CHARGÉ(E) DE MISSIONS MOBILITÉ

Offre n° O031260929001057
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 Rue des Usines, Marignac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Elaboration de la stratégie de mobilité de la CCPHG et coordonner la mise en œuvre des actions de l’AMI Mobilité.
Développer les mobilités décarbonées et plus durables afin de limiter l’usage de la voiture individuelle.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION DE LA STRATEGIE DE MOBILITE DE LA CCPHG

- Etablir un pré-diagnostic, rédiger les pièces du marché public de consultation afin de retenir le bureau d’étude qui accompagnera la CCPHG dans la conception de sa stratégie mobilité.
- Elaborer, déployer et animer la politique mobilité ; auprès et avec les partenaires, acteurs et habitants du territoire.

DÉVELOPPER ET METTRE EN OEUVRE LES PROJETS DE MOBILITÉ

- Mettre en œuvre opérationnellement et coordonner les actions inscrites dans les documents de stratégie ou de programmation de la collectivité en lien avec les autres services de la CCPHG.
- Poursuite de la mise en exploitation du service de navettes touristiques vers les sites remarquables du territoire dans le cadre du transport d’intérêt local (TIL) en périodes estivale et hivernale.
- En lien avec le pôle Santé, famille, solidarité et pôle développement, travail sur l’évolution du TAD (veille, mise en place d’enquête ou d’expérimentation, de concertation)
- Participer à la réflexion, conception ; suivi et déploiement des projets en matière de mobilité (mobilités actives, mobilités partagées, intermodalité, accessibilité, ...) avec les partenaires extérieurs (PNR, Région, Département).
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des études, diagnostics et expérimentations en lien avec la mobilité.

- GÉRER ET SUIVRE LES SERVICES DE MOBILITÉ·

- Participer au suivi des services ou dispositifs de mobilité portés ou accompagnés par (qualité de service, usage, fréquentation, évolution des besoins)
- Assurer le suivi technique et opérationnel des projets : plannings, indicateurs, coordination des acteurs, remontée d'alertes ;
- Assurer le suivi administratif et technique des prestations, conventions ou marchés liés aux projets et services de mobilité ;
- Procéder à l'évaluation des actions mises en œuvre et proposer des ajustements opérationnels.



ANIMER LES PARTENARIATS ET LA COMMUNICATION

- Promouvoir les actions de la collectivité auprès des partenaires et acteurs économiques
- Participer à l'animation des relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels, les territoires voisins, les opérateurs et les acteurs locaux ;
- Préparer et participer aux réunions techniques, groupes de travail, comités de pilotage ou démarches de concertation ;
- ·Créer ou contribuer aux actions de sensibilisation, d'information ou de communication autour des projets et services de mobilité (événements, ateliers, supports). à destination du public et acteurs du territoire.

APPUI ADMINISTRATIF, BUDGÉTAIRE ET RÉGLEMENTAIRE AU SEIN DU SERVICE

- Elaborer les documents de planification, administratifs et budgétaires ;
- Rédiger les pièces administratives : notes, délibérations, conventions, rapports, bilans d'activité ;
- Participer au suivi budgétaire des actions et projets (engagements, tableaux de suivi, bilans) ;
- Rechercher des financements mobilisables auprès de l’Etat, de la Région, de l’ADEME et de l’Europe et assurer le suivi des demandes de subventions.  
- Assurer une veille et informer sur les évolutions législatives, règlementaires et techniques en matière de mobilité et de déplacements ;
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+3 à Bac + 5 ou une première expérience similaire en collectivité.
Maitriser la gestion de projet
Être capable de recueillir et diffuser l’information
Avoir des capacités rédactionnelles et d’expression orale
Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
Maitriser l’outil SIG
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Engagement et implication
Neutralité
Discrétion
Aptitude à l’écoute et au dialogue

Contact et modalités de candidature

Contact
0561947950
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises
17 avenue de Luchon 31210 GOURDAN POLIGNAN

Ou par mail à : secretariat@ccphg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.