Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031260922000912
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice Général.e des Services (H/F)
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le.la Directeur.trice Général.e des services pilote l’ensemble des projets du territoire intercommunal, assiste et conseille les élus, veille à la sécurité des procédures juridiques, administratives, techniques et financières, dirige les services (21 agents) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le.la Directeur.trice Général.e des services pilote l’ensemble des projets du territoire intercommunal, assiste et conseille les élus, veille à la sécurité des procédures juridiques, administratives, techniques et financières, dirige les services (21 agents) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS
1. Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
3. Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire intercommunal et des prestations envers les populations
4. Mise en œuvre, pilotage des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale et projets de la collectivité
5. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
6. Veille stratégique réglementaire et prospective
7. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
8. Coordination et pilotage de l’équipe de direction
9. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
10. Supervision du management des services
11. Définition d’une stratégie financière et économique
12. Élaboration d’un système d’évaluation
1. Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
3. Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire intercommunal et des prestations envers les populations
4. Mise en œuvre, pilotage des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale et projets de la collectivité
5. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
6. Veille stratégique réglementaire et prospective
7. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
8. Coordination et pilotage de l’équipe de direction
9. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
10. Supervision du management des services
11. Définition d’une stratégie financière et économique
12. Élaboration d’un système d’évaluation
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Cet emploi est accessible à toute personne titulaire au minimum d’un BAC + 5 complété par une expérience d’encadrement
Compétences :
- Politiques publiques locales, modes de gestion des services publics locaux et réglementations applicables aux collectivités ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions, cadre réglementaire et évaluation des politiques publiques ;
- Leadership et management ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Ingénierie de projet ;
- Communication interpersonnelle ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
STATUT ET RÉMUNERATION
Type de recrutement : Fonctionnaire de catégorie A, recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel.
Grades/Cadres d'emploi : Emploi fonctionnel « Directeur général des communautés de communes de 10 000 à 40 000 habitants »
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Horaires de travail : Temps complet, 35h ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT et télétravail.
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL. Déplacement régulier sur les 28 communes et les trois départements Aude, Haute Garonne et Tarn. Permis B nécessaire pour les déplacements.
Sujétions du poste : Complexité liée au copilotage avec les élus et à une double mission : management des territoires et management des services. Le directeur général des services agit essentiellement sur des espaces partagés. Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public. Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus.
- Cet emploi est accessible à toute personne titulaire au minimum d’un BAC + 5 complété par une expérience d’encadrement
Compétences :
- Politiques publiques locales, modes de gestion des services publics locaux et réglementations applicables aux collectivités ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions, cadre réglementaire et évaluation des politiques publiques ;
- Leadership et management ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Ingénierie de projet ;
- Communication interpersonnelle ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
STATUT ET RÉMUNERATION
Type de recrutement : Fonctionnaire de catégorie A, recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel.
Grades/Cadres d'emploi : Emploi fonctionnel « Directeur général des communautés de communes de 10 000 à 40 000 habitants »
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Horaires de travail : Temps complet, 35h ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT et télétravail.
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL. Déplacement régulier sur les 28 communes et les trois départements Aude, Haute Garonne et Tarn. Permis B nécessaire pour les déplacements.
Sujétions du poste : Complexité liée au copilotage avec les élus et à une double mission : management des territoires et management des services. Le directeur général des services agit essentiellement sur des espaces partagés. Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public. Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel à pourvoir : au 01/01/2027
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi–– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi–– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.