Un chargé ou une chargée d'études en gestion patrimoniale
Offre n° O031261005000876
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78 Chemin des Sept Deniers, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Cycle de l'eau assure, en qualité d'Autorité Organisatrice, la mise en œuvre des services publics de l'eau et de l'assainissement, et a engagé une démarche de triple certification Qualité Sécurité et Environnement (QSE).
Missions / conditions d'exercice
Intégré au service études et prospectives, vous contribuez à la connaissance et à la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales. À ce titre, vous :
- organisez et exploitez les données de gestion patrimoniale
- programmez et analysez les diagnostics des réseaux, et assurez le suivi des campagnes de mesures
- élaborez les programmes de renouvellement et de réhabilitation à court, moyen et long terme
- assurez le suivi des prestations de diagnostics réalisées par les délégataires et les prestataires
- conduisez des études préalables et apportez votre expertise technique en gestion patrimoniale
- contribuez à la démarche Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSE) en appliquant les procédures, en participant à la prévention des risques et à l'amélioration continue.
- organisez et exploitez les données de gestion patrimoniale
- programmez et analysez les diagnostics des réseaux, et assurez le suivi des campagnes de mesures
- élaborez les programmes de renouvellement et de réhabilitation à court, moyen et long terme
- assurez le suivi des prestations de diagnostics réalisées par les délégataires et les prestataires
- conduisez des études préalables et apportez votre expertise technique en gestion patrimoniale
- contribuez à la démarche Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSE) en appliquant les procédures, en participant à la prévention des risques et à l'amélioration continue.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme technique de niveau bac minimum, vous avez des connaissances techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, de l'expérience en analyse de passages caméra et en études de réhabilitation de réseaux. L'utilisation des outils bureautiques est indispensable, notamment en traitement de données par tableurs, ainsi qu'une maîtrise des outils SIG (QGis) et des logiciels métiers.
Rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez conduire des études techniques, exploiter des données, gérer des projets et formuler des préconisations. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, faites preuve d'aisance relationnelle et savez alerter, argumenter et conseiller vos interlocuteurs. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en réseau seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez conduire des études techniques, exploiter des données, gérer des projets et formuler des préconisations. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, faites preuve d'aisance relationnelle et savez alerter, argumenter et conseiller vos interlocuteurs. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en réseau seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561222535
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater directement sur notre site jusqu'au 01/11/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.