Un opérateur ou une opératrice maintenance CVC
Offre n° O031261005000023
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est
garante de la réactivité dans la mise en oeuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents
sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
garante de la réactivité dans la mise en oeuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents
sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction générale des Territoires, et plus particulièrement de la Direction Bâtiments du Territoire Est, et en tant qu'opérateur de maintenance CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) vous êtes directement rattaché au chef d'équipe maintenance CVC. Vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative des installations (thermiques, climatiques, frigorifiques, électriques et traitement de l'eau) dans les bâtiments de la collectivité.
Dans ce contexte, vos missions principales consistent à :
- assurer la gestion et le contrôle du fonctionnement des installations: thermiques, climatiques, frigorifiques de petite puissance et des productions ECS (eau chaude sanitaire)
- réaliser la maintenance, la conduite, l'entretien et la réparation des équipements liés à ces installations prévenir en cas de défaillance d'un équipement ou de dangerosité
- communiquer avec les responsables d'établissement pour chaque intervention
- prendre en compte les équipements de régulation et de télégestion de manière à optimiser le fonctionnement des installations
Enfin, vous pouvez être amené à réaliser des astreintes telles que :
- astreinte à domicile du vendredi au vendredi à partir d'un an d'activité avec une périodicité d'environ toutes les 6 semaines
- astreinte match au STADIUM après un an d'activité et une information sur site
Dans ce contexte, vos missions principales consistent à :
- assurer la gestion et le contrôle du fonctionnement des installations: thermiques, climatiques, frigorifiques de petite puissance et des productions ECS (eau chaude sanitaire)
- réaliser la maintenance, la conduite, l'entretien et la réparation des équipements liés à ces installations prévenir en cas de défaillance d'un équipement ou de dangerosité
- communiquer avec les responsables d'établissement pour chaque intervention
- prendre en compte les équipements de régulation et de télégestion de manière à optimiser le fonctionnement des installations
Enfin, vous pouvez être amené à réaliser des astreintes telles que :
- astreinte à domicile du vendredi au vendredi à partir d'un an d'activité avec une périodicité d'environ toutes les 6 semaines
- astreinte match au STADIUM après un an d'activité et une information sur site
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme BAC professionnel génie climatique/énergétique ou équivalent, vous disposez d'une expérience pluridisciplinaire en lien avec les missions.
Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez manager, animer et fédérer une équipe.
La maitrise des outils informatiques (messagerie, traitement de texte, tableur, etc.) est indispensable pour mener à bien vos missions.
Organisé et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité.
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B afin d'effectuer des déplacements professionnels sur le territoire de la métropole.
Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez manager, animer et fédérer une équipe.
La maitrise des outils informatiques (messagerie, traitement de texte, tableur, etc.) est indispensable pour mener à bien vos missions.
Organisé et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité.
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B afin d'effectuer des déplacements professionnels sur le territoire de la métropole.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Territoire EST, 1 rue de Luan, 31130 Balma + déplacements
Temps de travail : 38h10 (19 RTT) + astreintes
+ d'infos : Denis GIRAUDO, responsable du secteur maintenance CVC, électricité, plomberie au 06.34.30.72.11
Lieu de travail : Territoire EST, 1 rue de Luan, 31130 Balma + déplacements
Temps de travail : 38h10 (19 RTT) + astreintes
+ d'infos : Denis GIRAUDO, responsable du secteur maintenance CVC, électricité, plomberie au 06.34.30.72.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.