Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O031260918001265
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
122 AVENUE NORBERT CASTERET, Saint-Martory (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste d'adjoint technique en charge de l'entretien des bâtiments communaux (école, cantine, stade, salle des associations, église)
Entretien et mise en place de la salle de restauration
Assurer le service du repas et accompagner les enfants
Suivi du stock des produits d'hygiène
Entretien et mise en place de la salle de restauration
Assurer le service du repas et accompagner les enfants
Suivi du stock des produits d'hygiène
Missions / conditions d'exercice
Les conditions d'emploi sont:
Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi
De 6h00 à 8h00 et 9h15 à 14h45 . Total jour: 7h30
Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi
De 6h00 à 8h00 et 9h15 à 14h45 . Total jour: 7h30
Profils recherchés
Personne qualifiée ayant une très bonne connaissance des procédures d'hygiène.
Avoir de l'expérience dans le domaine de l'entretien des locaux et de l'accompagnement des enfants du primaire.
Ponctualité, rigueur, accepter le travail en équipe.
Avoir de l'expérience dans le domaine de l'entretien des locaux et de l'accompagnement des enfants du primaire.
Ponctualité, rigueur, accepter le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
