CONSERVATEUR(TRICE) DE CIMETIÈRE
Offre n° O031260921001247
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
Rattaché(e) à la Responsable du Service de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil et l’accompagnement du public et des familles, la gestion administrative et réglementaire des cimetières et des dossiers funéraires, ainsi que le suivi des relations avec les différents intervenants.
Rattaché(e) à la Responsable du Service de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil et l’accompagnement du public et des familles, la gestion administrative et réglementaire des cimetières et des dossiers funéraires, ainsi que le suivi des relations avec les différents intervenants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique, orientation du public
- Renseigner avec bienveillance les familles, les concessionnaires concernés
- Interaction avec les opérateurs funéraires et les marbriers
- Gestion administrative des cimetières
- Gestion des dossiers funéraires : demandes de travaux, d’inhumation, de crémation, d’exhumation
- Tenir et mettre à jour les registres des cimetières et les plans du logiciel GESCIM
- Vente de concessions funéraires, renouvellement de concessions funéraires : régie
- Assurer la gestion des reprises administratives des concessions échues
- Rédaction de courriers de mise en demeure
- Communication quotidienne avec les gardiens des cimetières
- Faire respecter le règlement des cimetières par les usagers et les prestataires extérieurs
- Veille juridique en matière de législation funéraire
- Communication avec les gardiens des cimetières pour différentes opérations
Missions secondaires :
- Régisseur suppléant du marché de plein vent
- Tâches administratives de la police municipale, lors des absences de la secrétaire (courriers, arrêtés municipaux, mise en demeure, télétransmission)
- Accueil physique et téléphonique, orientation du public
- Renseigner avec bienveillance les familles, les concessionnaires concernés
- Interaction avec les opérateurs funéraires et les marbriers
- Gestion administrative des cimetières
- Gestion des dossiers funéraires : demandes de travaux, d’inhumation, de crémation, d’exhumation
- Tenir et mettre à jour les registres des cimetières et les plans du logiciel GESCIM
- Vente de concessions funéraires, renouvellement de concessions funéraires : régie
- Assurer la gestion des reprises administratives des concessions échues
- Rédaction de courriers de mise en demeure
- Communication quotidienne avec les gardiens des cimetières
- Faire respecter le règlement des cimetières par les usagers et les prestataires extérieurs
- Veille juridique en matière de législation funéraire
- Communication avec les gardiens des cimetières pour différentes opérations
Missions secondaires :
- Régisseur suppléant du marché de plein vent
- Tâches administratives de la police municipale, lors des absences de la secrétaire (courriers, arrêtés municipaux, mise en demeure, télétransmission)
Profils recherchés
- Diplôme Bac à bac +2
- Connaissance des logiciels GESCIM, WORD
- Maitrise de la législation funéraire
- Maitrise de l’analyse juridique
- Capacité rédactionnelle
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation
- Devoir de neutralité
- Qualité d'écoute, discrétion, réactivité, discernement, intégrité
- Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
- Engagement pour le service public et l’intérêt général
- Connaissance des logiciels GESCIM, WORD
- Maitrise de la législation funéraire
- Maitrise de l’analyse juridique
- Capacité rédactionnelle
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation
- Devoir de neutralité
- Qualité d'écoute, discrétion, réactivité, discernement, intégrité
- Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
- Engagement pour le service public et l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
- Cadres d’emplois envisagés : Adjoint Administratif Territorial ou Rédacteur territorial
- Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
- Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, forfait mobilité durable (si concerné), cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis).
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement via le site Emploi
Territorial, avant le 21/10/2026.
- Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
- Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, forfait mobilité durable (si concerné), cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis).
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement via le site Emploi
Territorial, avant le 21/10/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.