Agent.e de Police Municipale
Offre n° O031260923001330
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Avec un effectif total de 28 agents de police municipale, 11 ASVP le service est composée de 4 brigades et d’un CSU.
En tant que policier.e municipal.e, au sein d’une brigade expérimentée, sous l’autorité d’un.e cheffe de brigade, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Avec un effectif total de 28 agents de police municipale, 11 ASVP le service est composée de 4 brigades et d’un CSU.
En tant que policier.e municipal.e, au sein d’une brigade expérimentée, sous l’autorité d’un.e cheffe de brigade, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
• Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (176 caméras) ;
• Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
• Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre et Vtt
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique et du bon ordre ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
• Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
• Rédiger des mains courantes des écrits administratifs et judiciaires ;
• Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits correspondants.
EQUIPEMENT ET MOYENS
• Logiciel métier, terminaux de PVe,
• Ethylotests électroniques, Défibrillateurs semi-automatiques,
• Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7/GLOCK GN6 PIE T10, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml),
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras individuelles,
• 5 Véhicules ségrigraphiés, 4 Motos, 4 Vtt.
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, Horaires par cycle entre 6h et 3h
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) + panier repas + ticket pressing
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (176 caméras) ;
• Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
• Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre et Vtt
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique et du bon ordre ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
• Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
• Rédiger des mains courantes des écrits administratifs et judiciaires ;
• Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits correspondants.
EQUIPEMENT ET MOYENS
• Logiciel métier, terminaux de PVe,
• Ethylotests électroniques, Défibrillateurs semi-automatiques,
• Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7/GLOCK GN6 PIE T10, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml),
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras individuelles,
• 5 Véhicules ségrigraphiés, 4 Motos, 4 Vtt.
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
• Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, Horaires par cycle entre 6h et 3h
• Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) + panier repas + ticket pressing
• Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès
Profils recherchés
• Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des agents de police municipale ou titulaire du concours.
• Correspondance ROME E/M K1707,
• Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié (titulaire du stage de conduite des agents des unités motocyclistes fortement apprécié) ;
• Agréments et FPA à jour port d’armes de catégories B (9mm) et D.
Connaissances attendues :
• Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
• Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
• Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
• Qualités rédactionnelles avérées
• Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
• Sens de la cohésion, du travail en équipe
• Ouverture d’esprit
• Discrétion et disponibilité
• Bonnes présentation et condition physique
• Correspondance ROME E/M K1707,
• Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié (titulaire du stage de conduite des agents des unités motocyclistes fortement apprécié) ;
• Agréments et FPA à jour port d’armes de catégories B (9mm) et D.
Connaissances attendues :
• Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
• Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
• Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
• Qualités rédactionnelles avérées
• Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
• Sens de la cohésion, du travail en équipe
• Ouverture d’esprit
• Discrétion et disponibilité
• Bonnes présentation et condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour toutes questions ou pour échanger sur le poste, vous pouvez contacter : • Contact : Monsieur Be
Informations complémentaires
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 23/10/2026,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.