Éco-animateur.trice Tri
Offre n° O031260918000914
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Ouest Toulousain Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de plus de 50 000 habitants regroupant 9 communes de l’Ouest Toulousain, engagé pour son environnement, son territoire et ses agents.
Collectivité éco-exemplaire, l’agglomération place la transition écologique au cœur de son action publique. Chaque agent contribue, à son niveau, à construire un territoire plus durable et résilient.
Collectivité éco-exemplaire, l’agglomération place la transition écologique au cœur de son action publique. Chaque agent contribue, à son niveau, à construire un territoire plus durable et résilient.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Francois Arago, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Ouest Toulousain Agglomération recrute un·e Éco-animateur.trice Tri pour accompagner les habitants dans les gestes du quotidien en faveur de la réduction et du tri des déchets.
Vous aimez le contact avec le public, les missions de terrain et les enjeux liés à la transition écologique ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement au déploiement du tri à la source et aux actions de prévention des déchets sur l'ensemble du territoire communautaire.
Au travers d'animations, de porte-à-porte, d'interventions auprès des scolaires, de permanences et d'événements, vous sensibilisez les différents publics aux bonnes pratiques de tri, accompagnez les changements de comportement et contribuez à l'amélioration de la qualité du tri et à la réduction des déchets.
Vous aimez le contact avec le public, les missions de terrain et les enjeux liés à la transition écologique ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement au déploiement du tri à la source et aux actions de prévention des déchets sur l'ensemble du territoire communautaire.
Au travers d'animations, de porte-à-porte, d'interventions auprès des scolaires, de permanences et d'événements, vous sensibilisez les différents publics aux bonnes pratiques de tri, accompagnez les changements de comportement et contribuez à l'amélioration de la qualité du tri et à la réduction des déchets.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales :
Assurer la sensibilisation des usagers aux consignes de tri des déchets ménagers et assimilés afin d’améliorer la qualité et les performances de tri sur le territoire :
- Sensibilisation et communication sur le tri :
Sensibilise les usagers (habitants, scolaires, professionnels, agents) aux consignes de tri de tous les déchets ménagers : emballages, biodéchets, déchets spéciaux, déchèterie, etc.
Explique les règles de tri et les évolutions (extensions des consignes, nouvelles filières)
Réalise des actions de terrain : porte-à-porte, stands, permanences, réunions publiques
Intervient en milieu scolaire et auprès de publics spécifiques
Participe aux campagnes de communication du service et à la création de supports pédagogiques et d’information
- Amélioration de la qualité du tri :
Participe aux actions de suivi de la qualité du tri (contrôles visuels, caractérisations simples)
Identifie les erreurs de tri et propose des actions correctives
Met en œuvre des actions ciblées sur les secteurs en difficulté
Assure un rôle de médiation avec les usagers
- Animation territoriale :
Travaille en lien avec les communes, bailleurs, associations …
Participe aux évènements avec les partenaires locaux (semaine du tri, SERD, opérations de sensibilisation ciblées)
Contribue à la mobilisation des relais locaux (gardiens, référents, associations)
- Gestion administrative et mise en place d’outils de suivi :
Suit les actions menées et renseigne les indicateurs (participation, impact)
Renseigne les tableaux de bords et rédige des bilans d’activités
Suit les demandes des usagers liées au tri
Met à jour les bases de données et tableaux de suivi
Assure le reporting auprès du responsable de service
- Veille à actualiser et consolider ses connaissances :
Participation ponctuelle aux actions de prévention des déchets
Appui au déploiement de dispositifs spécifiques (animations, événements)
Renfort des équipes en cas de besoin
2. Missions secondaires
- Participation ponctuelle aux actions de prévention des déchets
- Appui au déploiement de dispositifs spécifiques (animations, événements)
- Renfort des équipes en cas de besoin
Assurer la sensibilisation des usagers aux consignes de tri des déchets ménagers et assimilés afin d’améliorer la qualité et les performances de tri sur le territoire :
- Sensibilisation et communication sur le tri :
Sensibilise les usagers (habitants, scolaires, professionnels, agents) aux consignes de tri de tous les déchets ménagers : emballages, biodéchets, déchets spéciaux, déchèterie, etc.
Explique les règles de tri et les évolutions (extensions des consignes, nouvelles filières)
Réalise des actions de terrain : porte-à-porte, stands, permanences, réunions publiques
Intervient en milieu scolaire et auprès de publics spécifiques
Participe aux campagnes de communication du service et à la création de supports pédagogiques et d’information
- Amélioration de la qualité du tri :
Participe aux actions de suivi de la qualité du tri (contrôles visuels, caractérisations simples)
Identifie les erreurs de tri et propose des actions correctives
Met en œuvre des actions ciblées sur les secteurs en difficulté
Assure un rôle de médiation avec les usagers
- Animation territoriale :
Travaille en lien avec les communes, bailleurs, associations …
Participe aux évènements avec les partenaires locaux (semaine du tri, SERD, opérations de sensibilisation ciblées)
Contribue à la mobilisation des relais locaux (gardiens, référents, associations)
- Gestion administrative et mise en place d’outils de suivi :
Suit les actions menées et renseigne les indicateurs (participation, impact)
Renseigne les tableaux de bords et rédige des bilans d’activités
Suit les demandes des usagers liées au tri
Met à jour les bases de données et tableaux de suivi
Assure le reporting auprès du responsable de service
- Veille à actualiser et consolider ses connaissances :
Participation ponctuelle aux actions de prévention des déchets
Appui au déploiement de dispositifs spécifiques (animations, événements)
Renfort des équipes en cas de besoin
2. Missions secondaires
- Participation ponctuelle aux actions de prévention des déchets
- Appui au déploiement de dispositifs spécifiques (animations, événements)
- Renfort des équipes en cas de besoin
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire de la Fonction Publique, inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel du cadre d’emplois des adjoints techniques ou des adjoints d’animation territoriaux
- Expérience ou formation liées à la gestion des déchets et plus spécifiquement ambassadeur de tri
- Expérience en contact avec le public apprécié
Savoirs / Savoirs-faire / Savoir Être
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des Collectivités Locales
- Connaissance du statut de la FPT et de la législation en matière de travail
- Connaissance des consignes de tri et des filières déchets
- Maîtrise des techniques d’animation et de sensibilisation
- Capacité à communiquer de façon claire et pédagogique
- Capacité à gérer des actions de terrain
- Utilisation des outils informatique
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Autonomie et organisation
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Titulaire de la Fonction Publique, inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel du cadre d’emplois des adjoints techniques ou des adjoints d’animation territoriaux
- Expérience ou formation liées à la gestion des déchets et plus spécifiquement ambassadeur de tri
- Expérience en contact avec le public apprécié
Savoirs / Savoirs-faire / Savoir Être
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des Collectivités Locales
- Connaissance du statut de la FPT et de la législation en matière de travail
- Connaissance des consignes de tri et des filières déchets
- Maîtrise des techniques d’animation et de sensibilisation
- Capacité à communiquer de façon claire et pédagogique
- Capacité à gérer des actions de terrain
- Utilisation des outils informatique
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Autonomie et organisation
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0534514433
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à l'attention de Monsieur le Président à recrutement@grandouesttoulousain.fr
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Participation au forfait mobilités durables et prise en charge partielle (75%) des abonnements aux transports en commun.
- Adhésion possible aux œuvres sociales.
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Participation au forfait mobilités durables et prise en charge partielle (75%) des abonnements aux transports en commun.
- Adhésion possible aux œuvres sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.