Bac + diplôme niveau 5
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité

• Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité à l’aide d’outils adaptés
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, constructions) avec leurs équipements dans une approche en coût global
• Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, à l’urbanisme, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
• Elaborer un budget prévisionnel et en assurer l’exécution
• Elaborer et coordonner les cahiers des charges techniques des dossiers de consultations publiques

Mise en œuvre des projets dans le secteur technique

• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Analyser les besoins d’études
• Étudier la définition de l’ouvrage et du programme
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Établir et chiffrer un préprogramme d’opération
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique

Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
• Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets
• Méthodes d’analyse et de diagnostic.
• Stratégie patrimoniale.
• Notions de coût global et de comptabilité publique.
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire.
• Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l’angle du développement durable, etc.
• Modes de préservation et valorisation des patrimoines.
• Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.).
• Politiques « Zéro produit phytosanitaire ».
• Démarche de programmation des ouvrages.
• Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre.
• Techniques d’ingénierie d’aménagement paysager.
• Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions.
• Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO).
• Principe du coût global s’appliquant aux patrimoines bâti, routier, d’espaces verts et aux véhicules et équipements.
• Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public.
• Inventaire du patrimoine existant.
• Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l’urbanisme, etc.
• Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s’appliquant (coordination, DT et DICT…)
• Règlementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
• Code de l’urbanisme.
• Règlementation « permis de construire ».
• Loi sur l’air (pollution, bruit, etc), formations obligatoires et habilitations du personnel.