Agent polyvalent médiathèque (h/f)
Offre n° O031260917000150
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur
Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé
historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de
vie naturel et protégé.
Au sein de l’équipe de la médiathèque, vous aurez pour mission principale d’assurer l’accueil, l’orientation et
l’accompagnement des publics, de participer aux accueils scolaires et aux animations, de contribuer à la
gestion, au suivi et à la valorisation des collections, ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre de la
programmation culturelle.
Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé
historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de
vie naturel et protégé.
Au sein de l’équipe de la médiathèque, vous aurez pour mission principale d’assurer l’accueil, l’orientation et
l’accompagnement des publics, de participer aux accueils scolaires et aux animations, de contribuer à la
gestion, au suivi et à la valorisation des collections, ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre de la
programmation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Accueil
➢ Accueil du public dans et hors les murs : prêts et retour des documents, inscriptions, réservations,
aide à la recherche documentaire et orientation
➢ Suivi des retards et réservations
➢ Accueil du public dans le cadre d’animations
➢ Participation à l’accueil des scolaires et à l’animation des projets thématiques coconstruits avec les
classes participantes.
➢ Participation aux temps et activités de lecture à destination de la Petite Enfance (éveil lecture, heure
du conte, accueils crèches…)
2. Participation à la gestion des collections
➢ Participation aux acquisitions et au catalogage des fonds
➢ Equipement des nouveautés et réparations
➢ Valorisation des collections dans le cadre du projet « Médiathèque de demain » : suivi des chantiers
de désherbage et de renouvellement des fonds
➢ Archivage et désherbage des périodiques
3. Participation aux projets d’animations culturels
➢ Encadrement des animations programmées par le service : RDV contes, ateliers jeux et
manifestations nationales.
➢ Participation à la programmation culturelle de la Médiathèque et de la Ville
Activités secondaires :
➢ Remplacement des agents de la Médiathèque
➢ Préparation des sélections thématiques
1. Accueil
➢ Accueil du public dans et hors les murs : prêts et retour des documents, inscriptions, réservations,
aide à la recherche documentaire et orientation
➢ Suivi des retards et réservations
➢ Accueil du public dans le cadre d’animations
➢ Participation à l’accueil des scolaires et à l’animation des projets thématiques coconstruits avec les
classes participantes.
➢ Participation aux temps et activités de lecture à destination de la Petite Enfance (éveil lecture, heure
du conte, accueils crèches…)
2. Participation à la gestion des collections
➢ Participation aux acquisitions et au catalogage des fonds
➢ Equipement des nouveautés et réparations
➢ Valorisation des collections dans le cadre du projet « Médiathèque de demain » : suivi des chantiers
de désherbage et de renouvellement des fonds
➢ Archivage et désherbage des périodiques
3. Participation aux projets d’animations culturels
➢ Encadrement des animations programmées par le service : RDV contes, ateliers jeux et
manifestations nationales.
➢ Participation à la programmation culturelle de la Médiathèque et de la Ville
Activités secondaires :
➢ Remplacement des agents de la Médiathèque
➢ Préparation des sélections thématiques
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
➢ Grand intérêt pour la lecture, la culture ludique et l'éducation aux médias et à l'information. Affinité
avec le public jeunesse et la petite enfance
➢ Une culture cinématographique ou musicale serait un atout.
➢ Sens de l’écoute, patience et aptitude à créer du lien avec le public.
➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire
➢ Adaptabilité à la mutation de la profession
➢ Connaissance et maîtrise des ressources et outils numériques
➢ Formation et curiosité relatifs aux enjeux actuels des médiathèques
➢ Esprit d’initiative et d’innovation
➢ Qualités organisationnelles
➢ Sens du service public
➢ Habileté manuelle
Formations et qualifications exigées ou souhaitées :
➢ Licence professionnelle en lien avec les métiers des bibliothèques
➢ Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Bibliothécaire (CAFB) option Lecture publique ou formation
ABF ou DUMED
➢ Formations récentes aux enjeux actuels des médiathèques : usages hybrides, jeux, numérique
➢ Grand intérêt pour la lecture, la culture ludique et l'éducation aux médias et à l'information. Affinité
avec le public jeunesse et la petite enfance
➢ Une culture cinématographique ou musicale serait un atout.
➢ Sens de l’écoute, patience et aptitude à créer du lien avec le public.
➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire
➢ Adaptabilité à la mutation de la profession
➢ Connaissance et maîtrise des ressources et outils numériques
➢ Formation et curiosité relatifs aux enjeux actuels des médiathèques
➢ Esprit d’initiative et d’innovation
➢ Qualités organisationnelles
➢ Sens du service public
➢ Habileté manuelle
Formations et qualifications exigées ou souhaitées :
➢ Licence professionnelle en lien avec les métiers des bibliothèques
➢ Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Bibliothécaire (CAFB) option Lecture publique ou formation
ABF ou DUMED
➢ Formations récentes aux enjeux actuels des médiathèques : usages hybrides, jeux, numérique
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
Renseignements liés au poste :
➢ Cadre d’emploi envisagé : Adjoint territorial du patrimoine
➢ Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste
o Travail jusqu’à 19 h et le samedi matin
o Occasionnellement le dimanche ou en soirée
➢ CDD de remplacement du 1er décembre 2026 au 31 mai 2026
➢ Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
➢ Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets
restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF avant le 18 octobre 2026
➢ Cadre d’emploi envisagé : Adjoint territorial du patrimoine
➢ Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste
o Travail jusqu’à 19 h et le samedi matin
o Occasionnellement le dimanche ou en soirée
➢ CDD de remplacement du 1er décembre 2026 au 31 mai 2026
➢ Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
➢ Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets
restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF avant le 18 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.