Directeur résidence autonomie (h/f)
Offre n° O031260924000799
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Léo Lagrange, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La commune de Cugnaux (près de 20 000 habitants) a fait du « Bien vieillir » un objectif majeur de sa politique à destination des aînés.
Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Cugnaux, sous l’autorité du directeur du CCAS, vous contribuerez, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires extérieurs, à favoriser le bien-être et à préserver l’autonomie des résidents.
Le directeur ou la directrice de la Résidence Autonomie Loubayssens aura pour missions de piloter les dimensions qualité, humaine, financière, administrative et logistique de l’établissement.
• RTT (15 jours) *
• Tickets restaurant (20 tickets par mois pendant 10 mois – valeur faciale 7€) *
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans) *
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts *
• Participation employeur à une prévoyance labelisée *
• Participation employeur à la mutuelle (contrat groupe MNT) *
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales Plurelya *
• Poste éligible au télétravail *
Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Cugnaux, sous l’autorité du directeur du CCAS, vous contribuerez, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires extérieurs, à favoriser le bien-être et à préserver l’autonomie des résidents.
Le directeur ou la directrice de la Résidence Autonomie Loubayssens aura pour missions de piloter les dimensions qualité, humaine, financière, administrative et logistique de l’établissement.
• RTT (15 jours) *
• Tickets restaurant (20 tickets par mois pendant 10 mois – valeur faciale 7€) *
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans) *
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts *
• Participation employeur à une prévoyance labelisée *
• Participation employeur à la mutuelle (contrat groupe MNT) *
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales Plurelya *
• Poste éligible au télétravail *
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au ser-vice du bien-être des résidents et de leurs familles : 17 agents (équipes de soins, hôtelière, de cuisine, administrative et technique) ;
• Structurer le fonctionnement et l’activité autour du projet d’établissement (amélioration des processus et modernisation des outils de gestion) ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures nécessaires ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leurs familles ;
• Accompagner les résidents et leurs familles pendant la phase de travaux de réhabilitation de la résidence ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’actions visant au développement et à l’attractivité de la résidence ;
• Inscrire l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et les réseaux de professionnels du secteur.
Missions secondaires :
• Participer au développement d’actions d’animation au sein de la Résidence (portées par le service animation du pôle seniors)
• Contribuer aux projets du pôle seniors, à la réflexion sur le lieu ressource.
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au ser-vice du bien-être des résidents et de leurs familles : 17 agents (équipes de soins, hôtelière, de cuisine, administrative et technique) ;
• Structurer le fonctionnement et l’activité autour du projet d’établissement (amélioration des processus et modernisation des outils de gestion) ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures nécessaires ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leurs familles ;
• Accompagner les résidents et leurs familles pendant la phase de travaux de réhabilitation de la résidence ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’actions visant au développement et à l’attractivité de la résidence ;
• Inscrire l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et les réseaux de professionnels du secteur.
Missions secondaires :
• Participer au développement d’actions d’animation au sein de la Résidence (portées par le service animation du pôle seniors)
• Contribuer aux projets du pôle seniors, à la réflexion sur le lieu ressource.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau 6 de direction d’établissement social ou médico-social (CAFDES ou MASTER MOSS/MESS)
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale, du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées et du plan comptable M22.
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale, du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées et du plan comptable M22.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) :
Via le site Emploi Territorial.
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Via le site Emploi Territorial.
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.