Chargé (é) de communication Web
Offre n° O031260922000261
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
1037.01
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Le service communication informe les usagers et assure le lien avec l'ensemble des agents. Il facilite l'accès aux actualités et accompagne la vie locale au quotidien, à l'externe comme à l'interne. L'équipe gère la valorisation de la commune sur tous ses canaux. Tout au long de l'année, elle réalise et met à jour les différents supports : journal municipal, réseaux sociaux, site internet, affichage local ainsi que la newsletter interne.
Sous l’autorité de la Directrice du service Communication et en lien étroit avec le Graphiste et webmestre, vous participerez à l’élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Le service communication informe les usagers et assure le lien avec l'ensemble des agents. Il facilite l'accès aux actualités et accompagne la vie locale au quotidien, à l'externe comme à l'interne. L'équipe gère la valorisation de la commune sur tous ses canaux. Tout au long de l'année, elle réalise et met à jour les différents supports : journal municipal, réseaux sociaux, site internet, affichage local ainsi que la newsletter interne.
Sous l’autorité de la Directrice du service Communication et en lien étroit avec le Graphiste et webmestre, vous participerez à l’élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Réseaux sociaux et création de contenu (60 %) :
- Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune en accord avec la stratégie de communication politique établie par la direction,
- Mise à jour des panneaux électroniques via le site internet et le logiciel dédié,
- Prise de photos : agents et site, notamment pour la mise à jour du trombinoscope,
- Prise de vues et montage vidéo,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
Animation du site Web (20 %) :
- Rédaction d’articles et de publications pour le site internet (Wordpress),
- Mise à jour des contenus : actualité et agenda,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation du site web de la collectivité,
- Rédaction de le newsletter hebdomadaire de la commune.
Evénementiel communication (15 %) :
- Accompagnement de la directrice lors de la préparation d'événements externes : vérification de la mise en place, test du matériel, logistique, achats divers, création de la signalétique,
- Présence sur place.
Autres missions (5 %) :
- Appui à la gestion du calendrier du service : planification des réunions/interviews et réservation de salles,
- Interview dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux,
- Gestion et mise à jour du trombinoscope.
Contraintes du poste : Travail occasionnel en soirée ou en weekend.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint administratif,
- Durée hebdomadaire : 17h30
- Durée du contrat : CDD d’un an
- Type de contrat : Poste non permanent
- Rémunération brute mensuelle : 933.51 € (1er échelon) + 103.50 € de prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail.
Réseaux sociaux et création de contenu (60 %) :
- Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune en accord avec la stratégie de communication politique établie par la direction,
- Mise à jour des panneaux électroniques via le site internet et le logiciel dédié,
- Prise de photos : agents et site, notamment pour la mise à jour du trombinoscope,
- Prise de vues et montage vidéo,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
Animation du site Web (20 %) :
- Rédaction d’articles et de publications pour le site internet (Wordpress),
- Mise à jour des contenus : actualité et agenda,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation du site web de la collectivité,
- Rédaction de le newsletter hebdomadaire de la commune.
Evénementiel communication (15 %) :
- Accompagnement de la directrice lors de la préparation d'événements externes : vérification de la mise en place, test du matériel, logistique, achats divers, création de la signalétique,
- Présence sur place.
Autres missions (5 %) :
- Appui à la gestion du calendrier du service : planification des réunions/interviews et réservation de salles,
- Interview dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux,
- Gestion et mise à jour du trombinoscope.
Contraintes du poste : Travail occasionnel en soirée ou en weekend.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint administratif,
- Durée hebdomadaire : 17h30
- Durée du contrat : CDD d’un an
- Type de contrat : Poste non permanent
- Rémunération brute mensuelle : 933.51 € (1er échelon) + 103.50 € de prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Savoir-faire :
- Ecole de communication, BTS communication ou licence. Etudiant(e) en sortie d’école accepté(e),
- La maîtrise de Canva Pro est indispensable pour la création de visuels adaptés aux différents supports et réseaux sociaux de la ville,
- Une bonne connaissance de Meta Business Suite est également requise pour la gestion, la programmation et l'analyse des publications sur les réseaux sociaux,
- La maîtrise de WordPress est attendue pour la mise à jour et la gestion des contenus du site internet de la collectivité, ainsi que celle d'Excel pour le suivi de l'activité et la gestion des tableaux de bord de communication,
- La pratique d'un logiciel de montage vidéo sera appréciée pour la production de contenus vidéo destinés aux réseaux sociaux et aux événements de la ville,
- La connaissance d'un outil de gestion de projet tel que Notion ou Trello sera un atout pour assurer un suivi organisé des plannings éditoriaux et des projets en cours.
• Savoir-être :
- Personne de terrain, vous êtes organisé(e) et savez jongler avec des missions variées tout en maintenant un suivi rigoureux de votre activité,
- Animé(e) par le goût du service public, vous comprenez les enjeux de la communication institutionnelle et y adhérez pleinement,
- Vous faites preuve de retenue, de recul et de neutralité, qualités indispensables dans un environnement municipal où chaque prise de parole engage l'image de la collectivité,
- Vous avez la capacité de prendre des décisions rapides, notamment en situation de gestion de crise ou lors d'événements nécessitant une réactivité immédiate sur les réseaux sociaux,
- Un attrait pour la photographie et le montage vidéo sera apprécié pour enrichir les contenus produits et gagner en autonomie sur la création de formats engageants,
Savoir-faire :
- Ecole de communication, BTS communication ou licence. Etudiant(e) en sortie d’école accepté(e),
- La maîtrise de Canva Pro est indispensable pour la création de visuels adaptés aux différents supports et réseaux sociaux de la ville,
- Une bonne connaissance de Meta Business Suite est également requise pour la gestion, la programmation et l'analyse des publications sur les réseaux sociaux,
- La maîtrise de WordPress est attendue pour la mise à jour et la gestion des contenus du site internet de la collectivité, ainsi que celle d'Excel pour le suivi de l'activité et la gestion des tableaux de bord de communication,
- La pratique d'un logiciel de montage vidéo sera appréciée pour la production de contenus vidéo destinés aux réseaux sociaux et aux événements de la ville,
- La connaissance d'un outil de gestion de projet tel que Notion ou Trello sera un atout pour assurer un suivi organisé des plannings éditoriaux et des projets en cours.
• Savoir-être :
- Personne de terrain, vous êtes organisé(e) et savez jongler avec des missions variées tout en maintenant un suivi rigoureux de votre activité,
- Animé(e) par le goût du service public, vous comprenez les enjeux de la communication institutionnelle et y adhérez pleinement,
- Vous faites preuve de retenue, de recul et de neutralité, qualités indispensables dans un environnement municipal où chaque prise de parole engage l'image de la collectivité,
- Vous avez la capacité de prendre des décisions rapides, notamment en situation de gestion de crise ou lors d'événements nécessitant une réactivité immédiate sur les réseaux sociaux,
- Un attrait pour la photographie et le montage vidéo sera apprécié pour enrichir les contenus produits et gagner en autonomie sur la création de formats engageants,
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.