Agent.e de Police Municipale
Offre n° O031260923001267
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Avec un effectif total de 28 agents de police municipale, 11 ASVP le service est composée de 4 brigades et d’un CSU.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Avec un effectif total de 28 agents de police municipale, 11 ASVP le service est composée de 4 brigades et d’un CSU.
Missions / conditions d'exercice
• Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (176 caméras) ;
• Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
• Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre et Vtt
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique et du bon ordre ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
• Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
• Rédiger des mains courantes des écrits administratifs et judiciaires ;
• Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits correspondants.
EQUIPEMENT ET MOYENS
• Logiciel métier, terminaux de PVe,
• Ethylotests électroniques, Défibrillateurs semi-automatiques,
• Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7/GLOCK GN6 PIE T10, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml),
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras individuelles,
• 5 Véhicules ségrigraphiés, 4 Motos, 4 Vtt.
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, Horaires par cycle entre 6h et 3h
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) + panier repas + ticket pressing
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (176 caméras) ;
• Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
• Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre et Vtt
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique et du bon ordre ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
• Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
• Rédiger des mains courantes des écrits administratifs et judiciaires ;
• Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits correspondants.
EQUIPEMENT ET MOYENS
• Logiciel métier, terminaux de PVe,
• Ethylotests électroniques, Défibrillateurs semi-automatiques,
• Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7/GLOCK GN6 PIE T10, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml),
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras individuelles,
• 5 Véhicules ségrigraphiés, 4 Motos, 4 Vtt.
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, Horaires par cycle entre 6h et 3h
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) + panier repas + ticket pressing
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Profils recherchés
• Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des agents de police municipale ou titulaire du concours.
• Correspondance ROME E/M K1707,
• Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié (titulaire du stage de conduite des agents des unités motocyclistes fortement apprécié) ;
• Agréments et FPA à jour port d’armes de catégories B (9mm) et D.
Connaissances attendues :
• Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
• Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
• Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
• Qualités rédactionnelles avérées
• Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
• Sens de la cohésion, du travail en équipe
• Ouverture d’esprit
• Discrétion et disponibilité
• Bonnes présentation et condition physique
• Correspondance ROME E/M K1707,
• Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié (titulaire du stage de conduite des agents des unités motocyclistes fortement apprécié) ;
• Agréments et FPA à jour port d’armes de catégories B (9mm) et D.
Connaissances attendues :
• Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
• Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
• Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
• Qualités rédactionnelles avérées
• Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
• Sens de la cohésion, du travail en équipe
• Ouverture d’esprit
• Discrétion et disponibilité
• Bonnes présentation et condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour toutes questions ou pour échanger sur le poste, vous pouvez contacter : • Contact : Monsieur Be
Informations complémentaires
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 23/10/2026,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.