Responsable Médiathèque
Offre n° O031261005000460
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue clement ader, Roquettes (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération basée sur la grille indiciaire du cadre d'emplois des Assistants de conservation du Patrimoine (Catégorie B), RIFSEEP+Chèques déjeuner+CNAS
Descriptif de l'emploi
Directeur(ice)de la Médiathèque:
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et dans le cadre des orientations définies par la collectivité, le/la responsable de médiathèque assure la direction, l'animation et le développement de l'établissement.
Conseil aux élus en matière de politique de lecture publique et de lien avec la politique culturelle du territoire.
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique de lecture publique
Interlocutrice de la médiathèque départementale et proposition de la convention attachée.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et dans le cadre des orientations définies par la collectivité, le/la responsable de médiathèque assure la direction, l'animation et le développement de l'établissement.
Conseil aux élus en matière de politique de lecture publique et de lien avec la politique culturelle du territoire.
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique de lecture publique
Interlocutrice de la médiathèque départementale et proposition de la convention attachée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Mise en projet et conduite d’orientation documentaire et d’animations : Après échange avec les agents de médiathèque,
Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique d’acquisition et de programmation d’animations,
Organiser les animations et les expositions,
Organiser les relations et les accueils des structures extérieures comme les écoles, l’ALAE et l’ALSH, le CAJ, les assistantes maternelles, la maison de retraite, etc.
Faire de la structure un lieu de vie, ouvert sur des activités sortant du cadre traditionnel d’une Médiathèque (jeux de société, jardin de lecture, informatique etc.)
Consulter et analyser les sources pour les achats et les programmations,
Mettre en place une veille documentaire,
Manager l’équipe de la médiathèque,
Définition des priorités,
Réalisation des évaluations annuelles et proposition des formations,
Validation des fiches de poste et participation à leur mise à jour,
Organisation des plannings,
Promouvoir les actions nationales et régionales avec des applications locales (Lire en fête, petits champions de la lecture, festival « polars du sud », etc.),
Etre l'interlocutrice technique de l’entente Articule.
Assurer la gestion des collections et de l’équipement : Choix de documents à la Médiathèque Départementale et achats en librairie,
Réception, catalogage, estampillage, couverture, cotation, nettoyage, réparation,…
désherbage,
Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement,
Gestion et suivi du logiciel rapports, statistiques, déclaration SOFIA,…
Accueil du public :
conseiller le public, gérer les inscriptions, les réservations, les prêts, et les retours,
accueil du public sur les postes informatiques en accès libre,
veiller à la sécurité des personnes,
mener des animations en alternance avec l’agent de Médiathèque.
Mise en projet et conduite d’orientation documentaire et d’animations : Après échange avec les agents de médiathèque,
Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique d’acquisition et de programmation d’animations,
Organiser les animations et les expositions,
Organiser les relations et les accueils des structures extérieures comme les écoles, l’ALAE et l’ALSH, le CAJ, les assistantes maternelles, la maison de retraite, etc.
Faire de la structure un lieu de vie, ouvert sur des activités sortant du cadre traditionnel d’une Médiathèque (jeux de société, jardin de lecture, informatique etc.)
Consulter et analyser les sources pour les achats et les programmations,
Mettre en place une veille documentaire,
Manager l’équipe de la médiathèque,
Définition des priorités,
Réalisation des évaluations annuelles et proposition des formations,
Validation des fiches de poste et participation à leur mise à jour,
Organisation des plannings,
Promouvoir les actions nationales et régionales avec des applications locales (Lire en fête, petits champions de la lecture, festival « polars du sud », etc.),
Etre l'interlocutrice technique de l’entente Articule.
Assurer la gestion des collections et de l’équipement : Choix de documents à la Médiathèque Départementale et achats en librairie,
Réception, catalogage, estampillage, couverture, cotation, nettoyage, réparation,…
désherbage,
Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement,
Gestion et suivi du logiciel rapports, statistiques, déclaration SOFIA,…
Accueil du public :
conseiller le public, gérer les inscriptions, les réservations, les prêts, et les retours,
accueil du public sur les postes informatiques en accès libre,
veiller à la sécurité des personnes,
mener des animations en alternance avec l’agent de Médiathèque.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise des enjeux de la lecture publique et des politiques culturelles territoriales.
Connaissance des techniques documentaires (acquisition, catalogage, indexation, conservation et valorisation des collections).
Connaissance de la gestion administrative, budgétaire d'un service public.
Connaissance des outils numériques et des logiciels métiers.(Decalog, SIGB, Google doc, google sheet,...)
Savoir-faire
Piloter et développer un équipement culturel de proximité.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets culturels et éducatifs.
Organiser et coordonner des animations à destination de publics diversifiés.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, associatifs et culturels.
Encadrer, animer et coordonner une équipe d'agents et de bénévoles.
Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'activité du service.
Produire des tableaux de bord, bilans et rapports d'activité.
Maîtriser les outils bureautiques et numériques.
Savoir-être
Sens du service public et de l'intérêt général.
Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.
Autonomie, initiative et force de proposition.
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Capacité à conduire des projets et à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Diplômes et expérience
Titulaire du baccalauréat et d’un diplôme supérieur spécialisé dans les Lettres, Documentation, Bibliothèque, complété par une expérience professionnelle en Informatique documentaire dans les bibliothèques.
Une expérience préalable et avérée sur ce poste ou sur des fonctions de responsabilité identiques en médiathèque est indispensable.
Travail le week-end et en soirée,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise des enjeux de la lecture publique et des politiques culturelles territoriales.
Connaissance des techniques documentaires (acquisition, catalogage, indexation, conservation et valorisation des collections).
Connaissance de la gestion administrative, budgétaire d'un service public.
Connaissance des outils numériques et des logiciels métiers.(Decalog, SIGB, Google doc, google sheet,...)
Savoir-faire
Piloter et développer un équipement culturel de proximité.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets culturels et éducatifs.
Organiser et coordonner des animations à destination de publics diversifiés.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, associatifs et culturels.
Encadrer, animer et coordonner une équipe d'agents et de bénévoles.
Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'activité du service.
Produire des tableaux de bord, bilans et rapports d'activité.
Maîtriser les outils bureautiques et numériques.
Savoir-être
Sens du service public et de l'intérêt général.
Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.
Autonomie, initiative et force de proposition.
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Capacité à conduire des projets et à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Diplômes et expérience
Titulaire du baccalauréat et d’un diplôme supérieur spécialisé dans les Lettres, Documentation, Bibliothèque, complété par une expérience professionnelle en Informatique documentaire dans les bibliothèques.
Une expérience préalable et avérée sur ce poste ou sur des fonctions de responsabilité identiques en médiathèque est indispensable.
Travail le week-end et en soirée,
Contact et modalités de candidature
Contact
0561728480
Informations complémentaires
Candidature CV+LM à adresser au RH par mail à:
rh@mairie-roquettes.fr ou par courrier: Mairie de Roquettes 6 rue Clément Ader 31120 Roquettes.
rh@mairie-roquettes.fr ou par courrier: Mairie de Roquettes 6 rue Clément Ader 31120 Roquettes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.