DIRECTEUR DE POLE RESSOURCES INTERNES
Offre n° O031261001000563
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JULES FERRY, Carbonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement à la Direction générale des services et membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et transversal des fonctions ressources de la collectivité.
Vous accompagnez la Direction générale et les différents pôles dans la mise en œuvre et la sécurisation des politiques publiques municipales.
Vous assurez le management et la coordination des équipes du Pôle, développez les outils de pilotage et de reporting et favorisez la transversalité entre les différentes fonctions ressources.
Vous exercez également une fonction de conception, d'élaboration, de conseil, d’expertise et d’aide à la décision auprès de la Direction générale et accompagnez les directions de pôles dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Vous accompagnez la Direction générale et les différents pôles dans la mise en œuvre et la sécurisation des politiques publiques municipales.
Vous assurez le management et la coordination des équipes du Pôle, développez les outils de pilotage et de reporting et favorisez la transversalité entre les différentes fonctions ressources.
Vous exercez également une fonction de conception, d'élaboration, de conseil, d’expertise et d’aide à la décision auprès de la Direction générale et accompagnez les directions de pôles dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Vous pilotez et coordonnez principalement les domaines suivants :
• Finances et prospective financière : stratégie budgétaire, préparation et suivi budgétaire, prospective, PPI, analyse financière et aide à la décision ;
• Comptabilité : supervision de l’exécution budgétaire et comptable, sécurisation et optimisation des procédures ;
• Marchés publics et commande publique : pilotage, programmation et sécurisation des procédures d’achat ;
• Ressources humaines : pilotage de la stratégie RH, des effectifs et de la masse salariale, accompagnement des organisations, management et dialogue social ;
• Affaires juridiques et contentieux : conseil, sécurisation des actes et procédures, veille juridique, prévention des risques et supervision des précontentieux et contentieux.
Vous pilotez et coordonnez principalement les domaines suivants :
• Finances et prospective financière : stratégie budgétaire, préparation et suivi budgétaire, prospective, PPI, analyse financière et aide à la décision ;
• Comptabilité : supervision de l’exécution budgétaire et comptable, sécurisation et optimisation des procédures ;
• Marchés publics et commande publique : pilotage, programmation et sécurisation des procédures d’achat ;
• Ressources humaines : pilotage de la stratégie RH, des effectifs et de la masse salariale, accompagnement des organisations, management et dialogue social ;
• Affaires juridiques et contentieux : conseil, sécurisation des actes et procédures, veille juridique, prévention des risques et supervision des précontentieux et contentieux.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une expertise dans un ou plusieurs domaines des fonctions ressources : finances, ressources humaines, droit public, commande publique ou administration générale.
Vous présentez de solides capacités de management, pilotage, analyse, anticipation et conduite de projets transversaux.
Votre capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une approche opérationnelle, votre rigueur, votre réactivité, vos qualités relationnelles et votre sens du service public seront particulièrement appréciés.
Une expérience dans des fonctions d’encadrement ou de pilotage au sein d’une collectivité territoriale ou organisation est appréciée.
Les profils juniors ou débutants disposant d’une formation adaptée et démontrant une forte motivation, de réelles capacités d’apprentissage et un potentiel d’évolution peuvent également candidater.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une expertise dans un ou plusieurs domaines des fonctions ressources : finances, ressources humaines, droit public, commande publique ou administration générale.
Vous présentez de solides capacités de management, pilotage, analyse, anticipation et conduite de projets transversaux.
Votre capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une approche opérationnelle, votre rigueur, votre réactivité, vos qualités relationnelles et votre sens du service public seront particulièrement appréciés.
Une expérience dans des fonctions d’encadrement ou de pilotage au sein d’une collectivité territoriale ou organisation est appréciée.
Les profils juniors ou débutants disposant d’une formation adaptée et démontrant une forte motivation, de réelles capacités d’apprentissage et un potentiel d’évolution peuvent également candidater.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561878003
Informations complémentaires
CONDITIONS
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux - Catégorie A ; Rédacteurs territoriaux - Catégorie B
Recrutement : par voie statutaire ; à défaut, recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Temps de travail : Temps complet
Lieu d’exercice : Mairie de Carbonne
Rémunération : statutaire + IFSE/CIA
Avantages : CNAS + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + titres-restaurant.
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) sont à adresser uniquement par courriel à
dgs@ville-carbonne.fr
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux - Catégorie A ; Rédacteurs territoriaux - Catégorie B
Recrutement : par voie statutaire ; à défaut, recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Temps de travail : Temps complet
Lieu d’exercice : Mairie de Carbonne
Rémunération : statutaire + IFSE/CIA
Avantages : CNAS + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + titres-restaurant.
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) sont à adresser uniquement par courriel à
dgs@ville-carbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.