Responsable de restauration collective
Offre n° O031261002000532
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l’Hotel de Ville, Cazères (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Le poste de responsable de la restauration scolaire est positionné sous la responsabilité hiérarchique de la Directeur des Services Techniques.
Il organise et gère les moyens concourant à la production et à la distribution des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective. Par ailleurs il contribue au développement de la mission éducative de la restauration collective.
Il organise et gère les moyens concourant à la production et à la distribution des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective. Par ailleurs il contribue au développement de la mission éducative de la restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Piloter et suivre la production culinaire dans le respect des principes du développement durable
- Participer à la démarche qualité et garantir le respect de l'hygiène
- Manager et animer l'équipe de production
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Élaborer les menus en veillant à l'équilibre alimentaire
- Réaliser les préparations culinaires à partir de denrées brutes dans le respect des fiches techniques et des normes HACCP
- Prendre en charge les enfants porteurs d'allergies alimentaires
- Garantir l'hygiène et la sécurité alimentaire avec la mise en œuvre et le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Veiller au bon fonctionnement des 2 deux sites de restauration
- Assurer les commandes de matières premières et le suivi des stocks, des produits alimentaires et d'entretien
- Assurer le contrôle des factures et coût alimentaire
- Veiller et participer à l'entretien du matériel et des locaux de production : estimer les besoins en matériel / veiller au bon fonctionnement du matériel
- Coordonner l'équipe de restauration : Planifier et répartir les tâches de l'équipe / Transmettre les consignes et veiller à leur application / Veiller au port des Équipements de Protection Individuels (EPI) / Gérer les dysfonctionnements et/ou conflits simples
- Participer à l'éducation et à l'éveil au goût
MANAGEMENT DE SERVICE :
- Anticiper les enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et adapter les moyens humains
- Assurer l'encadrement des agents, animer les équipes dans un souci permanent de faire évoluer techniquement et qualitativement les prestations délivrées
- Assurer une bonne communication et la coopération au sein du service, dans une logique fédérative
- Piloter et suivre la production culinaire dans le respect des principes du développement durable
- Participer à la démarche qualité et garantir le respect de l'hygiène
- Manager et animer l'équipe de production
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Élaborer les menus en veillant à l'équilibre alimentaire
- Réaliser les préparations culinaires à partir de denrées brutes dans le respect des fiches techniques et des normes HACCP
- Prendre en charge les enfants porteurs d'allergies alimentaires
- Garantir l'hygiène et la sécurité alimentaire avec la mise en œuvre et le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Veiller au bon fonctionnement des 2 deux sites de restauration
- Assurer les commandes de matières premières et le suivi des stocks, des produits alimentaires et d'entretien
- Assurer le contrôle des factures et coût alimentaire
- Veiller et participer à l'entretien du matériel et des locaux de production : estimer les besoins en matériel / veiller au bon fonctionnement du matériel
- Coordonner l'équipe de restauration : Planifier et répartir les tâches de l'équipe / Transmettre les consignes et veiller à leur application / Veiller au port des Équipements de Protection Individuels (EPI) / Gérer les dysfonctionnements et/ou conflits simples
- Participer à l'éducation et à l'éveil au goût
MANAGEMENT DE SERVICE :
- Anticiper les enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et adapter les moyens humains
- Assurer l'encadrement des agents, animer les équipes dans un souci permanent de faire évoluer techniquement et qualitativement les prestations délivrées
- Assurer une bonne communication et la coopération au sein du service, dans une logique fédérative
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES ET LE SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des techniques culinaires, de production, de conditionnement et d'envoi en liaison chaude
- Maîtrise des normes règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- Maîtrise des outils informatiques et Internet
- Être titulaire du permis B
LE SAVOIR-ETRE :
- Aptitudes managériales, relationnelles, sens de l'écoute
- Aptitudes à rendre compte
- Rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité de travail en équipe, en transversalité avec les autres services de la collectivité
- Sens de l'organisation, autonomie
- Être force de propositions
- Sens du service public
- Maîtrise des techniques culinaires, de production, de conditionnement et d'envoi en liaison chaude
- Maîtrise des normes règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- Maîtrise des outils informatiques et Internet
- Être titulaire du permis B
LE SAVOIR-ETRE :
- Aptitudes managériales, relationnelles, sens de l'écoute
- Aptitudes à rendre compte
- Rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité de travail en équipe, en transversalité avec les autres services de la collectivité
- Sens de l'organisation, autonomie
- Être force de propositions
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984602
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, Raymond DEFIS devront être adressées à :
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.