVE individuel
Application métier - Radar, Ethylotest
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Accès à une offre de formation variée
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement de 200€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
- Expérience dans le domaine de la sécurité publique
- Maitrise en matière de gestion de conflit, de médiation et techniques d'intervention
- Etre capable de prendre des initiatives
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Titulaire du Permis B
ÉQUIPEMENTS ET MOYENS :
Armement cat B et D - EPI gilet pare-balles
8 véhicules et VTT - PVE individuel
Application métier - Radar, Ethylotest
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Accès à une offre de formation variée
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement de 200€ exonérés d’impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Franck PRADERE - 05 61 71 74 83
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
*Temps complet.
*Brigade service général : du lundi au vendredi amplitude 7H00 – 20h00 ;
*Brigade soirée : futur cycle de travail de 4 jours/semaine, du lundi au samedi, amplitude 10h00 à 00h00 sauf le vendredi et samedi 02h00, un weekend sur trois travaillé ;
*Astreinte tous les 2 mois (du lundi au dimanche), travail soir et week-end lors des manifestations organisées par la collectivité, ou les grands évènements sportifs ou culturels.
REMUNERATION :
- ISFE part fixe : 30% du Traitement Brut Indiciaire
- ISFE part variable : 2 412€ brut annuel.
- Prime annuelle de 554,46€ brut.
*Temps complet.
*Brigade service général : du lundi au vendredi amplitude 7H00 – 20h00 ;
*Brigade soirée : futur cycle de travail de 4 jours/semaine, du lundi au samedi, amplitude 10h00 à 00h00 sauf le vendredi et samedi 02h00, un weekend sur trois travaillé ;
*Astreinte tous les 2 mois (du lundi au dimanche), travail soir et week-end lors des manifestations organisées par la collectivité, ou les grands évènements sportifs ou culturels.
REMUNERATION :
- ISFE part fixe : 30% du Traitement Brut Indiciaire
- ISFE part variable : 2 412€ brut annuel.
- Prime annuelle de 554,46€ brut.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.