Un(e) officier expert(e) potentiel opérationnel
Offre n° O031260916001152
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Rouffiac-Tolosan (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le suivi et le contrôle des ressources hydrauliques du groupement territorial
* Planifier et coordonner en liaison avec les CIS concernés les tournées des points d'eau, organiser les essais en simultanée sur une zone, vérifier la transmission de l'information de l'état des points d'eau et des actions associées
* Gérer le suivi et la diffusion des informations relatives aux points d'eau incendie
* Participer à l'élaboration des arrêtés de DECI et des schémas communaux de DECI
* A partir du PLU, estimer les besoins en eau et proposer une localisation des hydrants
* Identifier les dysfonctionnements ou les insuffisances de DECI, les notifier à l'autorité responsable et proposer une éventuelle réponse opérationnelle temporaire
Elaborer des documents opérationnels et techniques ainsi que des supports d'aide à l'intervention
* Participer à la création et à la mise à jour des ETARE
* Elaborer des consignes opérationnelles
* Participer au contrôle et à la mise à jour des plans de secteur
* Gérer le suivi et la diffusion des informations relatives aux conditions d'accessibilité
Participer à la formation et aux maintiens des acquis de l'encadrement des CIS sur les applications SINUS et CRIMSON
Accompagner les CIS du groupement dans la continuité du déploiement de NexSIS
* Gestion des bips
* Recherche des causes de pertes de compétences
* Formation à l'utilisation de la solution ICM
* Formation à l'utilisation d'Agendis
* ...
Missions transverses :
Rendre un avis technique après étude des dossiers d'urbanisme (hors ERP et ICPE)
* Conseiller les élus, architectes, particuliers, collectivités locales et exploitants
* Rendre un avis technique et répondre aux sollicitations des services instructeurs dans le domaine de l'habitation, bureaux, industries, permis d'aménager et plans locaux d'urbanisme (PLU)
Préparer et animer les exercices sur les sites industriels et particuliers
* Elaborer et suivre le déroulement des exercices (ORSEC, POI, PPI) et manoeuvres inter-centres
* Rechercher les moyens et les personnels disponibles pour les exercices et manoeuvres
Assurer le lien opérationnel avec les centres d'incendie et de secours
* Etablir et mettre à jour les ordres d'opération, diffuser l'information opérationnelle aux CIS
* Réaliser et suivre les consignes opérationnelles locales
* Assurer un support technique de proximité des CIS pour les matériels défaillants et les problématiques logicielles simples
Assurer le suivi et le contrôle des ressources hydrauliques du groupement territorial
* Planifier et coordonner en liaison avec les CIS concernés les tournées des points d'eau, organiser les essais en simultanée sur une zone, vérifier la transmission de l'information de l'état des points d'eau et des actions associées
* Gérer le suivi et la diffusion des informations relatives aux points d'eau incendie
* Participer à l'élaboration des arrêtés de DECI et des schémas communaux de DECI
* A partir du PLU, estimer les besoins en eau et proposer une localisation des hydrants
* Identifier les dysfonctionnements ou les insuffisances de DECI, les notifier à l'autorité responsable et proposer une éventuelle réponse opérationnelle temporaire
Elaborer des documents opérationnels et techniques ainsi que des supports d'aide à l'intervention
* Participer à la création et à la mise à jour des ETARE
* Elaborer des consignes opérationnelles
* Participer au contrôle et à la mise à jour des plans de secteur
* Gérer le suivi et la diffusion des informations relatives aux conditions d'accessibilité
Participer à la formation et aux maintiens des acquis de l'encadrement des CIS sur les applications SINUS et CRIMSON
Accompagner les CIS du groupement dans la continuité du déploiement de NexSIS
* Gestion des bips
* Recherche des causes de pertes de compétences
* Formation à l'utilisation de la solution ICM
* Formation à l'utilisation d'Agendis
* ...
Missions transverses :
Rendre un avis technique après étude des dossiers d'urbanisme (hors ERP et ICPE)
* Conseiller les élus, architectes, particuliers, collectivités locales et exploitants
* Rendre un avis technique et répondre aux sollicitations des services instructeurs dans le domaine de l'habitation, bureaux, industries, permis d'aménager et plans locaux d'urbanisme (PLU)
Préparer et animer les exercices sur les sites industriels et particuliers
* Elaborer et suivre le déroulement des exercices (ORSEC, POI, PPI) et manoeuvres inter-centres
* Rechercher les moyens et les personnels disponibles pour les exercices et manoeuvres
Assurer le lien opérationnel avec les centres d'incendie et de secours
* Etablir et mettre à jour les ordres d'opération, diffuser l'information opérationnelle aux CIS
* Réaliser et suivre les consignes opérationnelles locales
* Assurer un support technique de proximité des CIS pour les matériels défaillants et les problématiques logicielles simples
Profils recherchés
Officier expert(e) du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques opérationnelles et connaissance des matériels de lutte contre l'incendie du SDIS
* Maîtrise de la lecture de plans, capacités de rédaction, de prescriptions et d'avis
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint, internet et messagerie)
* Aptitude à la mise en oeuvre des logiciels métiers (START, Web-Prev, Escort, etc.)
Qualités et aptitudes :
* Qualités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Capacités d'adaptation
* Travail en équipe au sein d'une filière
Le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Le régime de travail est un régime mixte en service hors rang comprenant des gardes de 24 heures en centre d'incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l'emploi opérationnel tenu.
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques opérationnelles et connaissance des matériels de lutte contre l'incendie du SDIS
* Maîtrise de la lecture de plans, capacités de rédaction, de prescriptions et d'avis
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint, internet et messagerie)
* Aptitude à la mise en oeuvre des logiciels métiers (START, Web-Prev, Escort, etc.)
Qualités et aptitudes :
* Qualités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Capacités d'adaptation
* Travail en équipe au sein d'une filière
Le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Le régime de travail est un régime mixte en service hors rang comprenant des gardes de 24 heures en centre d'incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l'emploi opérationnel tenu.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du lieutenant-colonel Laurent NICOLAS, chef du groupement territorial Est, au 05.61.14.95.51.
Le dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation adressée à monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Haute-Garonne et d'un curriculum vitae détaillé, devra impérativement être transmis par voie dématérialisée avant le vendredi 23 octobre 2026 dernier délai.
Pour les candidats postulant en interne, la voie hiérarchique sera ensuite sollicitée pour avis par le groupement potentiel humain.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur arrêté de nomination dans leur grade ou le justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Le dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation adressée à monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Haute-Garonne et d'un curriculum vitae détaillé, devra impérativement être transmis par voie dématérialisée avant le vendredi 23 octobre 2026 dernier délai.
Pour les candidats postulant en interne, la voie hiérarchique sera ensuite sollicitée pour avis par le groupement potentiel humain.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur arrêté de nomination dans leur grade ou le justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.