Responsable de la police municipale

Offre n° O031260917001588
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA CROIX ROSE, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
25/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel, forfait mobilité durable)
Descriptif de l'emploi
La Ville de LABÈGE recrute un Responsable de la police municipale (H/F) à temps complet (Cadre d’emploi des Chefs de service - Catégorie B)

Située au cœur de la communauté d’agglomération du SICOVAL et à deux pas de Toulouse, Labège est une commune vibrante de 4500 habitants, accueillant près de 15000 salariés et 3000 étudiants. Ville attractive tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, Labège doit relever des défis importants sur les prochaines années. La commune s’inscrit avec son projet d’administration dans un processus d’amélioration continue des procédures et de la qualité de vie au travail dans le respect des évolutions environnementales et sociales. Le dynamisme, le souhait d’évolution constant de la collectivité et les projets ambitieux que ce soit dans le développement numérique, l’urbanisation, la communication, l’action culturelle et associative mais également dans le souhait de maintenir la proximité avec ses habitants, la qualité de son cadre de vie et les évolutions de l’action sociale, nécessitent un renfort des effectifs en place afin d’accompagner sereinement l’accroissement de cette commune atypique, authentique et innovante.
La commune s’est par ailleurs engagé dans le projet PM 2028 visant à préparer l’arrivée des 2 lignes de métro et adapter les services à ces évolutions en matière de prévention, de sûreté et de sécurité.


Missions générales du poste :

Sous l’autorité directe du Maire, en lien avec le Directeur Général des Services et dans le respect des pouvoir s de police du maire sur son territoire, le responsable de Police Municipale organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il assure également l’encadrement des policiers municipaux placés sous son autorité (3 agents de police municipales ; 2 ASVP et 1 futur garde-champêtre).
Vous serez également en charge d'exercer des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité, de la protection des espaces naturels, de rechercher et de constater les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence, ainsi que de maintenir une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et encadrer l’équipe : plannings, roulements, gestion des présences, évaluations
- Accompagner la montée en compétence des agents.
- Veiller au bon fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administrative et judiciaire et au respect des règles de gestion
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Assurer la coopération avec les forces de sécurité de l’Etat (convention de coordination)
- Participer au conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance (CISPD)
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels et les différents publics
- Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation et au maniement des armes
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations dans le cadre de l’application des pouvoirs de Police du Maire
- Coordonner et veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies
- Elaborer les rapports d’activité et statistiques du service
- Assurer le contrôle des procédures administratives et judiciaires
- Mettre en place des tableaux de bord, outils de suivi et reporting de l’activité opérationnelle.
- Réaliser une veille territoriale régulière sur l’état de la délinquance, les incivilités, nuisances et dégradations.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie opérationnelle adaptée aux besoins du territoire et aux orientations municipales.
- Réaliser les enquêtes de voies publiques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route en liaison avec la fourrière automobile
- Sécuriser les abords des écoles
- Gérer les amendes forfaitaires
- Gérer le système de vidéoprotection en réponse aux sollicitations des partenaires habilités
- Assurer la gestion des objets trouvés
- Elaborer les déclarations de chiens catégorisés
Profils recherchés
- Maitrise de la règlementation juridique (code rural, code de l’environnement, code pénal) ;
- Connaissances des pouvoirs de police du maire ;
- Aptitude au management pluridisciplinaire
- Expertise du cadre légal de la Police municipale
- Maitrise des outils informatiques et outils métier
- Maitrise des techniques de médiation et gestion de conflits
- Formations réglementaires à jour
- Permis B
- Capacités à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité d’écoute et de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Organisé/ méthodique et rigoureux
- Autonome/ Réactif et avec une grande disponibilité
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
- Probité et loyauté exemplaires
- Aptitude à développer et animer un réseau professionnel
- Force de propositions, rôle de conseil
- Aptitude à gérer les situations d’urgence et les conflits
- Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0562244444
Informations complémentaires
Recrutement : poste permanent, titulaire ou lauréat du concours sur liste d’aptitude
Expériences : avoir une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivités publiques ; avoir une expérience d’encadrement d’équipes et de management
Cadre d’emploi : Chefs de service de police municipale (chef de service, chef de service principal 2nde classe, chef de service principal de 1ière classe)
Catégorie : B
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi avec possibilité d’aménagement du temps de travail (ARTT)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel, participation transport)
Poste à pourvoir : A compter du 25/11/2026

Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation RQTH

Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paie
Au plus tard le 17/10/2026
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.