MAÇON
Offre n° O031261005000119
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 25 000 habitants et près de 40 000 emplois sur son territoire, Blagnac offre un cadre de vie privilégié et un environnement dynamique.
La Ville gère un patrimoine de 140 équipements qu’elle entretient et valorise au quotidien. Elle s’engage également dans une démarche de transition écologique et encourage la coopération, le travail en équipe et la qualité de vie au travail.
Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et utiles à tous ?
Rejoignez notre équipe Maçonnerie au sein du Service Travaux en régie, sous la responsabilité du chef d’équipe.
La Ville gère un patrimoine de 140 équipements qu’elle entretient et valorise au quotidien. Elle s’engage également dans une démarche de transition écologique et encourage la coopération, le travail en équipe et la qualité de vie au travail.
Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et utiles à tous ?
Rejoignez notre équipe Maçonnerie au sein du Service Travaux en régie, sous la responsabilité du chef d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des travaux de maçonnerie et de gros œuvre : béton, briques, parpaings, carreaux de plâtre et différents ouvrages maçonnés.
• Aménager et isoler les espaces : création de cloisons, isolation des murs, des sols et plafonds.
• Effectuer les finitions : pose de carrelage et de revêtements céramiques, réalisation d’enduits, scellements et fixations.
• Assurer les petits travaux de terrassement, fondations et démolition.
• Installer et entretenir les équipements : plafonds suspendus, clôtures rigides ou semi-rigides et portails.
• Participer aux projets d’aménagement de la Ville : pose de mobilier urbain et de signalisation, interventions en lien avec les autres équipes techniques, les espaces verts et les manifestations.
• Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement du matériel : respect des règles d’hygiène et de sécurité, entretien courant des véhicules et des équipements.
• Aménager et isoler les espaces : création de cloisons, isolation des murs, des sols et plafonds.
• Effectuer les finitions : pose de carrelage et de revêtements céramiques, réalisation d’enduits, scellements et fixations.
• Assurer les petits travaux de terrassement, fondations et démolition.
• Installer et entretenir les équipements : plafonds suspendus, clôtures rigides ou semi-rigides et portails.
• Participer aux projets d’aménagement de la Ville : pose de mobilier urbain et de signalisation, interventions en lien avec les autres équipes techniques, les espaces verts et les manifestations.
• Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement du matériel : respect des règles d’hygiène et de sécurité, entretien courant des véhicules et des équipements.
Profils recherchés
Vous disposez :
• D’une formation dans le domaine du bâtiment et d’une expérience réussie sur un poste similaire.
• D’une bonne maîtrise des techniques de maçonnerie, des matériaux et des règles de sécurité.
• Du permis B, indispensable pour ce poste.
Vos atouts :
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec différents interlocuteurs.
• Vous avez le sens de la hiérarchique.
• Vous êtes polyvalent(e) et appréciez la diversité des interventions.
Le petit plus à votre candidature ? Vous possédez des CACES ou des habilitations à la conduite d’engins de chantier (chariot élévateur, mini-pelle, tractopelle ou poids lourd).
Conditions de travail :
• Possibilité en cas d’intempéries (neige et crue) de faire des astreintes.
• Temps de travail sur la base de 37h 22/hebdo sur 4,5 jours/semaine ouvrant droit à 22.5 jours de congés + 2 jours de fractionnement (sous conditions) et 12 jours de RTT soit 36.5 jours
Ce que nous vous offrons ?
• Accès à une offre de formation variée
• Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
• La possibilité de souscrire les tickets restaurants
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
• Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
• 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
• Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
• Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
• D’une formation dans le domaine du bâtiment et d’une expérience réussie sur un poste similaire.
• D’une bonne maîtrise des techniques de maçonnerie, des matériaux et des règles de sécurité.
• Du permis B, indispensable pour ce poste.
Vos atouts :
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec différents interlocuteurs.
• Vous avez le sens de la hiérarchique.
• Vous êtes polyvalent(e) et appréciez la diversité des interventions.
Le petit plus à votre candidature ? Vous possédez des CACES ou des habilitations à la conduite d’engins de chantier (chariot élévateur, mini-pelle, tractopelle ou poids lourd).
Conditions de travail :
• Possibilité en cas d’intempéries (neige et crue) de faire des astreintes.
• Temps de travail sur la base de 37h 22/hebdo sur 4,5 jours/semaine ouvrant droit à 22.5 jours de congés + 2 jours de fractionnement (sous conditions) et 12 jours de RTT soit 36.5 jours
Ce que nous vous offrons ?
• Accès à une offre de formation variée
• Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
• La possibilité de souscrire les tickets restaurants
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
• Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
• 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
• Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
• Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0561717200
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : Reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel
Contractuels : 2 125,35€ brut / mois soit 1 707,29 € net/ mois
Prime annuelle : 1454€ brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Process de recrutement :
Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez contacté sur la semaine 47, afin de vous convier à un entretien le jeudi 26 novembre 2026.
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : Reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel
Contractuels : 2 125,35€ brut / mois soit 1 707,29 € net/ mois
Prime annuelle : 1454€ brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Process de recrutement :
Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez contacté sur la semaine 47, afin de vous convier à un entretien le jeudi 26 novembre 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.